苹果CEO库克最难接班人，美国打工皇帝，传承与执行见真功

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　　01美国版打工皇帝
　　如果美国也评选打工皇帝，无疑苹果的CEO蒂姆库克当仁不让。如大家所知，谷歌的CEO劈柴，微软CEO纳德拉这两个印度人是很优秀，但还是要排在库克后面。就连美国总统见到皇帝也发慌，把蒂姆库克叫成了蒂姆苹果。
　　接棒乔布斯，执掌苹果8年之后，世人终于肯定一点：传承乔布斯与苹果，蒂姆库克是最佳人选！不能说库克沿着乔布斯的思想衣钵有多少创造这个世界上只有乔布斯本人能做到，但执行乔布斯留下的事业，将乔帮主的遗产发挥到极致，库克先生做得相当不错。只可惜，库克无法超越生死之隔，无法接受帮主来自天堂的授意。
　　最难接班人，库克做得相当不错
　　02为什么是库克
　　1997年前后，当时苹果公司的运营经理和乔布斯共事3个月之后，不堪压力辞职。在之后将近1年的时间里，乔布斯亲自负责运营，同时一直想找一个能够建立准时制工厂和供应链的人。1998年，乔布斯遇到了库克。库克彬彬有礼，面对乔布斯的易怒和暴躁，库克总是用冷静的态度、镇静的口音和沉着的目光，来控制局面。
　　库克把苹果的主要供应商从100家减少到24家，还说服许多家供应商迁到苹果工厂旁边，并关闭了公司一些效率不高的仓库。库房减少了，存货就无处堆放，于是库克又减少了库存。同时，库克还把制造苹果计算机的生产周期，从4个月压缩到2个月。后来，库克不仅成为了苹果公司的运营经理，又逐渐成为乔布斯不可或缺的幕后搭档。后来的故事我们都知道，乔布斯去世后，库克成为苹果的CEO。
　　乔布斯易怒暴躁，库克冷静沉着
　　03典型的职业经理人
　　蒂姆库克为世界职业经理人树立了打工者的典范传承与执行。乔布斯生前这样评价库克：蒂姆库克是我迄今招来的最好的员工。在蒂姆加入苹果以后，我们从根本上改变了PC业务的供应流程。除去彻底调整苹果的供应链，库克还领导公司进军新市场。
　　我们来看一下库克的经历，是标准的职场精英履历，也许库克的经历对于大多数经理人更有借鉴意义。对于绝大多数经理人来讲，准确地传承、扎实地执行更有价值，也更实际些。但凡真能够独创一番天地的人，也不会甘为人下做弟子，早就开山立派做帮主去了。话说回来，能做苹果这样数一数二大派的衣钵传承人，也是难如登天。
　　库克是中规中矩的好学生。库克生于1960年，比乔布斯小5岁，不是毕业于哈佛、斯坦福等名校，也没有在校辍学创业，而是中规中矩地读完书，本科读的工业工程专业，硕士读的管理专业。
　　库克是顶级供应链专家。库克在IBM工作长达12年，负责PC北美、拉美的制造和分销。在加盟苹果之前，库克在康柏短暂工作过6个月，负责材料采购和产品库存管理总体而言，库克是供应链出身。在与乔布斯共事期间，乔布斯负责产品与科技，库克负责供应链的实现。
　　库克是极度自律的工作狂。库克作为男生，一头银发很有魅力，59岁身材依然很好，一点不油腻这些源于极度自律。库克的作息时间很有趣：晚上9点就寝，凌晨3：45起床，回工作邮件，然后健身。这也是乔布斯看中库克的另一点，库克也是个工作狂人。
　　库克职场收入上亿美元。在乔布斯病重期间，库克兼任CEO；在乔布斯离开后，库克正式接任CEO之职。2012年4月，库克成为全美2011年度收入最高的CEO，获得3。77亿美元的收入。（其中包括超过10年的一次性股票期权奖励，2016年和2021年两次授予）
　　典型的职业经理人
　　库克有两个最大的贡献。一是将苹果带到万亿市值规模，是第一个万亿市值的科技公司，这万亿的市值依然主要来自于：乔布斯创造的iOS和iPhone库克的优秀传承和良好执行。第二是在万人瞩目的苹果CEO位置上，居然出柜！2014年，库克在《商业周刊》网站上发文，明确表明自己是同性恋，一时世界哗然。赵猫猫当时看着手里的iPhone，总觉得怪怪的，好像握着同性恋的手一样。身边也有些人埋怨库克，声称要换手机，但最终也没有换。不得不承认，库克的勇敢与坦诚，为同性恋情走向阳光迈出了有力一步。
　　勇敢宣布出柜，全球最大700家公司CEO第一人
　　04传承与执行更务实
　　职场人与其费尽力气学习乔布斯、马斯克、任正非、马云，不如回头学习蒂姆库克、彭蕾、余承东等打工仔中的佼佼者。毕竟，那些江湖中开山立派的大人物身上，很多东西不是靠学习就能学来的，他们各有太过独特、难以复制的经历、思想，从而造就他们不容易被学习的硬核。
　　作为职业经理人，执掌一个部门、一个系统，或是执掌一家公司，一些花拳绣脚的功夫自然不在话下，关键是要很好地理解创始人的思想、公司成功的核心能力、商业模式本质；然后，不是要你多创新、多颠覆别轻易把自己想高了，而是要你创新地执行创始人的思想和模式。很多高管天天面对着老板，却还是搞不清楚老板要什么，总是被骂个狗血喷头，可想而知，乔布斯已在天堂，蒂姆库克还能做到如此好地传承与执行，着实不简单。
　　需要说明的是：传承与墨守成规根本就是两回事；执行与惟命是从也根本不在一个量级上。前者是用脑子，有智慧地去理解、更有效能地达到目标，并且不断拓展边界，挑战各种不可能；后者是为了快速交差，为了个人的眼前利益。
　　老子很牛，孔子很牛，他们是集大成的创立者，从0到1发挥自己的所长。从另一个角度讲，庄子和孟子是不是更牛他们能够深刻理解、传承伟人的思想，继承的基础上更有发展。比如庄子，在《大宗师》里谈到老子的道，用了自根自本一词来描述，精准地把握住老子思想的核心，老庄地位一锤定音。
　　传承执行，是职业经理人的根本之道
　　05一直充满争议
　　库克执掌苹果以后，苹果的创新与技术乏善可陈，却带领苹果成为万亿市值的公司，自己也成为优秀的职业经理人，杰出的CEO。媒体评价：库克时代的苹果创新越来越少，市值越来越高。原因之一，或许是他们身份不同：一个是创始人、技术极客，一个是职业经理人、管理者。
　　我们注意到，库克高达3。77亿美元的薪酬里面，包含跨越10年的期权奖励，而这个奖励一定是与业绩挂钩的，不会与创新和技术极客的梦想挂钩。作为职业经理人，库克在执行投资人的意志这是正确的，而且执行得很好。
　　今年早些时候，苹果的灵魂设计师乔纳森艾维离开了苹果，艾维是乔布斯重回苹果后一直御用的设计师，参与了乔布斯时代所有灵魂产品的设计。有人说，艾维的离开是乔布斯的影子从苹果彻底落幕赵猫猫不这样认为，赵猫猫认为乔布斯的世界没有人能够持续创造，只能传承已有的，库克做的是对的，创造很有可能彻底毁掉苹果，传承与执行却让乔帮主留下的事业过万亿，这是帮主在的时候也没有做到的。让我们再次缅怀帮主乔布斯，相信帮主选择的继任者是有其道理的。
　　我不行？你来！
　　嬉笑怒骂砸职场，看清本质再出发，咱们下期再会。欢迎关注赵猫猫砸职场，找到你的职场发展顾问。