号外号外ampampquot快递小哥ampampquot也能

　　我们的小哥
　　东方网7月18日消息：据《劳动报》报道：近日，江苏在职称序列中首次增设快递工程专业，分为四个等级，分别为初级、中级、副高级、正高级，对应职称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。目前，江苏已经有22名快递小哥及管理人员获得该专业职称。事实上，快递业职称评定工作，上海也已在去年展开。据上海市邮政管理局透露，根据上海各快递企业2018年底前报送的数据统计，上海快递工程专业助理工程师共计250人。上海邮管局于6月4日召开中级职称申报工作培训会，截至目前，一共有2人通过中级预审，2人预计可以通过，本周内完成预审。
　　虽然，劳动报记者在采访后发现，此次获得职称的快递小哥与大众思维里穿街走巷的快递员有所不同，大部分为一线技术人员。但通过对从业者、企业的采访不难发现，职称的评审，对快递业获得社会认同、增强从业人员的职业荣誉感大有裨益。
　　从业者
　　评职称提升收入和价值
　　圆通昆山公司张世晴，刚刚拿到快递业助理工程师的职称评定，红色证书上贴着他的一寸大头照，照片中的他笑脸盈盈。
　　从事快递业已经十年的张世晴，入行之初也是一名风里来雨里去的一线快递员，后转岗到人力资源部门，工作至今。长期从事人员招聘、员工管理的他，对于政府部门针对快递行业的人事政策尤为关注。在设立职称评定之前，快递行业只有快递从业资格证，主要是针对一线快递员、客服等基础岗位的从业证书。张世晴告诉记者，去年年底，江苏省向各个快递企业下发职称评定的通知，快递行业能够评职称，这在之前肯定是想不到的。经过公司推荐，最终顺利通过职评，这让他感到很有归属感。
　　职称评定首先是跟工资待遇挂钩的，能够给员工带来经济收入的提升。张世晴向记者透露，评上助理工程师后，他每月的工资加了几百元。作为公司的人力资源经理，张世晴表示，总体来说对于企业招聘人才、从业者整体薪资上涨都是有促进作用。
　　相比于看得见的收入提高，1994年出生的百世快递南京分公司网络主管罗大卫，则更看重职称对于从业者工作价值的认可。毕业于南京农业大学交通运输专业的他，还在求学期间就选择在快递行业实习，从业3年的他也在江苏首批助理工程师职称名单之列。
　　母亲是特级教师，生长在公务员家庭的罗大卫，受家中长辈影响，对于技能证书、职称等特别重视，在他看来，一本薄薄的证书是对从业者能力、技能的证明。
　　在大众的思维里，快递行业是比较低端、基础的工作，但事实上，除了寄件、派件，一个包裹背后要经历的‘技术旅行’是很专业、复杂的。就比如我所在的物流网络管理岗位，要求掌握各项相关技术应用，并非大众想得这么简单。罗大卫认为，快递业职称评定，除了有利于调动从业者深钻业务，不断提高专业水平，将其从事的工作做得更好，还能改变大众对于快递业的固有印象，让社会更加尊重快递员。
　　上海市邮政管理局
　　创新借力搭建评审框架
　　方兴未艾的快递行业，也需要建构职称评价体系。设置快递业高级工程师不仅让那些技能型、创新型劳动者得到更多的物质激励，也能够让快递业从业者得到更多的尊重与社会认同。更为关键的是，快递业职称评价体系的设置，有助于促进快递业从业人员的有序流动，给普通劳动者提供更多的职业发展空间。
　　根据国家局职称评审试点工作的整体部署安排，上海邮管局于去年7月下旬开始，结合实际开展了一系列沟通、协调和推进工作，先后多次走访市交通委、市人社局等部门，赴市邮政分公司及各大总部在沪快递企业调研，形成较完整的评审工作框架，并已展开助理工程师（初级）聘任工作和工程师（中级）评审工作。
　　据介绍，由于职称评审试点工作专业性强、时间进度要求高，上海邮管局创新借力，采取增设职称学科、委托研究标准等方式，迅速搭建起职称评审的框架体系。采取在交通委工程技术类职称中增设快递工程技术学科的方式实现快递行业职称评审工作突破。初级职称由上海市邮政管理局根据市相关政策引导企业自聘；中级职称将以交通委中评委为基础，由上海市邮政管理局遴选行业专家参与评审。各快递企业2018年底前完成快递工程专业助理工程师聘任共计250人。
　　上海市邮政管理局相关负责人表示，经过与市交通委、人社局等部门沟通协调，目前已形成完整的职称评审评价指标体系，并于今年3月公开发布中级职称评审通知。