第一批00后即将迈入职场，会成为希望力量还是拉垮一代？

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　　前几天，一条六成大学生认为毕业10年内会年入百万的消息突然冲上了热搜。
　　此结果源于青年报面向全国大学生发起的一份就业调查，根据搜集的2700份调查结果显示：
　　00后对自己进入职场后的薪资较为乐观，20以上的大学生预期毕业后月薪过万，67。65的大学生评估自己毕业10年内会年入百万。
　　00后乐观的就业心态固然可贵，但也受到了不少网友的吐槽。网友认为当代年轻人思想太飘，目标太高。
　　确实在当下就业压力倍增的社会环境内，想要获得月薪过万，年入百万，属实是有点不太现实。
　　00后的就业态度透露出哪些信息？是希望力量，还是拉垮一代？
　　其实，单从就业态度来讲，这也是与时代相连的信号。毕竟我们的生活条件越来越好了，收入越来越高了，正因如此，他们的薪资期望才会有上涨。
　　00后对于就业的态度十分积极，好比80年代每个人都希望自己成为万元户，在90年代都希望月入工资过万，到了00年代，对于年薪百万的想法也未尝不是一种美好的期许。
　　敢想才会有实现的可能，但梦想脱离实际，现实与梦想产生巨大的反差时，很难保证大学生的心理不受伤。因此，虽然年轻大学生需要仰望天空，但还请注意脚踏实地。
　　上海人社局公布了本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元月），比上年增长7。9。即2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为10338元月。
　　作为超一线城市的上海，关于就业人员的薪资，与年入百万仍相差甚远。
　　00后的学生马上要迈入社会，步入职场，需要注重脚下的每一步踏的是否牢固。抱有虚幻的想法，看似美好，但只是空中楼阁，一触即破。
　　新一代大学生在有着高就业薪资期望前，还需要提升就业综合能力和个人实力
　　现如今，大部分大学生都是在校园内学习，没有实际的社会经历，因此才会做出超额度的预想，想要真正实现自己的价值，还需要多角度培养，多层次进阶。
　　实习经历，能帮大学生认清现实。
　　高校会把实习经历作为学生能否毕业的一个标准，实习经历多样化，阅历丰富，就业时更容易受到面试者的青睐。每一次的实习经历，都能为学生的履历提高含金量。
　　在多次实习中，学生对于就业行情的掌握亦会更加精确。无论是网络，还是从别人的口中，都不及学生亲身经历后来的深刻。
　　每一次的实习，都会带来收获，或是懂得职场礼仪，或是增加技能，亦或是结交人脉，同时还能帮助大学生认清现实。
　　敏而好学，多和过来人咨询就业问题。
　　学长、学姐已经毕业，经历过同样的就业问题。未毕业的大学生向已经工作的学长和学姐进行一些相关就业的了解，他们传授出来的经验更为可靠。
　　这些未毕业学生所考虑的就业问题，也是学长、学姐经历过的，前人种树，后人乘凉。未毕业大学生需主动前去询问，不要过于腼腆。
　　积极实践，多去参加社会实践活动
　　学校提供实践活动的平台，00后学生也需主动了解，积极参加，锻炼自身的动手能力，不要只停留在书本上。
　　网上一直流传，学生在幼年时总是在想着是要去北大还是清华，但事实上不是学生想不想，而是学校要不要。同样如此，年薪百万也不是光由自身想不想，关键是在于学生自身的实力是否能够得到。
　　总而言之：理想很美好，现实很骨感。
　　在中国新青年的数据调查中，互联网行业以64。33的占比率，稳居学生最受欢迎的工作，在这2700份的样本中，近八成工科生将其作为自己的求职目标。
　　并且在对企业的好感度的排行榜中，受访的00后大学生最向往的企业分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。
　　僧多粥少，岗位的招工显然与就业大学生人数存在着如东非大裂谷一般的差距。00后可以怀抱着梦想，但也要看是否自己能有相匹配的能力。
　　愿00后毕业大学生迈入职场后，被人期许为希望力量，而不是被嘲讽为拉垮一代。
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