年中离职的员工是否要发放年终奖？年终奖的个税又如何扣缴？

　　A：晓智，我们公司在年中的时候有同事离职了，如今该员工有部分年终奖需要发放，我还需要扣除他的个人所得税吗？
　　晓智：很显然，是需要的！
　　首先，我们先一起来看下，什么是年终奖。根据国家统计局1990年颁布《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第7条，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖，节约奖，劳动竞赛奖，机关、事业单位的奖励工资，其他奖金。另据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第2条第1项规定，关于奖金的范围：生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
　　从国家统计局的相关规定来看，年终奖是员工劳动报酬的一部分，是奖金的组成之一。
　　具体操作还是计算后在自然人电子税务局（扣缴端）进行申报填写。
　　当然，对于已经离职的员工，如果系统里其个人状态已经是非正常，那么在申报时候会报错。
　　如图所示，导入该员工申报数据，系统会提示状态不能为非正常。非正常人员是指从企业单位离职、离退等不再从本单位取得所得的人员。
　　一般员工离职我们都会在系统把其状态改为非正常，如果没改，员工在自个税App端发现雇佣单位还有你单位，可能会提前申诉。
　　那么后面又发了年终奖，你在申报的时候，需要先进人员采集模块，将其个人状态调整为正常，如图。
　　调整为正常后再行申报就可以了，申报完成之后再把人员状态调整为非正常，这个事项就结束了。
　　那么离职员工年终奖个人所得税如何计算？2021年12月31日前，计税方式有两种选择：
　　不并入当年综合所得
　　以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
　　计算公式为：应纳税额全年一次性奖金收入适用税率速算扣除数。
　　并入当年综合所得计算纳税
　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
　　可以在一年内多次使用单独计算全年一次性奖金的计税办法吗？
　　答：不可以。
　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计算全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
　　拿到年终奖意外的其他名目奖金，也可以参照单独计算全年一次性奖金计税办法计算个税吗？
　　答：不可以。
　　取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。