和工作谈恋爱

　　找工作像谈恋爱，你可能一见钟情，也可能寻觅终身：你可能为伊消得人惟悴，也可能恰似红杏枝头春意闹。不过，找工作不只是谈恋爱。恋爱中的人终归要谈婚论嫁，不以结婚为目的的谈恋爱就是要流氓。而又有多少人会将工作视为一辈子的伴侣，和TA就这样一直好下去？显然，找个人结婚容易，让工作变成事业，很难。这年头，除非你是负责任的富二代，成是已在路上的创一代，不然工作就是个谋生的手段，手段是可以变化的。而当恋爱变成婚姻，这么一直爱下去，是个皆大欢喜的结局。
　　我觉得接受婚恋指导，远比接受职业指导靠谐。恋爱婚姻给人的成长经验，远比被规划的职场生涯更有意义和价值。才俊们，如果你没找到满意的工作，那么应看看自己有没找到满意的另一半，或者你和另一半是否正有效经营美满的恋爱、婚姻。可是职场中，企业倒闭就宣布你想定终身的寄托灰飞烟灭。你是相信工作可靠，还是觉得婚姻可信？结论不言面喻。
　　同样是在找，找另一半比找工作务实和经济。就算你不学非诚们走上T台被强光照耀，也可以通过婚恋网站，付费或不付费地让更多人了解你。还有七大姑八大姨同事同学老乡之类会热心张罗，他们用自己的真减无私爱心时间和口舌来关心你的幸福一生。
　　如果你是被找上的，比如从小指腹为婚，或者两小无猜无知私定终身，在被家长捆绑而成夫妻后，大抵也会有门当户对的基础，也会经由明媒正娶的程序。总之，你的幸福是比较牢靠的。
　　反观工作，你找工作时容易吗？你找到后幸福吗？大多数情况下，职场中的你都是骑驴找马，而每年的跳槽高峰期。看着别人跳槽后工资三级跳，你也跟着心痒痒，磨刀霍霍向上司，找好下家立马走人吗？如果你和工作之间一直存在着不稳定的关系，那又何来一份持久的幸福感呢？
　　当前，高校的就业指导大抵和企业HR的职业规划无缝接轨。流程上，先是量化测评，让你觉得自己适合做什么；接着是实用主义的面试技巧，要你知道该说什么、该穿什么；当你避免毕业即失业，那么潜规则就成必修课程，才俊们视各类xxx升职记为红宝书。
　　正是这些八股的就业指导攻略，使我对高校就业指导中心好感全无。老师的辛勤付出换来的是学校就业率的完美数字。至于学子们走出校园后的困顿，呵呵，抱歉，那只是你一次失败的恋爱经历，老师们只管教你恋爱，不管保你幸福。
　　所以，换做我来做就业指导，我只会严肃地问你：你想好恋爱了吗？你想清楚结婚的后果了吗？如果回答是肯定的，那么，你工作上的事情（当然，包括婚姻上），就听听我的几点建议：
　　前先，认消你已。找个思维清谢、心情愉快、没人打扰的午后，找张白纸写出自己所能描述出来的所有的优点和缺点，然后，再找几个属于知已的姐妹哥们儿，让她他们给你的优点缺点打分排名。记住，这一步不仪在干知己。而是在知己和知彼的同时，要让你知道这些知己的姐妹哥们儿是如何知己的
　　。其次，你有没价值观，有没愿景？知己只是个起点，相当于画了条起跑线，更重要的是找到目标在哪儿，你才知道往何处去。比如：你想成为一个怎样的人？会赚钱，还要会享受生活的？那么，你想通过什么方式获得理想生活？你现在具备什么能力、资源了，你通过哪些努力可以获取更多的资源和机会？这些愿景导向下的追问会让你对怎么做有个清晰可见的参考答案。
　　再次，你觉得自己对未来（企业、家庭）有何贡献？如果只是一个自我享受的目标，而不能转化为对家庭，或者是企业有意义的贡献，那么这样的目标达成，就跟你花两块钱想中一千万一样，遥不可及。不管你图谋的学生会主席一职，在于满足自己保研的砝码，还是你兼职打工数份是为了自己买个苹果四代，在你这些愿景和需求下，你必须实在地说出结果：你贡献了什么？你是帮团队或老师挣得荣誉，还是你给打工的餐厅换来整洁卫生。我们只有在将可能的长处变成实际的价值，才有可能让别人相信自己可以卓尔不群。
　　成功的婚姻不可预设，成功的工作也无法预先规划。我们只有在知道了自己的长处、工作方式、价值观，知道自己对未来有个明确的预期，知道自己终将归于何处，才有可能精通职场技巧，修正心态，通过自己的勤奋，使职场新人有机会成为出类拔萃的职场新贵。
　　就业开始在你毕业之前，正如婚姻让恋爱更圆满，工作不是找到的，你是自己喜欢上的。喜欢上的，才可能一直爱下去。