延迟退休大致敲定，70后职工或许赶不上，年轻教师要做好准备

　　在学校和生活中，工作的重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识爱因斯坦。
　　受疫情影响，越来越多的学生和家长意识到，拥有一份稳定的铁饭碗工作的重要性。纷纷将，目光聚焦到教师行业上，导致高考报考师范专业竞争激烈。
　　教师行业因为超稳定的工作，超长带薪休假备受家长和学生的青睐。但是选择师范专业，毕业后真的像大家想象的那样美好吗？实则不然。
　　很多政策的出台对教师并不友好，比如不久前出台的课后服务，方便了家长接送学生上学，可是教师却成为最心累的一个。
　　不少家长因为课后服务逐渐将教育学生的责任全部推到老师的头上，甚至还有不少家长没有自觉性。觉得学生在学校有老师看管自己会轻松很多，常常踩点去接学生，丝毫不慌张。
　　虽然这一政策不友好，但是老师们还是很有盼头。想着尽职尽责熬到退休就幸福了，不用再绞尽脑汁应对这些神兽了，但是新的政策的颁布，许多年轻教师躺枪，他们这点美好的幻想也将破灭。
　　延迟退休大致敲定，70后职工或许赶不上
　　随着人们生活质量的提升，人们越来越重视健康，老年人也都比较长寿。为了让他们可以发挥余热继续为国家做贡献我国进行了延迟退休这样的政策。
　　这一政策的颁布，最受影响的就是教师了。在之前教师退休的年龄，明文规定的是女教师55岁，男教师60岁后，就可以享受相应的退休人员的福利待遇。
　　按照目前的情况看，教师们到达了之前退休的年龄。还要再教几年书，才能够享受天伦之乐。值得注意的是这一政策的全面施行，还需要一段过度时间，70后的教师或许赶不上
　　但是一些80后，90后的教师可要做好心理准备了，因为他们将会受到影响，会被延迟退休。
　　不过有一个好消息，就是教师退休是按照实际工龄来算的。如果教师达到了工龄可以申请退休，很多教师听到之后都举双手表示赞同。
　　教师延迟退休真的不合适，会影响学生的发展，误了一代人的
　　在笔者看来，用工龄退休来代替延迟退休，能够让符合标准的教师提早享受老年生活，比较人性化。
　　如果真正只是从年龄上延迟教师退休，真的不合适。因为教师的岗位不同于其他岗位，他们需要花费脑力，并且不断地学习，更新知识体系。
　　试想一下，一位拄着拐杖的老教师给学生讲课，思维迟钝，说话颠三倒四，健康状况下降，工作上力不从心，这样的情形只能是误人子弟。
　　因此笔者认为，不管男女教，到了一定的年龄就应该及时退休。给其他年轻的教师留地方，将更重要更宽广的舞台留给年轻教师。
　　让年轻的教师在最好的年龄，得到应有的锻炼，不断提高教育教育水平。这样也可以让教师更有盼头，老师也是人，他们也需要休息。不然一味地压榨老师的剩余价值，会让老师的生活过得很憋屈。
　　与此同时，将不能吸引更多优秀的人才加入到教师的行业中。对于那些觉得自己老当益壮的教师，可以给他们安排一些后勤或者带徒弟，真正做到退而不休。这样可以让他有事情做的同时，其经验还能在不经意间传授给你年轻的教师。
　　学生的良好发展，光靠不断想方设法的压榨教师是不行的。家长也不能做甩手掌柜，不少家长总是抱着教师拿工资，教育学生是教师理所当然的事情。
　　殊不知，学生的良好发展，家庭教育也起到着重要的作用。只有家长们可以多理解、配合教师，学生们才能有良好的发展。
　　笔者寄语：年龄上延迟退休会让教师心有余力不足，真的不合适。家长们也不会放心将学生交给走路都成困难的教师。教师的行业不同于其他的行业，关系到祖国的未来和前途，关系国计民生。
　　因此关于教师退休政策，还是应该是从实际情况制定。工龄退休是一个不错的政策，相信之后还会有更好的政策相继颁布。
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