付稿酬，送样刊劳动保护杂志最新征稿启事

　　《劳动保护》说长道短栏目主题征文又开始啦！这次我们征集的是2021年第1011期的稿子哦，快来看看都有哪些内容吧！
　　2021年10期话题
　　不追责进行未遂事故分享是否可行？
　　在生产过程中，事故的发生往往会呈现出三种状态，即隐患事故（指存在一定的事故隐患，未及时发现和排除的情形），既遂事故（指事故已经发生并造成人员伤亡和财产损失的事故），未遂事故（事故或情况已经出现，但未造成人员伤亡和财产损失的事故）。
　　未遂事故信息直接反映了企业安全生产管理的薄弱环节，是企业进行安全防范管理的一种宝贵资源。因此，许多企业在进行安全文化建设时，主张在例会、班前会上，推广不追责让员工进行未遂事故分享交流，以此创造一个良好的沟通环境，并总结经验教训，防止未遂事故演变成大事故；但也有人认为，安全无小事，当前很多企业员工教育水平偏低，习惯性违章本就很难管理，这种过于宽松的环境可能会造成员工麻痹大意，产生小事故不必太在意的心态，主张未遂事故也应严肃考核。
　　您认为，以不追责的方式进行未遂事故分享是否可行？如果可行，该如何进行界定与规范？
　　截稿日期：2021年9月12日
　　2021年11期话题
　　基层员工是否可以在紧急情况下停止生产？
　　紧急情况下及时采取应对措施，可以减少损失，甚至避免事故的发生。如今年7月20日，河南郑州地铁5号线被洪水逼停，500余名乘客被困，14人不幸遇难，而地铁当时为什么没有及时停运？引发广泛热议。
　　在生产现场也是一样，很多紧急情况控制不当是由于决策的拖延，而决策拖延由于层层等待领导做出决定。领导不在现场该怎么办？为了避免紧急情况控制不当演变成事故，遇险情时基层员工及时采取应对措施停止生产运行显得很有必要。最新修订的《安全生产法》也在第五十五条规定了从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
　　但具体执行起来困难重重，紧急情况该如何界定？哪些类紧急情况可以停止生产？现场生产装置是否需要进行紧急关闭设计？企业该如何对此进行制度上的规定？对此您有哪些看法？
　　截稿日期：2021年10月12日
　　稿件要求
　　1。内容：1500字以内为宜，请选择其中一个话题阐述观点。文章需结合工作实际问题言之有物，切忌泛泛空谈。希望作者不仅提出问题、分析问题产生的原因，而且要以法治思维提出可操作性强的措施与建议。微信搜索关注【写作投稿副业优选超市】（直接搜ID：tgzwyz8），每日更新海量征稿征文约稿信息
　　2。作品发送到ldbh263。net邮箱、易安网《劳动保护》安全论坛，以便与主持人交流。请投稿者务必注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、Email，以便您的文章刊发后，给您寄样刊及稿费。