2021年中国移动黑龙江公司春季校园招聘岗位分析

　　中国移动通信集团有限公司（以下简称中国移动）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模达1。74万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续19年入选《财富》世界500强企业，2019年列第56位；连续15年在国资委经营业绩考核中获A级。
　　2021年中国移动春季校园公司刚刚发布公告，黑龙江招聘岗位主要涉及的有：
　　岗位综合类：财务管理、综合分析、法律事务。
　　技术类：网络优化、网络支撑、网络维护、网管开发、信息安全等。
　　市场类：集客产品管理、集客业务管理等，结合以往的招考岗位种类，今天为大家带来中国移动历年的岗位分析！
　　一、专业技术类
　　主要包括网络运营管理、IT技术支持、网络规划管理、内容资源管理、应用解决方案管理等。本次本省所涉及到的岗位报包括网络管理部无线网优化（5G规划优化方向），网络管理部网管系统开发，息技术中心系统规划管理等等。
　　该类岗位主要负责对紧急告警处理过程进行跟踪、督办，对监控支撑手段及值班过程中存在的短板进行汇总，并提出合理化建议。负责与集团及外省进行监控工作沟通，724小时上报监控大值班内容及全省网络运行情况的统计分析及发布。负责重大故障及突发事件情况的上报工作，负责指挥调度全省维护人员进行故障处理和及时的资源调度工作。
　　技术岗对网络技术要求较高，得确保各网络基站运行情况良好，保证通电、通网。通常情况下，在遇到线路故障等情况，均需到实地进行考察并解决相关问题。因此，这类岗位出差频率较高，工作时间较为紧促，在特殊的节日中，甚至需值勤确保移动网络正常。
　　二、市场营销类
　　主要包括经营分析、产品管理、营销策划、业务管理、销售服务、UIUE设计等。
　　该类岗位对业务量有一定要求，包括客户维护、客户新增以及重点行业运营情况等各方面给予指标。在该岗位上，制定产品管理各项规范、进行产品培训管理、产品投诉处理及故障处理、制定产品考核管理办法并负责跟踪、产品月经营分析管理。需关注所在地区市场占有率情况，一般而言，三大运营商在不同省份所占市场份额不同，入职后确保客户新增与流失率保持稳定即可。负责行业解决方案的设计和管理，建立模板，对县（市）区公司的行业应用解决方案的相关工作进行指导、监督。根据省公司的统一安排、地市公司的一线业务需求，进行需求整理并策划新产品（新功能）或进行产品（功能）的优化和升级。组织实施本地行业客户的研究分析工作，推动行业应用的规模化推广。该岗位的工资水平与绩效相关性较强，因此需具备一定市场营销及拓展能力。
　　三、职能管理类
　　人力资源综合管理、人事档案管理、成本管理、税务管理、法律事务管理等。
　　这类岗位虽较为琐碎，但各司其职，对每个员工而言业务量并不会太多，只要尽职即可。例如法律岗，主要负责处理公司运营过程中的法律事务工作，维护企业合法权益，防范企业法律风险，为重大经营决策、规章制度提供法律意见，保障企业依法经营，促进企业生产经营目标的完成。具体包括合同管理、案件管理、法律风险管理、法律宣传管理、证照管理、决策支撑管理、日常法律事务管理以及完成领导交办的其它工作。该类岗位在工资薪酬方面主要看整体业务，绩效水平参考网点业绩核算，因此工资水平较为稳定，不会大幅波动。当然如果有杰出贡献，会给予一定绩效加成。
　　此次本省招聘的岗位很多，很多地市也有人员需求，大家可以结合自己的专业进行报考。但无论在哪个岗位工作，中国移动福利待遇待遇、工作稳定性、发展空间在国企中可谓顶流，所以符合要求的小伙伴们一定不要错过报考的机会！