作者:子阳 一位企业主公私下找我交流,向我发泄他的愤懑,他说无论大事小事,他都会对全体员工坦诚讲明来龙去脉,以为这样会获得员工的信任,他认为他是把所有员工当作兄弟姐妹看待,但是他得到的结果却是很多员工陆续离开了他。 我听完他的倾诉后给的建议是:主公不要什么事都把底全兜给下级知道。 有一位老板在一个传统节日前给员工每人发两瓶好酒过节,并在全体员工会上统一分发。员工们领到酒时都欣喜异常,因为这酒是名牌酒厂在当时新推出的一款品牌。 这时老板在台上很真诚地对全体员工说:这酒呢,现在全国统一零售价是是468元一瓶,你们在网上都可以查到的,但我从代理商那里要到的内部价是80元一瓶,我喝过了,口感的确很好!大家回去好好品尝 会后有一位中层干部私下对这位老板说:老板,你不要告诉大家你的进货价呀,本来大家都很高兴的,你这样一讲,我们都觉得这个酒档次很低啦 电影《亮剑》里有这么一节:面对日寇合围扫荡,李云龙集合他的新一团准备突围,政委赵刚作战前动员,说:我们知道我们当中有很多人会在这次突围中牺牲,但身为军人 这是演电影,真正的战场不会这么说,也不应该这么说。 三国时曹操率领七万兵马在官渡与袁绍几十万大军对峙,袁绍粮草充足。僵持一段时间,曹操已经粮草用尽。 曹操如果召开大会这样告诉全军将士:我们的粮草只够今天用了,我们必须马上与袁绍决一死战 你想当时的情形会怎么样?结果会是怎么样?但曹操厉害,他不会告诉将士断粮实情,而是不动声色,终于以少胜多大败袁绍。 什么事都把底全兜给下级知道,这样可能会发生三种负面结果:第一,你诱导下级动了坏心思来算计你,因为他们已经看清了你所有的底牌;第二,你失去了神秘感,你又不是他们的父母,给不了他们所有,权威从何而来?第三,你总有破绽或不顺利甚至面临风险的时候,底牌都一直亮着,员工还要发展,这时他就会掂量有没有必要跟着你去冒风险。 必要的坦诚是要的,要看情况而定,就是不要什么事都把底全兜给下级知道。