念叨别人的不幸，会有种幸灾乐祸的愉悦，这是不是一种心理问题？

　　在同事面前一直念叨别人的不幸，不堪，会有种幸灾乐祸，甚至感到愉悦，这是不是一种心理问题？
　　首先，大多数人都会有这种反应。因为利己性是人性的基本构成。远古人类第一本能就是生存本能。
　　我们在接受信息的时候，第一自然反应就是评估这件事是否会对自己造成威胁。如果威胁到自己的生存，我们最先做出的反应，是先确保自己的生命安全。
　　在现代社会中，我们没有那么多的生存威胁。那么这种威胁事件会演变为人际关系的维系、事业的发展上。
　　就像在职场，我们听说某员工被裁员了。他家里还有房贷，失业后无法偿还，房子可能就被抵押出去。老婆正打算跟他闹离婚。
　　在听闻这个八卦之后，大多数同事最先产生的想法：幸亏不是我。这是一种暗自的庆幸。
　　那么在这种暗自庆幸中，还包含了复杂的情感满足：
　　1。他被裁员，我还留着。那就说明我工作比他优秀，我跟领导的关系比他好。这种对比，可以满足当事人的自恋。
　　2。跟同事一起讨论这个裁员八卦。能够共享这种复杂情感的满足，继而相互吹捧，相互安慰。这可以维系小圈子的人际关系，并降低自身的焦虑感。同时八卦圈，还有一个情报信息交换的功能性存在。
　　3。当看到一个人比自己更惨的时候，瞬间自我感觉就没那么糟糕了。
　　毕竟，原本认为自己是个不及格的，现在看到一个考0分的，也照样这么过下去。认知就被转变了：比起他来，我已经好太多了。自信油然而生。
　　说了这些，是为了去病理化。但知道了这些，并不代表着我们可以在当事人面前正大光明地表现出自己的庆幸和良好的自我感觉。
　　因为这不仅缺乏人情味，还会对当事人造成二次心理创伤。
　　有位当事人遭遇煤气爆炸，导致容颜受损，皮肤多处显眼的烧伤疤痕。眼睛由于被烟熏，度数加深。
　　这种意外对于当事人来说，是很痛苦的。当他入职了一家公司后，主管不了解情况，在办公间里问：你眼镜片这么厚，度数多少呀？怎么度数会这么深？你这么多疤是怎么回事？
　　当事人回答主管后，感受到周围同事虽然都好像一本正经在做事，但都竖起了耳朵在听他的八卦。期间同事们还眉来眼去地交换信息。
　　当听到他眼睛度数高达1000多度时，有同事直接噗地笑出了声。
　　这些反应，其实都会对当事人造成伤害。尤其是对于外貌受损的当事人，他的内心是很敏感的。
　　外貌，尤其是面部，就是我们说的颜面、脸面。这个部位受损的人，内心是自卑的。
　　而且视觉是人们接受第一信息的感官。我们对人的第一印象，来源于面部信息的会比较多。
　　所以，当我们看到或听到对方的不幸时，即使内心产生了暗自庆幸不是自己受灾的庆幸感，也不要外露。
　　有人情味的做法是：认真地倾听，照顾对方的情绪感受，并给予同情和安慰。
　　对于当事人来说，这些群体性的心理反应活动，是很难去改变的。
　　但对于自己的外貌，可以做出一些调整。例如化妆或医美等。