职场里脸皮厚的人为啥混得好

　　我的朋友小宋遇到一件让他很不服气的事，他口中的傻叉老板把经理的位置给了一个业绩没他高的张小姐。
　　当初他爬到这个位置，可是花了整整三年多的时间。
　　据小宋描述，这位张小姐刚到公司半年多，每天没事就献殷勤，给同事买个饮料，洗个水果，一副虚心好学的正能量楷模的样子。闲来没事就喜欢跑去和领导关起门来汇报工作，每次领导说点什么，无论对错都带头捧场，但凡有商务活动都是来者不拒，像个交际花一样八面玲珑，领导喜欢的不得了。
　　我问小宋，这个张小姐除了人际关系好一点，业务能力怎么样呢？
　　小宋说，张小姐刚来公司的时候也就是个愣头青，过了个把月，业务能力就一路飙升，虽然还比不上小宋这个老油条，但上冲的势头很猛，升了经理之后估计更加如鱼得水，估计都要和他抢甲方了。
　　我有点疑惑，小宋和领导的关系虽然没那么亲厚，但工作能力绝对是一流拔尖的，一向眼高于顶，能让小宋视作对手，这位张小姐绝对不简单。
　　我笑他，你们公司的业务想要上手可没那么容易，人家半年多就快赶上你，你这几年都白混了呀。
　　小宋一脸不服气，吐槽张小姐她也没啥缺点，就是脸皮够厚，不是在缠公司同事，就是在缠甲方爸爸。当初刚进公司没人想带她，又是送礼又是求情，还找过小宋，被拒绝了，就去烦别人，差没跪下来的让人带她，摸清了路数就把带她的师傅抛一边，去抱领导大腿，现在都成她师父的上司了。
　　听小宋断断续续吐槽了半天，我却有点佩服这位张小姐，一个姑娘在半年多的时间里打败这么多男人，可不是一件轻松的事情。
　　优秀的公司，内部竞争必不可少，有张小姐这样的同事和自己共事，相信每个人都有或多或少的压力。
　　这位张小姐身上大约集合了所有领导喜欢的特点：有目标，肯学习，也有手段，却最重要的是，内心足够强大，没那么玻璃心。
　　在职场里脸皮够厚的人，在职场里往往混得都不差。
　　不耻下问，是我们读书时期就知道的道理，很多职场小白刚到一个公司时都不敢轻易向前辈请教。一来怕露怯，担心在发问中暴露自己的短板，二来怕前辈清高，不愿意传授自己的生存法则。经常一个人躲在角落里瞎琢磨，与公司的步调渐行渐远。
　　这位张小姐，就完全没有这种心理包袱，职场不可能每个人都喜欢自己，在小宋拒绝后，她还会找别人。利用有限的资源让自己飞速成长，从前拉下去的面子，到后来都一一找回来了。
　　作为一个打工人，对公司里的大BOSS敬而远之好像是我们很多人的通病。
　　开会时能不开口就不开口，在路上能够避开就尽量绕路，不屑于办公室斗争，也极度看不惯个别同事那些阿谀奉承的样子。
　　可吊轨的地方就在于，只要你还没离开这家公司，你的领导就可以决定你的高度。
　　职场是个只看结果的地方，你的喜好没人在意。
　　你还不得不承认的是，那些和领导更亲近的人，他们也许没有获得实质性的好处，却能掌握公司最新的动向，有更多的机会展示自己的才华。他们在你这里丢了分，却在自己的人生路上加分不少。
　　张小姐就是知悉了这一点，所以才能让自己迅速强大起来。如果她也像大部分人一样默默无闻，她永远都只是个小职员。
　　也许还有不少和小宋一样的人，他们一样不喜欢这个抛头露面的张小姐，觉得明明自己和她差不多，老板凭什么把机会给了她。但扪心自问，我们错过了多少不耻下问的机会，又放掉了多少原本可以争取的社交资源。
　　一个人一旦足够闪耀，就会在荣耀来临的时候非议不断。
　　抱怨之前，首先要问一问自己，我们是不是也在死皮赖脸的经营着自己的事业。
　　在职场里切忌不要自尊心太强，你如果才华横溢，你可以做自己老板。