所有的职业危机都来自于不主动不积极？

　　今天朋友圈有位朋友有感而发：
　　所有职场危机都来自于不主动，不积极。
　　每次看到所有全都这些绝对性词汇，我就会比较谨慎，不过这次细想想确实朋友说中了不少职场危机的底层问题。大多数职场人也知道领导希望自己多做些事，甚至分外的工作。这种显而易见的期待，引起了不少反感和心魔。
　　给我多少钱，我就干多少活儿
　　这句话常被职场人提起，后面还会加上一句恶狠狠的凭什么！。一方面，这是一种公平心态的体现。看着同事做完自己的一摊就ok，领导不断给自己加戏的时候，内心的愤恨自然和挑灯夜战的黑夜一样深。加上光加量，不加价，时间长了，很多人觉得是不是自己做事情多，还没什么价值。有的企业文化，做越多错越多，领导见锅甩锅。多做了工作，有辛劳没功劳没苦劳，心里的委屈没处说。
　　另一方面，有些管理层也委屈。心里想着看你是个人才，让你多干点，才能日后委以重任，却发现你们想事情的角度是两个方向。我当年就遇见这样的领导，你说他坏，他还真心是想培养你。不过每个领导管理和培养人的方式非常不同，在这样的领导心里，给你越加戏就越器重你。至于到底什么时候工作量和工作价值进行匹配，这就很难讲。
　　在DISC里，显然这样的领导自己就是个工作狂，不仅给别人加戏，自己的戏码更多，而且乐在其中。在他们眼里，工作是乐趣，给你乐趣你不享受，那当然是你价值观有问题。当然不排除有些领导，单纯因为预算有限，需要把任务分配下去。后续也没什么精神或者实质性的激励。这样的情境就让人心酸了，可能领导自己也没什么权限。小官位只能劝着下属多干，可能时不时有顿肯德基的加班团建。这种情况，要不就是领导升职，大家跟着飞升；要不，就是革命友谊建立起来，大家为了团体精神和彼此友爱兢兢业业。大家不要觉得后者太傻，现实中这个情况还不少。我就知道有些部门或者小团体，关系亲密到如同家人，一起走过的996是大家友谊的坚实基础。但一般而言，这些人虽然累，经济上可能不是家庭主力，要不就是单身男女，不需要因为物质和工作量的严重不对等而离职。
　　破解
　　很明显，大部分人都有过这样的郁闷时刻，走吧，付出挺多，沉没成本不小。不走吧，心里不服，有种被欺负了的感觉。我的建议是，人在职场虽然心不由己，但打工做事还是为了自己。有人可能会说你看，又讲高大上的道理。这点大家根据自己情况可以具体分析，如果你所在的企业文化就是要你有额外付出，又一直不正视员工的贡献，有种看不见隧道尽头微光的感觉，那不如退步抽身早。需要提醒大家的是，没有完美的企业，每个单位都有些负面的事情或者人事。客观来看，我建议大家要清楚自己在这家企业的职业目标是否和企业给你分配的任务相左。如果这种情况是长期的，那我建议不如早点去找适合自己发展的地方。如果这种情况非长期，大家可以掂量下是否值得去尝试，也许新的尝试也是职业发展的新路径。
　　我每到一个企业，会先考虑自己的目标是什么，从合同期限内希望得到怎样的成长，我的成长和企业的成长如何相互支撑和匹配。在之前一份工作中，意料之外的出现了新的工作分配，领导也觉得我能够胜任这份工作职责。我慎重的考虑了这份额外的职责，最后还是决定拒绝。并不是因为它的工作量大或者繁琐，而是因为它的内容和我职业规划的目标有很大的差异。综合算下来，这个工作量要占据我每天工作的30到40的时间，而且是在任职期间不能推脱，这样我的目标就会偏移而对我自身价值增长极为有限。
　　职场人都知道直接和领导说不的风险，脾气好的领导可能觉得这个张三，就想偷懒，对企业没有忠心，下次合同就不续了；脾气差的领导，如果正是有人事权力的领导，说不定直接拍板把你干掉了。左思右想了一天（领导一般不会说你可以考虑三天。），我想到了自身的优势可以在企业其他部分发挥的地方。我主动去约谈了领导（大家一定注意态度温婉，避免让领导觉得你是来抬杠的），让领导了解到我通过其他方式可以更好的给企业牟利。虽然领导给我安排的工作还是给额外津贴的，我自己要求的置换工作是义务免费的，但我们双方对彼此都很满意。领导通过沟通更了解了我的优势，也解决了另一个工作上人才稀缺的问题，还节省了预算；我收益更大，第一让领导认识到我有想法，也不计较钱和时间的成本；第二，巧妙避开了被安排的事情，争取了自己的职业发展主动权。
　　我的个人故事对一些人有参照性，可能对于一些有着强势领导的员工并不适用。比如，领导拒绝沟通，告诉你能干就干，不干就走人；也有可能，你没有可以置换的工作，没什么谈判的加码。这方面还是希望大家自己多留心企业的需求，自己的优势探索和领导的沟通风格。毕竟外界不可控，你能做好的只有你自己。此外，谈判是个技术活。领导日理万机，能停下来听你说话已经不容易，更别谈你还想说不。向上如何管理，希望大家重读下我们以前的向上管理的推文，成与不成全看平时功夫。
　　回到我们的题目，生活还是职场，谁也不希望被拖着走。和我们指导自己孩子一样，动力必须自己给。先有目标再有动力，找到你想要的，在专注的领域积极主动。
　　特别感谢本文的作者：蒲公英生涯Tina老师
　　8年海外大学升学指导工作经历生涯规划师优势指导讲师
　　日拱一卒，功不唐捐