相互信任才能提高效率，降低成本

　　人过留名，雁过留声。
　　每一件事情事前筹备、规划、事中清晰明了，事后盘点总结。
　　为了让自己在工作中的付出不是白搭的，面对繁忙的事务，要有目标，有据可依，同事之间相互信任，相互合作，同心协力才能做到忙而不慌、忙而不乱、忙而不燥、忙而不怨。离岗不明确
　　最近事情比较多，昨天早上朋友小鹿打电话，因为忙手机没在身边，没接到，后来等到忙完发现已经12点多，中午休息时间所以也不敢给她回。
　　等到忙到两三点钟的时候，给她回了一个电话，原来因为她要调岗，过来咨询到底要不要提前去接岗的问题，聊了很多很多。
　　她们单位这次大调岗，她要去接的那个位置，对方叫她下个星期提前过去交接，但是离开这边还没找到人，还要重新招人。
　　然后去问领导，领导也是踢皮球。也没给个准确的答复，所以他自己很郁闷过来问我。
　　我跟她说看你自己的内心，因为你单位我也不了解。
　　而且她这次下去的是分公司，不在广州，没办法每天都回广州，只能是在分公司那边住，周末休息才回广州。
　　就怕提前去分公司交接的话，到时候一接手，对方马上离开回总公司。
　　小鹿就得过去分公司上班没问题，广州这边的工作还没交出去。
　　两边跑是不可能的，不接的话，小鹿又怕对方生气了，把他的位置给别人了。
　　因为这个位置她申请了四年才得到的，我就跟她说看你的内心哦。
　　文件说八月才交接，那现在才是七月初，你现在也没必要那么早要交接，按文件规定较合理。
　　小鹿马上说：那我听你的，告诉对方8月再去交接。
　　我一听：不行哦，你要按你自己的意思，我只是说出我的观点给你参考，你来问，我说我观点给你参考，不是说让你按我的话去做，因为你们单位的事情我也不了解，凭你一口之言，我只是觉得说这样而已。
　　然后她又说：怕不听对方的话，对方不高兴什么都不交待，当时她来到这个岗位的时候，对方不没有教她，就胡乱的说很简单，没有什么事，看以前样版就会了。
　　结果是加了三个多月的班才摸到门路上手。
　　工作时该有所坚守，选择时要懂得取舍。善良是比聪明更难得的事，因为聪明是一种天赋，而善良是一种选择。
　　相聚是大草原中生命力顽强的小草，散像蒲公英带着爱和激情到新岗位。人无论遇到任何事情都能回到内心的宁静，与他人的和谐，并且坚持不断前行。
　　我说：你要换位思考，站在你去接手的那个人的立场，想假如是你，希望来接手怎么做，然后你找一个平衡点，另外还要看你，现在部门领导不愿意放你，他到底会不会招人？你要考虑清楚。
　　说了半天，就是一个信任危机，互相之间不相信，小鹿怕去接手工作，对方把工作全扔给她，拍屁股走人。
　　现在领导不舍得放小鹿走，留了一手，招到合适人后交接。
　　当前未招到人，再说合不合适还不是领导一句话，以前有三次小鹿有机会去现在要去的部门，都因领导不放人失去机会。
　　最后小鹿说：你说怎么样，我就怎么样。
　　我说：我说怎么样不能代表说就是正确的，路是自己选的，聊了近两个钟头，老是问我要不要去接。
　　你自己定，反正就问心无愧就行啦。
　　而且一定要把你的事情有交有待，交接清楚，让别人一接手能上手。千万不能像你上次接岗同事一样，怕教会徒弟饿死师傅。
　　现在已经没有这种说法了，网络这么方便，要查资料也很容易查，再说大家在同一个单位抬头不见低头见，一定要给人家留个好印象。
　　走同另一个岗位，并不意味着当前工作结束了，关系就结束了。而是另一种形式的开始，人的品质和名声。
　　愿我们都能在工作、生活中活出健康、活得快乐。
　　信任危机
　　小鹿交接工作存在信任问题，要去接同事能在小鹿交接后，继续保持正常工作，等小鹿完成离岗交接完成后再离开，小鹿肯定会毫不犹豫交接。
　　当前部门领导可信度高或是明确表态会放小鹿离开，积极招人接手，小鹿也没那么纠结。
　　一个单位，人与人之间出现这种互相不信任，叫信任危机。
　　曾经在网上看到这个一个新闻：
　　某大学生在武汉东湖溺水身亡，同学一连给他身在老家的父亲及亲属打了56个电话，无奈对方就是不信，死者父亲还坚信对方是骗子。
　　最后在百般劝说中，半信半疑的亲属才赶到武汉查看，随后又给老家报信，这时，死者父亲才相信儿子真的不在了，在电话另一端嚎陶大哭。
　　56个电话打不来死者家属的残酷现实，让人不得不感慨当今人与人之间的信任危机。
　　晕倒老人没人敢扶，怕惹麻烦。
　　单位工作，同事互相推诿，怕做多错多。亲密关系中怕伤害，不敢投入感情。
　　有人真的遇到困境，向人求助，被骗的民众因无法辨别真伪，选择无视。
　　千万别小看信任危机带来的影响，这不仅能直接导致人与人之间的摩擦，还对社会交易的成本和效率有着深远的影响，更有甚者还可能造成人们严重的心理负担。相信什么就会得到什么
　　人之初，性本善。
　　如果你总是让别人舒服、得到帮助，那你收获的也不会少。
　　人都是趋利避害的，你能利他，对他人有利，他就靠近你，如果你不能利他，甚至是害他，他会避开你。
　　人是群居动物，一个单位就是一个个江湖。
　　出来混总是要还的。
　　一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。
　　工作中只要一次一次坚持去做，只要功夫下得深，铁杵磨成绣花针，相信自己一定可以做得越来越好，生活也越来越美好。
　　1978年，卡尔从钢索表演中摔了下来，不幸身亡，为什么一个优秀杂技演员，会经历如此失败？
　　卡尔夫人给出了一个答案，就在三个月前，卡尔总是怀疑自己会走向失败，不相信自己，结果在三个月以后，身经百战的凯尔走向失败，表演出差错，失去年轻的生命。
　　人要相信相信的力量，对自己有信心，你如果自己都不信任自己，别人怎么可能信任你。
　　鸟欲高飞先振翅，人求上进先努力。
　　好好工作是成年人的自救。
　　愿大家能够付出真心，努力做好自己的本份，守信，让自己成为让人信任的人，生活在诚信的环境中，收获快乐和幸福。