军队文职月薪超9000，却面临无人报考的情况，原因是什么？

　　毕业季一到，就业就成为了学生们最头疼的问题。现在就业困难已经是世界性的问题了，各个国家都存在找不到工作的现象，只不过在我国这个人口大国中，这个问题就比较复杂了。据了解，2021应届毕业生有909万人之多，供大于求的现象已经不是罕见了。
　　因此有很多大学生把目光放在了公务员、事业单位上，想以此来逃离这么激烈的就业竞争。不过现实总是那么残酷，越来越多的人想通过这个方式就业，导致公务员也变得难上岸。难道大学生真的都要面临毕业即失业的窘况了吗？除了公务员，还有一个职位值得大家报考
　　数据显示，2021年报考公务员的人数有537万，平均报录比为61：1，也就是64个人中才能上岸一个人。
　　况且有些热门岗位仅仅招收几个人，报名的确有百人之多。即使面对这么激烈的竞争，但学生们依旧乐此不疲，一头扎进了考试队伍中。
　　毕竟在大家的心中，公务员等于一份一劳永逸的工作。被录取后，只要认认真真脚踏实地的工作，就不会担心被开除的风险。
　　在企业中就不能这样了，进入难，如果能力不行，做不出成绩，不知道哪天就被开除了。特别经过去年疫情，大家已经普遍认识到了工作稳定的重要性。
　　公务员岗位的确很香，不过竞争激烈程度也让它的难度系数大大增加。其实还有一些岗位，待遇和公务员差不多，甚至可能还会比它强一些，工作也同样非常稳定，是一个十足的铁饭碗，比如说军队文职。
　　军队文职的平均工资很高，基本在当地都是中上等水平。福利待遇更是其他工作享受不到的，尤其是退休后的工资待遇，高出其他工作很大一截，老年生活也有了保障。不过军队文职虽然是香饽饽，多数人却不敢报考，原因是什么？军队文职月薪虽然超9000，却依然面临无人报考的情况
　　学生受专业的限制
　　军队文职的门槛相对来说有些高，有些岗位需要博士毕业。但博士毕业的学生通常不会考虑这个岗位，造成了想报考的人学历不够，学历够的人却另谋他就的现象。
　　并且军队文职的考试与公务员等有些不同，他会对一些基础科目进行考查，不过关的话就会被淘汰。这也增加了考试的难度系数，让许多想报考的学生望而止步。
　　很多人并不了解军队文职
　　大多数人想找一个铁饭碗工作，脑海中浮现的都是公务员、事业单位、国企等，了解军队文职的人数寥寥无几。大学生们之所以对他了解得少，是因为在之前他都是对内招聘的，如今是为了缓解就业压力才提供给大学生们机会。
　　所以毕业生们一定要好好了解，不要错过了这个绝佳工作。
　　工作地点比较偏
　　军队文职大部分的工作地点都在一些小地方，有些地理位置比较偏僻，这也是大学生们不想报考的一个重要原因。
　　毕竟大多数人都向往大城市的生活，更何况自己正处于二十多岁的青春年纪，更想要到经济发展迅速的地方工作。
　　相对于大城市，偏远地区能够娱乐放松的地方也比较少。现在的年轻人比较注重生活质量，工作已经不能成为生活的全部了，所以他们不愿意一毕业就跑到小地方工作。学生如果想要报考军队文职，需要注意的事项
　　报考军队文职首先就要对他有个全面的了解，知道它的主要工作内容，自己是否合适与这个职业。不要因为他的待遇好就忽略自己与岗位的适配性，到时候辛苦考上却发现自己根本不能胜任，白白浪费了时间。
　　其次就要知道报考条件与考试科目，看看自己是否能够达到他的要求。知道考试科目后，就要踏实备考了，这也是最重要的一点。
　　无论什么考试，都不可能出现天上掉馅饼的好事。不要抱有侥幸心理，认为报考军队文职的人并不多，自己就能百分之百的上岸。有这种想法的人，通常都会失败。
　　选择了这条路，就要坚定地走下去。把应该准备的知识准备好，做到有备无患。其实在备考过程中最大的敌人就是自己，很多人无法专心的学习。
　　备考的确是一个枯燥且疲惫的过程，但如果不付出，那凭什么得到回报呢？所以学生们要克服自己的弱点，脚踏实地的学习，在不断突破中提升自己的能力，就能离上岸越来越近。
　　总结：
　　如今就业环境是无法改变的，大学生能做的就是多多了解各个行业岗位，找到适合自己的。然后通过不断努力提升自己，为自己赢得一席之地。
　　今日话题：你认为军队文职怎么样？