邢台南宫市2021年公开招聘教师270人公告

　　来源：河北人事网
　　根据邢台市委组织部，邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社20146号），结合我市教育系统2021年招聘教师计划和教育工作需要，面向社会公开招聘教师270名，发布公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
　　二、招聘方式
　　本次招聘采取由统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
　　三、招聘岗位及人数
　　本次公开招聘教师270名，包括高中文化课教师岗位15名、高中专业课教师岗位20名、初中教师岗位40名、小学教师岗位195名。
　　四、招聘条件
　　（一）应聘人员应具备以下基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
　　2、具有良好的品行和职业道德；
　　3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或其他条件。（详见招聘岗位表要求）；
　　（二）应聘岗位具体条件：
　　1、具体招聘人数和岗位条件详见《南宫市2021年公开招聘教师岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置；
　　2、招聘条件中涉及到的应届毕业生，包括以下人员：
　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
　　（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
　　（3）参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
　　（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
　　3。各教师岗位须有岗位条件表中要求的等级及学科的教师资格证，报名和资格复审阶段尚未取得的可先行提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即中小学教师资格考试NTCE成绩，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。高中专业课教师应具有中等职业学校教师资格证书、中等职业学校实习指导教师资格证书或高中教师资格证书之一；暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的以上三种教师资格之一考试合格证明或笔试合格成绩（即中小学教师资格考试NTCE成绩，中职两科、高中三科笔试成绩）报名应聘。严格持证上岗，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
　　4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。
　　5、本次招聘涉及年龄、户籍等报名条件的时间计算统一截止到报名开始之日。
　　6、具有正常履行教师岗位要求的身体条件和心理素质。
　　（三）不在招聘范围人员
　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在招聘范围。
　　（四）凡有下列情形之一的不得报考
　　1。曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　2。法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　（五）公开招聘工作实行回避制度
　　按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
　　五、招聘程序
　　（一）发布公告：2021年9月27日在南宫市人民政府网、南宫发布公众号、邢台人事考试网、河北人社网站公众号等媒体发布《招聘公告》。
　　（二）网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
　　1、报名时间：2021年9月30日上午9：00至10月15日下午17：00。交费时间：2021年9月30日上午9：00至10月16日下午17：00时。
　　2、报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审。每名报考人员只能选择报考一个专业（学科）岗位。
　　报名网址：http：www。xtrsks。com（邢台人事考试网）
　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《考生操作指南》并同意《诚信承诺书》，然后参照考生操作指南按步骤进行具体操作。
　　（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
　　（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
　　（4）考生提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核通过的，将不能再修改，进入交费程序。
　　（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
　　（6）报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
　　（7）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
　　3。报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到南宫市人社局303房间，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
　　4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低，经降低比例后仍达不到开考条件的核减（销）岗位数，调整到报考人数与招聘人数比例较大的岗位，对取消的岗位，及时公告，报考此岗位的考生可根据条件重新报名。
　　（三）笔试
　　1、笔试采取闭卷的方式。笔试考试科目主要包含公共基础知识和教育专业基础知识。笔试时间120分钟，满分100分，设定笔试最低控制分数线，根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。
　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
　　2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注报名网站。
　　3、成绩查询：笔试结束后，考生可登陆报名网站查询笔试成绩。
　　（四）资格复审
　　由市人社局、教育局对进入面试环节人员进行资格条件复查。进入资格复审人员须出具的证件材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证（教师资格考试合格证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https：www。chsi。com。cn下载）、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。
　　经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假的行为追究相关责任。
　　资格复审时间、地点和具体要求，在报名网站予以公告。
　　（五）面试
　　1、面试采取试讲的方式进行。
　　2、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1。5的比例确定参加试讲人选（达不到该比例时，由招聘工作领导小组研究降低比例），比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲。
　　3、面试时间、地点、岗位人员分组、打印面试通知单等有关要求，详见报名网站面试公告。面试通知单由资格复审通过的考生自行从报名网站打印。
　　4、个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩从高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
　　5、面试成绩。面试实行百分制，当场打分，成绩采用体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，试讲最低合格分数线为60分。
　　6、总成绩合成。试讲结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩笔试成绩60面试成绩40（总成绩四舍五入保留到小数点后两位）。
　　7、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
　　（六）体检与考察
　　根据各岗位分组的考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按市级及以上道德模范及提名奖获得者、表现突出的城乡社区工作者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、烈士子女或配偶、具有教学工作经历或教学工作经历较长者的顺序确定进入体检人员，体检工作由招聘领导小组统一组织，体检参照现行的公务员录用体检标准执行，体检费用自理，时间另行公告。
　　体检合格的，由用人单位及主管部门对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并将考察情况报招聘领导小组办公室。
　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
　　（七）确定拟聘人员岗位和公示
　　根据考试、体检、考察等结果，由招聘工作领导小组组织公开选岗，具体选岗时间、要求详见选岗公告。选岗前，因个人原因放弃选岗资格而形成的岗位空缺，按按照各岗位分组的考生总成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，拟聘人员名单在报名网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。
　　（八）聘用
　　1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门办理事业人员入编手续，签订事业单位聘用合同。
　　2、聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限5年。考核不合格的，取消聘用。
　　3、被聘用人员上岗前由市教育局负责组织岗前培训。