34岁宝妈求职被嘲是大妈，年轻女同事她整整大我一轮

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　　当女性经历结婚生子，升级成为妈妈之后，她们也大致被归为了两类，即全职妈妈和职场妈妈。
　　相较于全职妈妈的辛苦单调，很多女性都会选择坚持自己的事业，哪怕前几年不得不得辞职在家，等到孩子上了幼儿园之后，这些妈妈还是会重返职场。
　　然而重新回归并非易事，对于很多妈妈来说，自己30的年龄就成了与同事相处时的硬伤。她整整大我一轮！34岁宝妈重返职场后，年龄成了硬伤
　　不久前，有网友在某社交平台发帖吐槽同事，由于矛头直指30宝妈，因此该帖也引发了不小的热议。
　　该网友表示自己刚毕业不久，在一家公司任职，近期公司来了一名34岁的新员工，是一名宝妈，孩子已经4岁。
　　在这名小姑娘眼中，34岁显然已经是大妈大婶级别，因此这位宝妈的入职也让年轻的同事们在背后议论纷纷。
　　甚至在她们眼中，34岁的女性已经完全不具备竞争力，而老板之所以愿意雇佣大龄员工，也是因为这个年轻不容易辞职
　　帖子里，整整大我一轮，不可思议，老年人等描述惹怒了不少网友。
　　很多宝妈都认为这种奇葩吐槽是对女性的歧视，女性重归职场本身是一种励志行为，怎么在一些小姑娘的眼里，年龄就成了笑柄了呢？
　　网友评论：
　　奇葩啊，我看到她嫌弃34岁妈妈的那一刻，真想说，你34岁的时候还不知道在干什么呢，还不一定有勇气出来工作呢。
　　34岁求职就被嘲是大妈了？小姑娘还是太年轻了，毕竟每个人都会变成30，绝大多数女性都会当妈，而每个努力工作的妈妈都应当得到尊重。
　　我们总觉得男性歧视全职妈妈重返职场，其实来自女性的歧视更令人寒心，34岁在我看来真是干事业的黄金期，比那些动不动就辞职的20好多了。
　　我35岁，儿子一年级，也是刚返回职场，身边年轻人很多，和他们没多少共同话题，有时候觉得挺失落的，但想想出来的目的也就释然了，女人只要想重新开始，什么时候都不算晚。
　　我33岁，之前在国外待了5年，今年才回来找工作。本以为我这已婚未育的是求职鄙视链的最底端，结果投了15个简历接了5个面试，拿到两个offer。年龄不是问题，一切靠能力说话。
　　宝妈重返职场很励志，年龄不该成为硬伤
　　从个人角度来说，不管出于什么原因，妈妈们从家庭重新返回职场都是一种励志行为。
　　女性意识的崛起让她们没有放弃自己，而是选择重新回归社会、实现人生价值，这种行为不该被嘲笑，更不该被歧视。
　　从孩子的角度来说，妈妈重新回归职场也是一个正向的表率。
　　妈妈们用实际行动来向孩子传递劳动的意义和价值，为孩子树立了一个积极努力的母亲形象，这对于孩子人生观、价值观的建立起到了积极作用。
　　从家庭的角度来说，女性回归职场也是分担家庭经济压力的体现，应当获得家庭成员的理解和支持，家人不要以年龄为由来阻碍女性重返职场。
　　兜妈寄语
　　很多女性在当妈之后，总是难以平衡事业和家庭，尤其是从全职妈妈过渡到职场妈妈，期间难免会遭遇不适应和不理解。
　　事实上，每个勇于重归职场的女性都是勇敢的，在追梦的路上，年龄只是一串数字，它非但不是妈妈们的硬伤，反倒是成熟稳重的标记。
　　因此宝妈们只需调整好心态投入工作，不必过于在意别人的想法。
　　你认为30的宝妈们重返职场会有压力吗？欢迎在评论区留言！
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