因生二胎被投诉影响工作，职场宝妈为什么这么难？原因让人无奈

　　执笔：柠儿
　　前两天，表姐来找我聊天，说了几句她就开始哭了起来。表姐是初三班主任，前段时间刚刚生了二胎，但是到学校上班没几天，就听领导说有人投诉她在不恰当的时间生孩子。
　　原来，是有家长知道她怀二胎，然后生产休了产假，非常不满就跟校领导反映了。因为初三是孩子学习的关键期，马上一个学期结束，下个学期就要投入到紧张的备战中考之中了，结果她现在说生孩子就生孩子，说休产检就休产检，很影响学生的心情，也会导致学生交流，太不负责任了。
　　对此，表姐也很委屈，因为她这二胎不在计划之内，但是意外怀孕又不能不要，毕竟她都36岁了，再不生二胎，以后年龄大不好怀孕，而且生产也有风险。再说了，孩子来了就是缘分，她不想流掉，太作孽。
　　其实，我表姐是个很负责的班主任，工作这么多年，一直勤勤恳恳，兢兢业业，带过的每一届学生，都很喜欢她。她从来没有挨过领导批评，也很少有家长对她不满，结果这次因为生二胎休了几个月产假，她竟然被家长投诉了，太难受了。
　　班主任生二胎也是错吗？投诉就能解决问题吗？
　　现在当老师也挺不容易的，尤其是当初三或者高三的老师，更别说是负责班里一切大小事务的班主任了。就像我表姐，一天恨不得当两天用，如果说是计划生二胎，她根本就没计划。她只想多花些时间陪伴女儿，多一些精力带着学生们备战中考。
　　结果，意外生了二胎，家长投诉她，其他家长也质疑她这种行为存在故意的成分。甚至，还质疑她孩子那么小，她带二胎，会不会影响教课。对此，表姐说，她家二宝有公婆带，喂奶问题也完美解决了，不会影响教课。如果家长不满意，她可以卸任班主任，但是家长还是不依不饶。
　　其实，班主任生二胎也没有错，生育权是女性的基本权利，不能因为她是初三班主任就不让她生啊。而且，既然生了，家长再投诉，再不依不饶，也不能解决问题啊。
　　学习是孩子的事，班主任只是授课、教导和督促孩子
　　说到底，孩子学习好坏，最根本还在于自己。如果自己想学，就算班主任休产假，其他老师带班，孩子照样能学好。如果孩子不想学，班主任天天管着，他还是学不好。毕竟，孩子的学习，是靠他自己、家长和老师共同努力的，如果只指望一个班主任，未免太说不过去。
　　所以，家长要做的，是协助老师，培养孩子学习的自觉性，督促孩子提高学习效率。而班主任，尽职尽责，起到教导和督促孩子的作用就可以了。不能为了学生，连生育的资格和机会都放弃。
　　家长和老师，要有一个良性的沟通方式
　　现在的家长，都紧张孩子的学习，这一点可以理解。但是，家长如果对老师有意见，其实可以好好沟通，不用这样情绪失控，动不动就投诉老师。这样投诉，也解决不了问题。毕竟，孩子跟着老师，不是一天两天的事。如果因为这样的事，老师有情绪，就算当时跟家长赔礼道歉，过后内心也不舒服，教学时更容易有情绪，甚至因为太委屈而没有工作热情了。
　　所以，家长和老师，要有一个良性的沟通方式。比如，有问题跟老师私聊，或者集体约老师出来大家有问题沟通一下。这样加强沟通，家长会发现老师也是普通人，除了学生，也有家庭和孩子，大家遇到的困境其实差不多。而老师，通过与家长沟通，也能理解家长对孩子的苦心，对老师的诉求。然后大家一起努力，毕竟都是为了孩子好。
　　今日话题：家长们，你觉得老师因生孩子请产假，家长投诉合适吗？
　　当妈之后，每天心情就像过山车。刚刚因为孩子的调皮气得半死，转眼因为孩子一句暖心的话又感动得稀里哗啦。当娘的，就是在气死与爱活中来回穿梭希望不断充电，做孩子们心中最想要的妈妈。
　　从事过儿童图书编辑、儿童名著解析，写过企业家、养老院长、律师等名人采访稿，如今热衷育儿写作。关注【柠果育儿】大家每天一起学习，共同进步，相互取暖，云上牧娃。
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