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　　兰西县公开招聘事业单位工作人员73人公告
　　为了解决事业单位工作人员短缺问题，经县委编委会研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：一、招聘计划
　　本次计划公开招聘事业单位工作人员73名，其中兰西县人民医院、兰西县中医院2家单位是财政差额拨款单位外，其余单位均为财政全额拨款事业单位，具体岗位详见附件。二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，有具体户籍要求的必须在2021年6月30日前取得相应户籍。
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行和职业道德；
　　（四）学历、年龄要求：各岗位学历、专业、年龄具体要求详见计划表；
　　（五）身体健康，具有正常履行工作职责的能力；
　　（六）有下列情形之一者，不得报考：
　　1。曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的；
　　2。在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；
　　3。机关事业单位在编人员；
　　4。有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、报名和资格审查
　　（一）报名方式：采取现场报名。
　　招聘信息发布时间：2021年7月1日至2021年7月9日，在兰西县政府网站发布公告。
　　本人携带以下证件的原件和复印件：二代身份证、户口簿、毕业证、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表1份、相关资格证书、近期同版一寸免冠彩照5张。报名者提交的相关材料需真实有效，凡弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格。
　　本次公开招聘采取按照招聘岗位统一报名的方式进行，应聘同一岗位的报名人数与招聘人数之比应不低于3：1的比例，如达不到这一比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。
　　（二）报名时间：2021年7月10日早8：30至7月12日17：00时止（周六周日不休息）。
　　（三）报名地点：兰西县就业服务中心一楼大厅。
　　（四）咨询电话：04555358914。
　　（五）政策加分
　　申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注，并须提供相关主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
　　符合下列条件的考生可申请政策性加分：《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定，选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇；《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备加分的考生报名时必须在报名表上填注，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生，不享受加分政策，时间截止到2021年6月30日。
　　符合加分政策的考生，报名时需提供：
　　（1）选聘高校毕业生到村任职项目生：已任满聘期的大学生村官到村任职合同书原件和复印件；县级组织部门开具的写明大学生村官姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章；
　　（2）三支一扶项目生：《高校毕业生三支一扶服务证书》原件及复印件；
　　（3）大学生志愿服务西部计划项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件、复印件及服务期满考核表；
　　（4）村村大学生计划项目生：黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书及服务期满考核等次证明；
　　（5）农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件；
　　（6）退役大学生士兵：退伍证原件及复印件；
　　（7）公益岗位：劳动合同复印件（盖章）、满2年年度考核表复印件加盖主管部门公章，并提供基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表（附件4）需经县、市两级就业部门盖章。
　　四、笔试
　　笔试采取闭卷形式进行，总分150分，笔试全程监控。笔试成绩低于90分者，不予进入面试。具体考试时间、地点以准考证标注为准。
　　（一）兰西县2021年公开招聘事业单位工作人员计划表一中的岗位笔试内容：考公共基础知识和申论知识；
　　（二）兰西县2021年公开招聘事业单位工作人员计划表二中的岗位笔试内容：1、麻醉医生、内科医生、中医医生、血透医生等岗位考临床医学等基础医学及相关专业知识；2、护士岗位考护理相关专业知识；3、药剂岗位考医药学等相关专业知识；4、公共卫生、流行病科岗位考公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等相关专业知识；5、检验岗位考医学检验等相关专业知识；6、影像岗位考医学基础知识及医学影像相关专业知识。
　　（三）笔试总成绩笔试成绩政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70。五、面试
　　（一）根据招聘岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3：1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
　　（二）面试总分100分，面试成绩占考试总成绩的30。面试成绩低于60分者，不予录取。面试采取结构化面谈方式进行，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力等。
　　（三）成绩汇总。考试总成绩笔试总成绩70面试成绩30，考试总成绩保留到小数点后两位。
　　根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：笔试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。
　　（四）录取原则。按照考试总成绩由高到低顺序，由考生依次自愿选择与岗位对应的招聘单位。
　　六、考核与体检
　　由招聘单位主管部门对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报县人社局，县人社局对考核结果进行复查。
　　对考核合格者进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
　　应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。七、公示与聘用
　　对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。2021年应届毕业生如未能于2021年12月31日前取得毕业证的，将取消聘用资格。
　　八、相关待遇
　　被录用人员享受事业单位工资福利待遇，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，最低服务期限3年（含试用期）。试用期为一年，试用期满经考核合格后，予以正式纳入编制管理，试用期考核不合格者，解除聘用合同。