花钱学习月嫂育婴师，到底值不值？

　　随着二胎政策的开放，以及科学育儿观念的普及，月嫂、育婴师的需求逐渐增多，月嫂、育婴师等家政从业者的就业机会及薪资，近年来一直在攀升！
　　对于我们家政从业者来说，机会大于挑战！我们现在需要做的，趁此机会多多学习专业技能，为后续上户接高单做好准备。
　　想要多学习专业技能，就离不开专业培训。为什么一直在和姐妹们强调培训呢？主要是出于以下几方面的原因：
　　赚钱的行业都是有门槛的
　　没有门槛的行业，随时可被替代
　　社会上的岗位基本都是有门槛的，行业不同，门槛的高低不同。行业门槛高，则意味着需要更多时间来培养出能胜任岗位的人。。。。。。这一类的人拿到的工资自然就高。反之，则工资低、未来发展也低。
　　像饭店服务员、超市收银员、拣货员。。。这一类技术含量较低的人员，可替代性非常高，基本上有劳动能力的人都可以替代，工资也上不去。
　　而像医生、教室、科研人员等职业，包括月嫂、育婴师等，都是有一技之长的专业人才，需要花费大量的时间来培养、学习，因此工资也非常高。
　　对于这类技术人员来说，技能越高，专业知识越多，工资就会越来越高！
　　尤其到了四五十岁的年龄，就更不能再错失凭借一技之长，端起饭碗、挣高薪的机会了。
　　做月嫂、育婴师强调的是科学、专业、技能，如果想成为专业的技能人才，专业老师的带领和指导，是必不可少的。
　　就如同想要学习一门手艺，前提是：有师父领进门。
　　或许我举一个下面的例子，你就会明白了：
　　回忆一下，在7080年代，想学裁缝、木匠等手艺，获得一技之长，都是要找这些专门的老师，去到老师家里拜师、做学徒，跟着做杂活，一点一点累积本事，在这个过程中，才能渐渐掌握一项技能本领。
　　而想要从事母婴、家政行业，想要提高自己的技能，也是同样的道理。
　　所有的行业都是有竞争的
　　你能赚多少钱取决于你值多少钱
　　如今这个社会，各个行业人才济济，竞争无处不在。母婴、家政行业，对比医生、老师等来说，门槛其实已经比那些职业低很多了。这既是机遇，又是挑战。
　　更何况，长江后浪推前浪，要想让自己不被替代，只有不断提升技能。花钱来投资自己，只有自己更值钱了，别人才愿意为你买单。
　　比起是否该花钱参加培训
　　你更应该关注花钱培训后是否能得到有效回报
　　前面已经说过，无论是拜师学艺，还是报名培训，最终学到技能、手艺，那么一番付出，就总算没有白费，也是我们提升技能的便捷方式。
　　所以，对于姐妹们来说，关注的重点应该是，通过学习培训，自己将获得哪些技能、专业知识，将要具备哪些不容易被人取代的优势。
　　这些，将成为你进入社会，找寻工作时的最佳谈资，也是让自己身价提升的本钱。