字数2000字，阅读约4分钟 01全美最佳雇主 快乐是人生极致的境界，能够一直快乐地生活，是所有人包括上帝的梦想。在现实生活中，一直以来，与快乐敌对的就是职场，上班如同上坟，是许多职场人的噩梦，职场约等于痛苦，有谁会真的爱上班呢。 如果上班都能够变成快乐的事情，人生哪还有什么不完美的呢！这是连上帝也乞求不到的生活，竟然在一家公司实现了。 公司员工快乐地说：迪士尼要小心了，必须创新，因为我们在工作时的快乐，超过了去迪士尼乐园。 2018年，Glassdoor的全美国CEO排行榜，完全由员工匿名评价的结果出炉，就是这家公司的CEO，罕见地以99的员工赞美率而荣登榜首，而这位饱受员工赞誉的CEO，来自《水浒传》梁山好汉的故乡中国山东。 2019年，美国职场调查公司Comparably，发布了2019年全美最佳雇主排行榜，还是这家公司，荣登榜首。 这个CEO，就是来自中国的袁征，浓眉大眼的梁山好汉，这家公司，就是他创立于美国硅谷的Zoom。作为最佳雇主，袁征和他的Zoom碾压排名第四的微软，更别说排名第39、41、47的脸书、亚马逊和苹果了。 Zoom于2019年4月19日在纳斯达克成功上市，1000多人的公司，市值165亿美元，袁征的身价达到33亿美元。一个来自大陆的硅谷创业者，建立一家全美最快乐的公司，这事本身就够神奇的。 Zoom官网上，员工对袁征获奖的热烈报道 02袁征的创业之路 1970年，袁征出生在山东的一个普通家庭，父亲是名工程师。那个年代的中国，大家生活都不好，袁征从小就不甘于艰苦的生活，总是想做生意改变生活，快乐积极的本性，促使他去做各种尝试，曾经搜集建筑废料，拆出其中的铜铁换钱。 对快乐向往的人，总会积极争取生活中的美好。袁征上大学一年级的时候，就恋爱了，女友远在外地，情侣相见温存一次，要乘坐10多个小时的火车。那时，袁征就在想，是否有什么方法可以异地相见。 袁征学的是应用数学与计算机专业，或许正是当年相思的煎熬，才奠定了他创业视频会议的想法。在生活中，袁征没有等，而是毕业就和女神结为连理了。 当年学计算机的人，无不被比尔盖茨、乔布斯的创业故事感染，袁征向往那片神奇的科技之谷硅谷，历经八次被拒签之后，他终于踏上硅谷的土地，寻着那些科技英雄的路，开始了硅谷的职业生涯。 在思科工作了10年后，他再也无法忍受平庸、毫无快乐可言的工作，决定创业。创业之路何其艰难，在美国作为移民，既没有人给你投资，也没有美国人愿意为你工作。 于是，他找华人投资，雅虎的杨志远给他第一笔600万美元，然后他回国找投资，李嘉诚给了他650万美元，他专门雇佣移民来为自己工作。经历了一切创业者艰辛过程之后，世界500强中有三分之一都是Zoom的用户。 袁征与李嘉诚 03Zoom的快乐之道 业务成功背后，都是组织的成功，Zoom最大的组织建设特点就是：为员工营造了无尽的快乐，而员工也快乐地全身心投入到工作当中。 袁征说：企业的目标总是在变，甚至愿景也在变，但是不变的是价值观，这个价值观就是关怀！对于员工的关怀，对于客户的关怀。 Zoom的关怀，不是停留在墙上的价值观，而是直接落在行动当中，从而真正赢得了员工的心。说实话，这真不是所有老板都能做到的，这需要格局与爱心。 首先，全员持股，包括前台，是共同的家人的事业。 其次，绝不主张加班，很多会议都采用视频的方法，要留更多的时间陪伴家人。不反对加班，任何加班都要有意义，以结果来考量工作，不以时间来考量。 第三，公司除去工资保密、融资类会议以外，全部都是透明的，会议内容全部公开，让员工了解。袁征认为，策略不需要保密，关键是执行力，现在没什么策略的保密可以让你领先。 每两周全体员工匿名提问，可以涉及任何方面，由CEO和部门主管来共同回答，全部给予回答，问题与答案全部公开，保持公司与员工之间充分的全透明管理，也就是彼此的信任。 第四，对于低劣人品和性别歧视零容忍，出现立即开除；及时奖励任何正确的行为，引导员工树立正确的价值观。 快乐的Zoom员工 袁征认为，这些仅仅是员工获得快乐的基础，甘愿与你荣辱与共的基础相信这会让很多公司的老板、高管坐不住了。 袁征说：有什么样的老板，就会有什么样的员工，老板对员工油滑，就别指望员工对你忠诚、勤奋，员工快乐才会珍惜公司与工作。 除去这些之外，这个最佳雇主，还为员工提供各种有趣的福利：员工买书全由公司报销，不论是给自己的，还是给家人的，不论是专业书还是小说、家庭教育，通通报销。 公司设立带娃上班日父母日儿女日等等，把员工与员工家人的成长、快乐，全部考虑在内。 很多企业，不敢给员工快乐，认为这样员工就会不敬业，不把心思放在工作上，认为工作就应当是艰苦的，不应该是快乐的这是传统的推动式管理。 而袁征和他的Zoom，是自动自发式管理，而诱发主动的最好方式，当然就是快乐，这是人性的根本。 实际上，袁征营造的快乐与最佳雇主，是事半功倍的聪明办法，适合现代年轻人兴趣至上的价值观，而非生存、责任至上的职场就业理念。 袁征兑现了他对员工的承诺 欢迎关注赵猫猫砸职场，专注管理领域。品财经故事，学硬核管理，咱们下期再会。
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