部分大企业招聘拒收三本生，还不承认专升本，难道大学白念了吗

　　毕业生找工作真的很难吗？找工作是双向选择，学生主要看个人喜好、工资待遇，刚毕业多半会找专业相对应的岗位，比较容易上手，在普通城市，基本会要求工资在3000元4000元，待遇有五险一金、双休、不用加班
　　单位对毕业生也有要求，学历、专业、技能、经验、人品等等，越是大型企业，要求也越多，门槛很高，优中选优，竞争非常激烈。
　　毕业生和单位似乎很难达成一致，工作自然难找，随着参加高考人数增多，高校在不断扩招，大学生人数逐年上涨，遍地是大学生的时代，用人单位的要求水涨船高。
　　好工作越来越难找，毕业生们有苦说不出，对于部分大型企业的招聘要求，颇有怨言，比如学历门槛的设定，让这一类毕业生感到很不公平。
　　部分大企业招聘拒收三本生，还不承认专升本，大学岂不是白念了？
　　一位刚毕业的大学生求职屡遭拒绝，主要问题在于他的学历，大学读的是本科，实际就是一个普通的三本，专业比较热门是土木工程。
　　没毕业前，在网上看了很多相关工作，好一点的单位学历要求是本科以上，自己觉得没问题，等到找工作的时候，起初是信心满满，四处碰壁后开始怀疑人生。
　　最不解的一点，明明写着本科以上学历，却还是屡遭拒绝，一次面试对HR提出疑问，为什么觉得不合适？
　　HR揭露出原因，本科生太多了，简历写的是三本院校，基本不考虑，专升本也不要，统招专升本虽然学历含金量够用，国家承认，但多数大企业是不认可的。
　　他将遭遇发到网上，提出心中的疑问大学难道白念了吗，这种想法其实是不对的，大学学习四年，没找到工作不是白念了。
　　知识学到手，终将找到施展才华的平台，不是非得要去大企业，还有其他就业出路，同时也要不断提高自身能力，弥补自身的不足，条条大路通罗马，大型企业招聘要求变多，是难以改变的现实，毕业生该怎么办？
　　好工作的门槛越来越高，毕业生要何去何从
　　对于用人单位的要求，毕业生要理性看待，一些工作由于特殊性，学历要求特别严格，比如医院的工作，医护人员身肩救死扶伤的重任，允许一丝一毫的马虎。
　　大型企业的工作岗位，工资待遇好，人才供大于需，制定严格的招聘要求，筛选出最优的一位，毕业生难免会感到迷茫。
　　三本生可以报考公务员，或者事业编，也是有机会上岸，前提是付出足够多的努力，铁饭碗竞争激烈。
　　不想进入体制工作，以及没啥希望进体制的专升本学生，直接就业的时候，就要看好简历要求，刚毕业的大学生，没有什么经验，用人单位一般会用学历衡量一个人的能力，随着时间推移，会更加看重能力，如果在职晋升需要学历，再去提高都来得及。
　　刚毕业的大学生就不要太挑三拣四，放低要求，工作一段时间，积累了丰富的经验，以后也有更多选择。
　　大学四年怎么会白念？找不到满意的工作，从自身寻找问题，不要想着第一份工作，就能干一辈子，学历不够，从经验入手，找到工作后，学历难以满足所需再提高。
　　笔者对于毕业生找工作，有几句话要说：
　　用人单位的要求，无论公平也好，存在区别对待也罢，当你变得足够优秀，公司抢着要你的时候，这些条条框框也就不存在了。
　　大学生想找一份高薪又舒适的工作，需要付出相应的努力，社会虽然不是绝对公平，但也相对公平，付出了才会有收获，不能妄想不劳而获，能战胜不公平现象的法宝，或许就是你足够强大，周遭的一切对你才会友好。
　　快要毕业的大学生，提前做好职业规划，深入了解行业的具体要求，成功都是留给有准备的人，不要只看到好处，要多了解弊端，衡量利弊，结合自身实际情况，发现自己短板，就赶快进行调整，避免长时间找不到工作，结果成了啃老族。
　　距离毕业还有一段时间的大学生，更要珍惜时间，努力学习专业知识，提高自身综合能力，有时间可以考含金量高的资格证，技多不压身，为自己多谋几条出路。
　　大学生就业难是不得不不承认的事实，可也有不少毕业生，能够抵抗住压力，大学生们还是要从自身调整做起。
　　今日话题：对于部分企业不招三本生，不承认专升本学历，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
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