厂办大集体（2021年厂办大集体的消息）

　　厂办大集体（2021年厂办大集体的消息）原创经济观察报2020122922：16：15经济观察网记者王雅洁12月29日下午，经济观察网记者从国务院国资委召开的深化供给侧结构性改革提高企业发展质量媒体通气会现场获悉，截至2020年11月底，国有企业职工家属区三供一业、市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革等基本完成，航天科技、航天科工等21家中央企业完成率均达到100。
　　国务院国有企业领导小组办公室副主任，国务院国资委副主任、党委委员翁杰明表示，退休人员社会化管理完成92。1，中国航发、中国石油等13家中央企业完成率达到100。厂办大集体改革完成98。1，累计安置在职职工171。2万人。同时，企业办消防机构分类处理也已在2018年全面完成。
　　从企业的情况来看，据国家电网、南方电网测算，供电职能分离移交每年减轻国有企业负担110亿元。从央企整体情况来看，通过本轮改革，每年企业减轻负担1500亿，翁杰明认为这解决了国有企业大而全、小而全的弊端。
　　目前，剥离办社会职能将全国国有企业办社会职能涉及的2430亿元资产已经转化为主业资产，经过整合，国药集团、通用技术集团、华润集团等3家中央企业现有医疗机构457个，床位数7万张。
　　按照国资委的规划，下一步，国资委将会同相关部门，专门推进国有企业退休人员社会化管理，做好厂办大集体改革收尾工作，完成三供一业、市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革收官工作。对尚未完成任务的地方和中央企业进行督导，逐一清零销账，确保按期完成各项重点工作任务。
　　与上述改革同步的是，相关央企的去产能工作亦取得一定进展。
　　数据统计显示，2016年以来，中央企业关闭退出钢铁产能1644万吨，煤炭产能1。19亿吨，整合煤炭资源2。4亿吨，妥善分流安置职工12万人，提前完成去产能总体目标任务。
　　翁杰明介绍，从布局结构上看，已经形成了以中国宝武和鞍钢两家钢铁专业公司为主、新兴际华集团以铸管为特点的中央钢铁企业新格局，改变了中央企业煤炭资源分布散、同质化经营、重复建设的局面，基本实现了非煤主业企业原则退出煤炭行业的目标。
　　以中煤集团为例，为应对2015年前后煤炭行业严重供过于求、几乎全行业亏损的状况，中煤集团已关闭11座矿井退出产能2450万吨，核减6座矿井产能2306万吨，累计化解煤炭过剩产能4756万吨。
　　中煤集团党委常委、总会计师赵荣哲在通气会现场发言中还表示，集团自筹安置资金15亿元以上，确保人员分流安置工作有序开展。截至目前，去产能矿井累计分流安置职工近3万人，
　　除去上述改革，央企压减法人层级工作亦在持续深化。
　　以中国中铁为例，数据统计显示，2016年以来，该企业累计压减法人企业377户，压减比例达34。9，安置职工1。3万人，节约管理费用5。1亿元，回收和吸引资金93。2亿元，有效提升了企业经济效益和发展质量。2019年，中国中铁制定了用三年时间再压减不少于150户，压减比例不低于15的任务目标，强化工作统筹，精心谋划部署，常抓不懈、久久为功，有力推动压减工作常态化运行。截止到2020年11月底，企业新签合同额18997亿元、营业总收入8408亿元、净利润220亿元，分别同比增长21。9、19。7、17。1。
　　事实上，自从2016年以来，针对中央企业底数不清、机构臃肿、管理链条偏长等问题，按照国务院134次常务会议的决策部署，国资委便开始展开为期三年的攻坚工作，通过摸清企业户数、严格督导考核等措施，以期完成阶段性压减任务。
　　截至目前，所有中央企业的管理层级控制在5级以内（含5级），法人总数累计减少超过1。7万户，减少比例超过30。
　　在上述压减改革推动之前，中央企业最长管理层级一度达到8级，管理层级超过5级的企业共34家，占全部中央企业的35。通过压减，70家企业管理层级明显缩短，最长管理层级压缩至5级，75家企业管理层级低于4级，约占全部中央企业的80。
　　压减改革推动以来，最新数据统计显示，中央企业累计减少人工成本350亿元，减少管理费用298亿元，全员劳动生产率由44。6万元增加至59。3万元，提升比例超过30。
　　本文经原本原创认证，作者经济观察报，访问yuanben。io查询【XO2D7ZW0】获取授权信息。