70万年薪比不上教师编制，是家长对编制的执念，还是社会的残酷

　　随着我国教育水平的提高，现在大学学历的人是越来越多了，调查发现，中国大学毕业生人数从1949年的2。1万人到今年已经达到了909万人，人才供应大于需求，学生的就业压力与日俱增。
　　就业难，难就业。面对日益严峻的就业形势，很多有野心的学生，还是毅然决然地选择到大城市去闯一闯。但是到了大城市才发现，大城市最不缺的就是人才，比自己优秀的人一抓一大把。
　　不少用人单位将学历设置成最低门槛，要求研究生以上学历。学历好像成为了比赛的入场券，门都进不去谈何成功。很多学生不得不顺应社会的需求，选择了继续考研。
　　的确，提升学历不仅能够让自己在找工作的时候崭露头角，也会获得更高的收入。但在当今这个内卷的时代，提升学历，获得更高的收入一定能得到社会上人们的认可吗？答案是否定的。
　　70万年薪比不上教师编制，是家长对编制的执念？还是社会的残酷
　　高考成绩优异，家长眼中毕业家孩子的小李（化名）毕业于国内一所知名的985院校，学的是当下比较热门，薪资待遇高的专业计算机专业。
　　因为对自己的要求比较高，本科毕业后他直接选择了读研，成功进入研究生的行列，并且顺利毕业。拥有名校光环的他，毕业后成功开启开挂式的人生。
　　他进入了满意的互联网企业，老板也比较器重他，加之自身的努力，在公司小有成就，年薪已经达到70万，令笔者羡慕不已。对于毕业没几年的年轻人来讲，这个薪酬已经非常可观了。
　　想必亲戚朋友知道，他如此成功都会竖起大拇指，对他说：好样的。但现实恰恰相反，在一次亲友的聚会中，难免少不了寒暄与八卦。长辈问他现在从事什么工作，薪资如何？
　　他如实地回答，却遭到了亲戚的嫌弃，因为他的孩子博士毕业选择在一所大学教书。相信很多人都会不理解，毕业后不是谁薪资越高，越有社会地位，越有话语权吗？
　　为何在小李亲戚这里不灵验了，年薪70万的薪资抵不过教师的编制。家长对教师的执念如此深，其实这和从事教师岗位的优势，以及社会的残酷有很大的关系。
　　在家长眼中，编制教师稳定，考上就是给家庭有了一份保障。可以结识更多对的人，对家庭有用的人，而且进入教师岗位就相当于拥有铁饭碗，可以安安稳稳地过一辈子。
　　现在社会实体经济不景气，就业环境瞬息万变，不管赚得再多，就像小李这样年薪70万的人，没有编制工作。有可能在一夜间被裁员，社会的残酷让家长也更青睐于编制教师。
　　在父母辈眼中，编制教师是人上人的存在，但教师行业也没有那么景气
　　笔者认为，家长的想法有些过时与片面。现在的编制教师并没有想象的那么好。如今现状是在编教师招聘不断缩减，学校一般采用合同制。每年取得教师资格证的群体数量是庞大的，但是教师编制供给的数量却少得可怜。
　　在教师编制考试中常常会出现百里挑一的现象，竞争非常激烈。因为编制教师的名额有限，很多院校都实行聘任制的教师，就是我们常说的合同教师。说白了还是临时工，薪资待遇和编制的教师也是没法比。
　　就算学生有幸考上编制教师，很多高校的老师会科研立项，成功发表方面的压力并不景气，要是中小学生的编制教师就更不景气了。
　　在以前都是学生敬畏老师，而现在中小学教师逐渐成为弱势群体。对学生的管理上是打不得骂不得，而且还要积极应对教育部门的改革。
　　就拿对教育部门提出实施课后服务来看，方便了家长和学生，但是却苦了教师，他们就只能加班，遇到配合工作的家长还好。如果家长故意拖延，将教育的责任推卸给教师，老师就成为了无法正常上下班的人。
　　同样为人父母的教师，可能无法接送自己的孩子。因此家长们觉得教师人上人的观念应该纠正一下。
　　笔者寄语：职业是平等的，不管选择那个行业，编制也好，没编制也罢。关键是看这个岗位能不能解决你生活所需的同时，为社会的发展添砖加瓦。家长们应该转变以下自己陈旧的观念，与时俱进。
　　（文章图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）
　　今日话题：70万年薪的工作和编制教师的岗位你会选择那个？欢迎在评论区留言。