如何应聘（为你总结了3个求职锦囊）

　　如何应聘（为你总结了3个求职锦囊）
　　非常开心今天能和大家聊一聊求职面试相关的一些事情。
　　我之前自己找工作的时候，比较刻苦，比较幸运的拿到一些offer，像工行总行、建行总行的管培生，互联网公司比如微软、腾讯、百度、微博等，游戏行业，像网易游戏策划，还有一些海外的咨询公司、金融公司等等。
　　我把自己总结了大概一百场的笔试面试经验分享给大家。
　　面试是非常重要的，也有很多技巧，而表达又是面试的重中之重，如果大家把表达训练好，把面试的技巧掌握好，相信你的求职获胜几率将会大大提升。
　　现在这个阶段求职有一些困难，又叠加了客观的一些不可抗力，确实给我们带来了一些压力。希望这堂课能够帮助到你。
　　1、良好的面试表达是通往offer的桥梁纽带
　　通过我自己找工作的经验以及这几年服务于数万名求职者经验的反馈，我发现其实很多同学在求职中都有各种各样的问题，但是有一个问题重复率非常高，就是我不知道面试的时候该说什么，或者说这道面试题我应该怎么去向面试官解答才会获得一个面试官的满意？
　　这些问题都是偏表达的问题，所以我特意写了一本书《别让面试输在表达上》，希望能够通过表达这个切口来帮助大家去解决这一类的问题。
　　实际上表达包含了很多方面，它既包含了表达本身的技巧和能量，也包含了表达当中的逻辑、核心竞争力等。所以表达是一个工具，它既可以让你总体的形象、气质更加凸显，也能够通过表达把你内心真正的能力、情感充分的传达给面试官。
　　这里我举2个例子。
　　第一个，讲大家都知道的商鞅变法。
　　商鞅是历史名人，很有能力。他在最开始求职的时候，并不是一帆风顺的，甚至四次面试，前三次都没通过，只有最后一次才通过。
　　他最开始接受秦孝公的面试，秦孝公说你讲讲我怎么能够成功吧，然后商鞅就讲你应该怎么样发展民生，几代人积累下来之后就可以让秦国富强。
　　看似也很有道理，但是当时秦孝公的反应却是时时睡，弗听。
　　意思就是孝公听他讲这些东西都快睡着了，根本不想听；第二次的时候，讲完之后也是感觉没什么意思，想把他送走；第三次也是一样；到了第四次的时候，商鞅反思了一下，重新总结了一下面试的逻辑，分析了一下秦孝公到底想听什么，最后他就给秦孝公讲了一通。秦孝公听完之后非常兴奋，促膝长谈，最后让商鞅执行整个变法。
　　为什么会这样呢？
　　因为商鞅前面讲的虽然也是很好的治国之策，但是属于王道，是一个长远的规划，但是当时秦孝公希望短时间内就能称霸全国，所以在前几次商鞅讲说的休养生息，几代人努力去打造帝国，秦孝公是不爱听的。最后商鞅明白了他的意思，分析了他的需求，最后给他讲如何快速称霸全国，孝公就很爱听，最后拿到这个offer。
　　通过这个例子，我们可以看到即使有才华的人，他没有分析好面试官的需求，在表达的时候也容易失去这个好的offer。
　　第二个例子，讲一讲唐代诗人孟浩然。
　　孟浩然是著名的山水田园诗人，他跟王维是好朋友，但是孟浩然命运不太好，他40多岁了都没有中举，他就很郁闷。他找当时已经在朝中当大官的王维，寻求内推。
　　非常巧，有一次唐玄宗恰好来到王维的府邸，孟浩然恰好就在王维家作客，机会来了，跟老板直接谈。
　　这个时候皇帝也比较给面儿，说孟浩然名气很大，也别为难你了，你就随便吟诗一首吧。皇上的题目，可以说基本上是开卷考试，非常简单，结果孟浩然当时就吟了一首《岁暮归南山》。里面有两句叫不才明主弃，多病故人疏。
　　皇上一听龙颜大怒。因为这句话本意是，我还不错，但是没有人是我的伯乐，导致我一直没有当官，是牢骚之意。所以皇上一听，你还怪上我了，自己不努力，你还怪我不是伯乐，很生气，就走了。
　　这个就是史上最惨面试，一个大诗人，内推，然后又是开卷考试，结果文不对题，说了一句让面试官不爱听的话，最后就痛失了和老板直接谈offer的机会。
　　这两个故事告诉我们，即使你是像商鞅、像孟浩然这样的人，如果不会表达呢，也会痛失offer，何况我们还难以企及他们的才华，我们更应该去注意到这一点，这样才能让我们的求职事半功倍。
　　2、不要写简历，而是说简历
　　表达很重要我们可能已经认识到了，那么在找工作中应该如何有效的去准备呢？
　　首先是简历。大家的情况有如下几种：
　　第一种，套模版；
　　第二种，简历是本人写的，但是这里的事要么忘了，要么不太熟悉，要么可能是跟别人一起做的，只知道一部分，另一部分完全不知道；
　　还有一种，这个事我清楚，但是说不出什么亮点；
　　第四种就是我也能说，但是面试官如果问我更深入的问题，我可能就有点心虚。
　　很多求职者有一个错误的认知，面试会围绕着简历反复去问。很多求职者写简历差很多，那在回答问题的时候，差得就更多了，这样很难通过面试官火眼金睛。
　　所以大家的思路要转变，不要写简历，而是说简历。
　　你如果能把你的简历说出来，说清楚，那么你就成功一大步了。
　　经过统计和观察，在面试当中有80以上的问题都是围绕简历，包括自我介绍、项目经历等。
　　所以说如果你能把你的简历用说的方式把它表现出来，那么你的简历就比较优秀了，而且你的面试也行百半九十了。
　　很多朋友简历套模版，这会有个什么问题呢？
　　套模版可能是我们快速写出第一份简历的捷径，但是它剥夺了你对自己做过事情的反思。一定要所有的事情在脑海里像过电影一样把它过一遍：