我在他乡挺好的职场巨婴就不能惯着，乔夕辰怼人真过瘾

　　相信不少人在学校会遇到什么事情都不做，就指望着同伴帮忙，如果确实有需要就算了，但偏偏这些人就是嫌麻烦，都对别人的依赖性太高，只想着自己快活，然而不仅是在学校当中，步入社会后仍然能接触到这类人，俗称巨婴。职场巨婴三大特征
　　（1）爱问你周末有没有事
　　其实不管是在职场上，还是在生活中都会遇到这样的情况，当听到对方问你周末有没有空的时候，你就该意识到后面准没有什么好话，有些人不喜欢被找麻烦，反应也比较快，不等对方说完下半句话，就出声拒绝了，随便编个理由就行，也有些人比较心软，尽管内心是拒绝的，但对方多纠缠你一下，自己就会松口答应了，如果不答应，对方又会说反正周末也没什么事，替她坐一天班，工资最后会补给她，这类同事往往是最喜欢向乔夕辰这样单身又喜欢独来独往的人下手。
　　（2）娇气做作而不自知
　　职场巨婴一般都是特别爱美的，穿衣打扮花里胡哨、浓妆艳抹，像乔夕辰的这位女同事就是个典型的例子，女同事新做了指甲，不方便磨咖啡，怕不小心弄花了指甲，毕竟做一次指甲也不便宜，像这种比较爱美的人，一般都喜欢挑选高价位的款式，而乔夕辰刚好路过这里，便叫乔夕辰帮忙磨咖啡了，拜托人办事的时候，姿态还扭扭捏捏的，一副可怜兮兮的模样，殊不知在乔夕辰眼里是有多幼稚，这样看着未免有些太作，然而女同事却并不觉得自己有什么不妥，乔夕辰对此也很无奈，但大家都是同事，磨个咖啡是小事就不跟她计较了。
　　（3）对别人依赖性太高
　　对于职场新人来说，刚来到公司不久，很多东西都不可能那么快就上手，需要请求帮忙这个可以理解，然而有些人对同事的依赖性比较高，一遇到稍微难一些的任务，觉得太难了自己不会，总想着让人帮忙，而乔夕辰亲自给她讲解了步骤，她站在旁边也不用心听，等过了一段时间依然还是不会，同样的问题一次又一次地出错，事后也不做笔记和总结，这样很难进步，说到底还是太年轻了，平时在家被父母惯坏了，都已经惯出毛病来了，亏得乔夕辰比较有耐心，要是脾气暴躁一点的，估计直接开骂了。
　　乔夕辰霸气回怼
　　（1）帮人点餐最常见的问题
　　有时候帮人点餐，别人不知道吃什么的时候都会来一句随便吧，你点什么我就吃什么，然而每个人的口味都不一样，真要随便给她点个餐，又有诸多不满，点太多肉容易长胖，菜太油了自己吃不下等等，跟她解释说，明明是她自己说随便点餐的，她又会回怼你，下单之前应该问她一下，那还不如直接给她发菜单，让她确定了之后再帮她点呢。
　　（2）同事不是保姆，没有义务伺候
　　一次又一次踩到了乔夕辰的底线，再怎么好脾气的人也会忍不住的，乔夕辰回怼说，自己是她的同事，又不是保姆，没有义务在这伺候她，已所不欲勿施于人，自己有能力办到的事情就自己干，总想着依赖别人是不可能有进步的，不仅如此，乔夕辰还趁着这个机会，把该说的问题也一并说了，像磨咖啡的小事，可以叫她帮忙，但是要掂量一下能不能付得起这个工钱，因为乔夕辰职位比她高，帮她磨咖啡浪费掉的时间，折算成工资后，估计都比她的指甲费用还要贵。
　　（3）周末的时间就算浪费掉也是自己的事
　　还有就是周末的时间，一周就休息一两天，尽管是给她补工资也会觉得累的，哪怕周末一天都在睡觉，把时间浪费掉也是自己的事情，与旁人无关，人的身体不是铁打的，跟钱想比，休息的时间更可贵，一番教育之后，女同事也不敢吭声了，毕竟对方职位比她高，阅历比她深，一而再再而三地突破别人的底线，谁都没有义务忍受自己的任性。
　　职场巨婴都是被惯坏的
　　（1）已所不欲勿施于人
　　职场巨婴基本上都是在家里被惯坏的，一般情况下都是家里经济条件比较好，被父母宠上天，过分溺爱只会让孩子沉浸在舒适区走不出来，在职场上，每个人都有自己的任务，没有人会愿意浪费自己的时间，不管做什么事情，都有个限度，别人没义务帮你，人家也有自己的工作忙，不想加班。
　　（2）家庭的教育尤为重要
　　过分溺爱的家庭，培养出来的孩子容易得公主病，很多家长在教育上缺乏一定的经验，对孩子的要求太低，或者是工作太忙，没有时间跟孩子沟通，只满足了孩子物质上的需求，而忽略了思想的教育，以及生活的自理能力，看乔夕辰同事的着装打扮，应该是富裕人家，平时还特别注重于打扮，把心思都花在了外形上，对待工作又怎么能上心呢？
　　公司不是自己的家，不能这般随便，同事也不是自己的保姆，没义务免费给自己提供帮助，自己能干的事就自己干，不逼自己一把又怎么能知道自己的极限在哪呢？大家觉得呢？对待这种职场巨婴有没有更有效的处理方法？