月薪难上6千，过得如温水煮青蛙，外面人羡慕，国企人麻木

　　文颜小二述哲文
　　许多研究生、本科生毕业，大部分人的理想工作，可能是期待能够进国企或者说体制内。说到原因，大多人是因为两个字稳定。
　　似乎进入国企，或者说体制内就是一件比较体面的事情。甚至理所当然地认为，只要进了国企，大抵就可以过上一份报纸、一杯茶就是一天的日子。
　　实际上是不是这样呢？
　　还真不是。
　　关于国企人的工资，可能是这样的：
　　也可能是这样的：
　　还有可能是这样的：
　　以上数据可不是我随意杜撰的，而是网友的真实经历分享。
　　我个人在武汉，对武汉国企人的收入，有一点小了解。在武汉，国企工作者，每个月大多数到手是不到6千块钱的。算上五险一金有6000块钱，如果是刚出来，那便属于学历比较高的人，至少是个硕士（一般来说）。
　　而到手要有6000往上走，一般就是国企里面的中高层领导了。
　　但毕竟国企里面，领导还是少数，大多数是基层一线员工。
　　文职岗位的基层员工，可能有很闲的岗位，但是一般来说，工资都不高，大多集中在到手3到4千的样子。
　　而中低层小领导，并非做项目的这一类型，一般以7千左右的收入居多，有的甚至连7千都没有。
　　国企里的大多数岗位，确实相对稳定，活儿也不是太复杂太难的活儿，但是工资一般不高。
　　至于国企是不是外界所说的安乐窝呢？
　　或许去问10个国企人他们满意不满意自己的工作，大概有7个都会有一箩筐的牢骚。
　　原因无非以下几种：人际关系复杂，处理人际关系上的事情，会比处理工作上的事情要复杂得多，也十分花精力。有些所谓同事确实素质不高，工作太过清闲，就喜欢七想八想，遇到有点能力的人共事，就危机感十足，各种弄些是非出来，互相排挤。想清静工作都难。大部分国企文职人员，甚至是项目上的人，他们的工作并没有太强的技术性和不可替代性，找谁都可以干。所以即便天天坐着喝茶，也并没有外面人想得那么安宁，无论是内部人，还是从外面找人，只要领导愿意，你就可以被取代。许多时候，会说话比闷头做事重要。会说话，不做事，总是比会做事，不会说话的人吃香，这一点会让有能力的人极其憋屈。
　　对于有野心的人，如果只能进入国企从事类似坐在电脑前的工作，个人不建议选择国企，因为环境确实不太紧张，对人的推动力不大，一不小心，人就可能变成温水里的青蛙，丧失了斗志。过了最好的年华以后，发现自己什么都没学到，就喝了一肚子的茶，哪里也去不了，这就扎心了。
　　写到最后，还是想告诉各位，如果你是一个有野心的人，不建议一开始就涉足国企、央企，甚至是体制内。在私企里多打磨打磨，积累的不仅是金钱，还有能力。
　　如果你个人很想在情商和为人处事上有所提高，同时对甚至加薪没有太大欲望，不喜欢快节奏的生活，可以挑选挑选，进入一个不大不小的国企。
　　为何要挑选？因为有些国企不仅收入低，还真的很忙。
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