腾讯年终奖(腾讯2021年年终奖)
腾讯年终奖(腾讯2021年年终奖)原创MBA智库2021-02-19 11:02:07文/姜榆木 编辑/MBA智库琉琉
又在热搜榜上看到别人公司的年终奖。
2月8日,腾讯的年终"阳光普照奖",成为每个职场人热议的话题。
奖励以股票的形式给到员工,每人100股。按照腾讯当日每股735港币的股价,相当于61218元人民币。
腾讯回应称,这笔钱主要用来奖励岗位表现优秀的员工,并不是每个人都有。但实际上"阳光普照奖"覆盖面极广,有些员工才入职3个多月,也收到了这笔奖励。
虽然股票要在一年后才能变现,但以腾讯目前的营收情况,员工手里的股票只会继续增值。何况,股票分红还不包括在正式年终奖里。
虽说腾讯也曾因工作强度而饱受争议,但这并不妨碍员工们纷纷为公司打call。
"这一刻我感觉我一定要给腾讯卖命!"
可见,人们厌弃的并不是加班或996,而是这一切背后的只论付出,不谈回报。
当年俞敏洪看完《腾讯传》后,说过这么一句话:
"一个企业的发展常常并不是高层战略设计的结果,而是正确的企业文化带来的结果。"
在腾讯这种讲付出,更讲回报的企业文化里,员工自然会把企业的效益视为己任。
财散人聚,人聚财来,有格局的企业,从来不会让员工为钱难堪。
01
会赚钱的公司,
都很会发钱
曾在文章里看到一个高管说的话:
"员工工资越高,我越开心,因为工资高代表能创造高效益,公司就能发展!"
对公司而言,效益不是省出来的,而是创造出来的。
愿意给员工发钱的公司,不仅懂得付出,更懂得如何把蛋糕做大。
因为年终奖登上热搜的公司还有快手。
和腾讯一样,快手给所有正式员工配送了100股公司股票。
100股快手股票对应的市值约合人民币25218元,看似没有腾讯慷慨,但快手于2月5日才上市,且上市当日就暴涨超160%。
因此员工手里的股票,未来的增值空间相当可观。
除去股票分红,快手员工的基础年终奖也让人羡慕。
知乎上有快手的员工透露,年终绩效为A的员工,能够拿到8个月工资作为年终奖。而全年表现突出的员工,最高更是能拿到28个月的工资。
快手的年终奖不仅发得多,而且发得一视同仁。
有网友去年5月份离职快手,今年2月份还收到2.5个月的年终奖,到手金额比现在公司给的还要多一倍,让他直呼后悔离开快手。
华为总裁任正非说:"只要钱给到位,不是人才,也变成人才。"
企业想让员工创造更多的价值,靠的不是空洞的理想,而是先赋予他们价值。
尤其是年终奖,体现了企业共享发展红利的意愿,让员工感到一年辛苦没有白费,从而以更饱满的姿态迎接来年的工作。
而且,询问彼此的年终奖,一直是过年回家的保留项目。员工的体面,不论走到哪里,都会成为公司最大的门面。
职场管理学中有一个"奥新顿法则",意思是公司关心好员工,员工会将这种关心辐射到顾客身上。
因此,懂得照顾员工的企业,最终会被市场加倍照顾。
02
对年终奖的态度,
决定公司的高度
"公司刚起步,等以后发展好了,肯定不会亏待你们。"
这大概是许多职场人听过的话。
但其实,成功的企业不是因为成功了才舍得善待员工,而是因为善待员工才成功。
对员工锱铢必较,认为省一点就算赚到的企业,从一开始就输了。
表弟小陈在2019年毕业后,入职了一家设计公司。去年年初撞上疫情,老板把他们的工资打了八折。
老板向他们保证,工资会在下半年回溯。
到了下半年,业务量开始激增。小陈的团队为了几个大项目,经常加班到深夜,有时直接睡在公司。
而老板对于工资回溯的承诺,却是迟迟没有兑现。直到有员工问起,他才表示,他打算把回溯工资算在年终奖里一起发。
他还笑着说:"大家最近做项目的辛苦,我都看在眼里。过年这笔年终奖,加上回溯的工资,最后发到手里的数额绝对不会让大家失望。"
小陈原本打算辞职,听了这话,只好告诉自己等年后再做打算。
临近春节,大家每天要看好几遍银行余额,而老板承诺的年终奖迟迟不到账。
终于在腊月二十八那天,老板才给每个人发了5000块。
他解释说,为了避税,年终奖会分批次每个月打给他们。
小陈又惊又怒,这哪里是为了避税,分明是想把他们拴在公司!等到年终奖分批次发完,早就错过了来年三、四月份的黄金求职期。
一气之下,他直接提交离职申请,剩下的年终奖索性不要。
有他起头,其他人也纷纷效仿,前一年搞大项目的团队顿时七零八落。
尼采曾说:"一个人知道自己为了什么而活,他就能够忍受任何一种生活。"
有时,员工并不是单纯无法忍受年终奖太少,而是不能接受企业对于年终奖的态度。
荣耀总裁赵明当年从上海交大毕业,手握西门子、摩托罗拉等名企的offer,为何最终选择了刚刚起步的华为?
原因就在于任正非高瞻远瞩的战略眼光,以及"就算兜里只有一百,也舍得分你五十"的胸怀。而这两者是相辅相成的。
当一个公司对年终奖精打细算时,暴露的往往不是财力上的捉襟见肘,而是格局上的目光短浅。
因为没有清晰的发展规划,看不见未来的效益,所以总会担心发给员工的钱打了水漂。
可即便以各种算计的手段捆绑员工,最终也免不了人心离散。
公司要创造市场,除了资本的力量,更要依靠人才的力量。
外部竞争不断激化,留不住人才的企业,结局可想而知。
03
看清一家公司,
就看它如何发年终奖
作为普通职场人,我们很难改变一家公司,却有权选择一家公司。
企业值不值得追随,看他如何发年终奖就够了。
1.年终奖方案的下放时间
行为学家维克托•弗鲁姆在《工作与激励》一书中提到,激励力等于期望值和效用值的乘积。
也就是说,员工积极性被调动的程度,取决于公司提供的激励和价值。
因此,成熟的企业会在年初公示年终奖方案,让员工有的放矢。
而有些公司对年终奖的方案则草率为之,有时甚至全凭领导团队一时念想。
项目进展顺利,就夸下海口年终奖的数额,项目遇到挫折,就推翻已有的奖励方案。
朝令夕改的激励制度下,员工溺于失望与紧绷交替的情绪中,积极性的调动自然无从谈起。
2.年终奖发放目的
有人会问,腾讯发放的股票要持有1年才能变现,这难道不是变现留人吗?
如果是,那么和我表弟小陈前公司的做法有何不同?
这其实是一个误解。
根据赫兹伯格的双因素激励理论,影响员工积极性的因素有两种,保健因素与激励因素。
其中保健因素包括最基本的物质保障,只有保健因素得以保证,激励因素才能发挥作用。
腾讯的股票分红是在确保年终奖的前提下发放的,而小陈的公司却把本应属于他的年终奖分批发放。
两家企业的年终奖励背后,是激励,还是算计,一目了然。
公司和员工,没有谁活得容易,只知算计的公司,注定不宜久留。
3.年终奖的考核内容
年终奖的发放方案本质上是企业发展规划的映射。优秀的公司对未来有着清醒的思考,并会在年终奖的发放方式上加以体现。
他们除了考虑短期效益的激励,还会将未来发展纳为考量因素,例如客户开发、员工成长、研发能力培养等。
而没有明确发展方向的公司,对年终奖也蹑手蹑脚,不会将绩效考核的细节展开,员工的付出也很难得到全面的评价。
职场人通过年终的绩效面谈,询问有关年终奖的考核内容,就能很清楚地了解公司是清醒,还是迷茫。
对于年终奖拎不清的企业,及时止损,才是最好的选择。
▽
写在最后
美国通用电气前任CEO杰克·韦尔奇,曾被视作最受尊敬的CEO。
他在任职期间,让通用电气的市场估值从130亿美元激增到5000亿美元。
面对如此巨大的成功,曾有人向他讨教,"在激励员工方面,物质奖励和精神鼓励哪个更重要?"
韦尔奇回答说:"没有哪个更重要,金钱和精神鼓励必须双管齐下。我遇到过只给员工发奖章的老板,这大错特错!"
没有金钱打底,所谓企业情怀也无所附丽。
员工和企业在一条船上,奔赴相同的目标。懂得让员工过一个好年,企业才能收获更多同舟共济的力量,去应对新一年的挑战。
参考资料:
1.《真正的高手,都很擅长给员工发年终奖》,来源:混沌大学
2.《福布斯中国青年精英榜,最小年龄17岁:哪些错误观念阻碍持续增值?》,来源:猎聘,作者大胡桶子
3.《腾讯传》,作者:吴晓波
-THE END-
●本文为MBA智库原创首发,转载请联系我们。作者:姜榆木,MBA智库专栏作者。慢节奏的职场写作人,顶着榆木脑袋,寻找生活的浪漫。MBA智库——管理者专业学习成长平台,兼具热点与干货,顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。
数码知识一加手机怎么开热点热点在哪设置如今使用IT数码设备的小伙伴们是越来越多了,那么IT数码设备当中是有很多小技巧的,这些技巧很多小伙伴一般都是不知道如何来实用的,就好比最近就有很多小伙伴们想要知道一加手机怎么开热点
数码知识小米手机热点怎么开怎么开热点如今使用IT数码设备的小伙伴们是越来越多了,那么IT数码设备当中是有很多小技巧的,这些技巧很多小伙伴一般都是不知道如何来实用的,就好比最近就有很多小伙伴们想要知道小米手机热点怎么开
撒贝宁章子怡(421事件章子怡撒贝宁)撒贝宁章子怡(421事件章子怡撒贝宁)原创老娱记说明星20201111161053点击关注,每天都有名人故事感动您!章子怡2020年11月,国际巨星章子怡在个人社交平台,晒出了与二
杨幂被潜规则的照片(421事件里面杨幂怎么了)杨幂被潜规则的照片(421事件里面杨幂怎么了)前瞻网20150514142350网络时代人人都可能变身福尔摩斯,在细微处寻找事情的真相,集众人智慧所取得的效果往往是立竿见影的。日前
中级造价员报考条件(考二建需要什么学历和专业)中级造价员报考条件(考二建需要什么学历和专业)为什么湖南土建中级职称如此备受青睐?归根结底还是因为湖南省土建工程专业是以考代评,其他省份大多是评审,想通过考试获取的只能来湖南,而且
踏雪而归(踏雪而归什么意思)踏雪而归(踏雪而归什么意思)爱民区人民检察院202104271713你们又去游山玩水啊?这是爱检公益常常听到的一句戏谑话。然而,言者与听者都明白,所谓的游山玩水只是表面现象他们确实
生男孩药(如何让y精子变多)生男孩药(如何让y精子变多)漫说健康20210530120959母凭子贵,这个在宫斗剧所出现的场景,也能在现实生活中也能找到缩影。据国家统计局在5月11日公布第七次全国人口普查主要
江苏省八省联考一本分数线(八省联考江苏划线)江苏省八省联考一本分数线(八省联考江苏划线)近几天,八省联考成绩陆陆续续发布,牵动着无数人的心灵。目前,已经发布成绩的省市是广东省江苏省重庆市福建省。具体数据如下一广东省参加八省联
高考的时间(2021年考试安排时间表最新)高考的时间(2021年考试安排时间表最新)请去微信搜索关注高考直播公众号可查看这方面更多的内容。目前,已经有多个省份公布了高考查分以及志愿填报时间。来看看各个省市的具体情况吧!1h
2019年高考状元(2019年上海高考状元)2019年高考状元(2019年上海高考状元)怎样去评价一个人的高成就?究竟是以他们所取得的高等教育来评价,还是根据他们一生的经历去评论呢?孩子们在小的时候,家长总希望他们能够获得成
支付宝蚂蚁庄园小鸡问答2021蚂蚁庄园今日答案最新蚂蚁庄园小课堂今日答案最新汇总游侠手游相信现在大家对于小鸡庄园每日问答都是非常关心的吧,并且近期发现很多小伙伴都很想知道2021蚂蚁庄园今日答案最新蚂蚁庄园小课堂今日答案最新汇总游侠手游这个问题,那么既然现在小伙伴们对
精油什么牌子比较好(肉味精油哪个牌子的好)精油什么牌子比较好(肉味精油哪个牌子的好)用户10207308687220210420151837时下精油因其纯天然的植物精华而广受人们的喜爱。但许多人认为,只有国外的精油才是好的
胡歌的微博(胡歌的新浪微博)胡歌的微博(胡歌的新浪微博)昨天,胡歌在凌晨0125发微博九年了,你们没有变,我拍照的样子也没有变。如果生命中没有永恒,那一定是缺了一场梦。照片中,如梦之梦的话剧演员们,从青涩到成
罗玉凤美国(凤姐在美国确诊死亡)罗玉凤美国(凤姐在美国确诊死亡)2009年一则奇葩的征婚广告,让那些还在幻想互联网游戏的年轻人,理解到了网红的真正存在。这一年一位自称罗玉凤的女孩,发起了一则征婚广告,要求男方必须
新浪微群(自己加入的微博群在哪里找到)新浪微群(自己加入的微博群在哪里找到),一个令人震惊的消息刷遍全网,腾讯系曾经短内容的重头产品腾讯微博将要宣布停运了,很多人蓦然回首腾讯微博也没了,这到底是怎么回事?为啥有腾讯做靠
初中化学方程式配平(化学方程式配平方法技巧总结)初中化学方程式配平(化学方程式配平方法技巧总结)1最小公倍数法本法也是配平化学反应方程式惯用的方法,通常用于较简单的化学方程式的配平,或者作为配平复杂反应的辅助方法。运用此法一般可
消费热点(分析消费者行为)消费热点(分析消费者行为)2020年是不平凡的一年。疫情改变了人们的生活,产生了新的需求,出现了新的消费形态。走过2020,你有哪些改变哪些收获?12月28日,京东大数据研究院发布
手机能装微信监控器(微信同步接收软件是真的吗)手机能装微信监控器(微信同步接收软件是真的吗)据国内媒体报道,近日,阿里安全猎户座实验室和潘多拉实验室发现微信的一个重大漏洞微信克隆漏洞。这意味着,克隆受害者全部的微信账号和聊天记
苹果手机植入监控微信(微信同步接收软件是真的吗)苹果手机植入监控微信(微信同步接收软件是真的吗)近日,美国罗德岛州和密歇根州的三位苹果线上商店iTunes的消费者,在旧金山的联邦地方法院提起诉讼,表示他们代表所在州的数十万名消费
编程教程(免费的编程自学网站)编程教程(免费的编程自学网站)应求。因此,很多人也想步入计算机行业。但是要想自学编程,不是一件容易的事情。单靠自己一个人,简直没方向,像无头苍蝇一样乱撞。别着急,W3Cschool
怎么去除冰箱异味(冰箱除臭最快的方法)怎么去除冰箱异味(冰箱除臭最快的方法)很多小伙伴在使用冰箱的过程中,都会遇到异味的烦恼。储存食物的空间里常年飘着恶臭,任谁都会感觉不爽更不爽的,是有些食物会在冰箱里沾染异味,改变食
冰箱如何除味(冰箱冷藏异味严重怎么处理)冰箱如何除味(冰箱冷藏异味严重怎么处理)原创二姐美食20210510111300欢迎大家观看二姐这篇存放食物的冰箱有异味也别着急,教您4招,轻松去味的文章。本图文为二姐美食原创作品