招聘新标准出炉，除了低学历，企业也无法接受三无家庭的本科生

　　文
　　因为我国的经济发展，人们的生活压力逐渐变大，应届毕业生在就业方面遇到很大的阻碍，压力特别大。
　　对于面试者来说，在求职的过程中会面临面试官所问的问题，他们的问题通常都很是苛刻，除了看学历，还会看应聘者家里面的情况。如果有任何一项没有达标的话，都会被拒之门外的。大学生在面试的时候，面试官会问哪些问题？
　　在面试的时候，面试官最注重的就是应聘者的学历，越是等级高的学历就越会受到重视，比如说研究生和本科生相比，自然是研究生比较吃香。
　　他们从进入到岗位的那一刻开始就要比本科生起点好，另外就是面试者的能力，单单有学历是不够的，当你进入到工作岗位之后，如果没有出色的工作能力，也是待不长的。如果你的能力很突出，就算是没有较高的学历，也是会被面试官破格给录取的。
　　面试官在面试的时候通常会问应聘者一些问题，首先就是进行自我介绍，然后会询问其工作经验和学历等问题，这些属于比较浅显的东西。
　　最后就是应聘者的家庭问题，很多人都好奇工作和家庭有什么关系，其实关系挺大的，因为很多企业都不会录用三无家庭的毕业生。什么是三无家庭的学生？
　　三无其实指的就是无家底，无背景，无人脉，这一类的学生在面试的时候不具有任何的优势。
　　因为现在的经济快速发展，我国去海外留学的人很多，还有很多本科生毕业之后选择继续考研，提升自己的学历，所以当三无家庭的毕业生和这些学生作比较的时候，自然面试官会偏向于其他的毕业生。企业拒绝三无家庭的学生主要是因为这几个原因
　　首先就是学历，本科生的学历已经逐渐不再吃香，可能以前本科学历就属于最高学历了，但是现在我国实行是义务教育，而且大学建设在逐渐增多，所以很多学生都是可以考上大学，成为一名本科生的。
　　这个时候企业肯定是会采取择优录取的原则，所以在学历这方面，本科生就已经输给了研究生。
　　其次就是眼界不高，相比于应聘者的学历，企业更加看重于毕业生的眼界，三无家庭的学生因为家里面没有人脉，没有背景，所以只能是窝在一角来看这个世界。
　　但是对于家庭条件比较好的学生来说就不同了，他们从小就可以去各种地方旅游，看遍祖国的大好河山，见识非常广泛，在工作的时候也会更加的灵活。
　　最后就是潜力小，在职场和学校是不同的，对于企业来说，他们希望自己可以找到潜力大的员工。
　　这个潜力大并不是单纯的指能力，还有人脉和北京，一个人的潜力并不仅是代表自身的潜力，还有着其家庭和背景，因为在人脉上的优势，很多企业都愿意去优先录用。三无家庭的毕业生如何突出重围？
　　提升学历和能力
　　对于三无家庭的毕业生来说，家庭背景其实是无法改变的，不过可以通过自身的优势来改变。
　　比如说努力提升自己的学历和能力，这样可以比其他普通本科生更加有优势，参加研究生考试是大部分本科生选择的方式，这对于以后的就业很有帮助。
　　不能怕吃苦受累
　　企业在找工作的时候其实更加注重的是应聘者的经验，所以有的时候你的经验其实就是你的竞争优势。
　　对于三无家庭的本科生来说，你必须要不怕吃苦受累，只有这样才可以积累到很多的经验，在竞争的时候拥有优势。
　　需要有长远的规划
　　对于三无家庭的本科生来说，对于很多事情都不是很了解，所以缺乏远见，这也是企业最看不上的。
　　所以如果想要改变自己，那么不妨做出来一个长远的规划，多去尝试全新的事物，增加自己的远见，企业喜欢这样的人。
　　笔者想说：
　　对于现在的本科毕业生来说，就业竞争压力实在是太大了，他们不想干体力活，但是企业又看不上他们，所以只能是通过提升自己来增加竞争优势。
　　我们虽然无法选择自己出生的家庭，但是可以通过后天自己的努力来改变自己的命运，并非每一个成功人士都是出生在富人家庭的，也是有很多三无家庭的毕业生通过自己的努力最后逆袭成功的。
　　今日话题：你是三无家庭的本科生吗？你面试的时候遇到困难了吗？