老师劝退课后服务学生，被家长生气投诉，校方对此作出回应

　　自双减政策全面推延后，获得了家长的一致好评，其中的各项措施为家长解决了很多问题。也达到了减轻中小学生学习负担的目标，尤其是课后52课后延时服务，让家长不用为接送学生放学而担忧。
　　本学期是双减推行的首课学期，也是首次全面推行课后延时服务。课后延时服务主要是让学生在放学后，能有两个小时左右的在校学习时间，由学校老师进行管理。家长可以在下班之后接学生回家，既保证了学生的安全，也能提高学生的作业效率。
　　在推行课后延时服务后，首先受到影响就是老师，会加大了工作量。但是相关教育部门指出，会合理安排每位老师的课后延时服务时间，对参与服务的老师进行补贴。即使这样，也有一位老师的言行与双减政策内容相悖，并被学校开除，让我们来看一下究竟是怎么回事。
　　老师劝退课后服务学生，被家长生气投诉，校方对此作出回应
　　自新学期开始，全国各地的中小学开始全面推行双减政策，学生们在校里校外的欢声笑语也多了起来。因为课后延时服务的开展，学生在回家后也不用再守着台灯写作业了，延时服务时间就能在老师的看管下，完成大部分的作业。
　　在全国的延时服务都在如火如荼地开展时，却有一位小学老师因此被学校开除。事情起因是来自浙江宁波某个小学的一位语文老师兼班主任，在班级群内劝退参与52课后延时服务的学生。
　　从聊天记录中可以看出，老师建议家长不要参加晚托班，并表示是从学生的角度考虑，上晚托班会给学生带来很多影响。比如饿肚子、天黑学生害怕等等，最后还说要是不心疼孩子的家长，就托吧。
　　这句话让家长感到很疑惑，参与学校展开的课后延时服务为什么就是不心疼孩子？难道学校也不值得家长信任吗？
　　所以有很多家长在群内回复了老师，正常时间没有办法接学生，单位没有下班。但没想到老师的回答更加犀利，说家里没人了都是单亲家庭才来上晚托班吧？想上的话，学校门口也有晚托班。
　　老师说的这句话，不仅不尊重家长，也让课后服务失去了原有的意义。学校是为了学生的安全和方便家长，如果家长想要学生去校外托管班的话，课后服务也没有开展的必要了。对此很多家长都发表了自己的看法，老师更是在群内和家长互怼，最后事情演变到家长要去学校投诉老师。
　　校方对此作出回应，网友对此议论纷纷
　　在家长投诉这名班主任后，校方对此事做出了解决，将这位缺少师德的老师辞退。这位老师也成了在首个因双减政策被开除的老师，此事也在网络上引发了网友的热议。
　　52课后延时服务本就是为学生进行服务，可这位老师不仅想劝退学生，还言辞激励对家长进行了语言攻击，尤其是单亲家庭这类带有嘲讽性质的字眼。也让家长对这位老师的品行感到担忧，这样说话的老师真的能为学生培养正确的三观吗？
　　也有网友表示，老师平时的工作比较忙，工作压力比较大也能理解，但把问题甩手交给家长解决也不对。延时服务并不是全程都由班主任负责监管，而且在老师参与以后还会有补贴，老师有问题应该找学校进行协调解决，而不是劝退学生。
　　还有网友认为，本次事件主要是老师的个人原因，和学校也有一定关系。课后延时服务的没有落实到位，对老师言行的管理也不到位。
　　虽然校方应家长诉求已经辞退该老师，但也要考虑是否在延时服务政策中，忽略了部分老师的感受，才会言辞激烈地劝退学生。当然这位老师的做法是有违师德和双减的，辞退也是理所当然。
　　结语：
　　任何政策都是在推行过程中逐步完善的，双减政策同样如此。家长、老师可能在新政策推行之初，在生活上有很大改变。对老师而言，可能是下班时间更晚了，无法兼顾到自己的家庭。
　　在这时家长也应该理解老师的难处，在教育学生时不能只靠学校的教育，也要发挥家庭教育的作用。老师也应该使用正确的方式和家长沟通，不要把个人情绪强加到家长身上，要严格执行相关教育部门推行的政策。
　　双减政策的提出，是为学生谋福利的同时，不影响学生的学习。不管是老师和家长，没有特殊情况都应该积极响应，为学生更好的发展做出努力。
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