明确！延迟退休，708090后退休年龄清楚了

　　延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益。人社部明确提出：到2020年左右正式实施。
　　2020年了第一批90后已步入30岁的大关，当90后一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的延迟退休又传来了最新消息
　　01hr人社部称
　　推迟退休年龄是必然趋势
　　其实，关于延迟退休，这些年一直都是大家最关心的话题之一
　　早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施
　　02hr延迟退休真的要来了吗？
　　人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
　　据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
　　我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
　　如果按照《人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
　　03hr哪些人受延迟退休影响？
　　按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施
　　那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响：
　　到2022年，小于等于50岁女性工人
　　（1972年以及以后出生的女性）；
　　到2022年，小于等于55岁女性干部
　　（1967年以及以后出生的人）；
　　到2022年，小于等于60岁男性
　　（1962年以及以后出生的男性）；
　　由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台
　　2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：
　　到2025年，小于等于60岁男性
　　（1965年以及以后出生的男性）
　　到2025年，小于等于50岁女性工人
　　（1975年以及以后出生的女性）
　　到2025年，小于等于55岁女性干部
　　（1970年以及以后出生的人）
　　90后年轻人
　　（1990年以及以后出生的人）
　　如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还远
　　04hr最新退休时间表
　　网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表
　　虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿
　　男性职工退休对照表
　　女性职工退休对照表
　　65岁！！！作为90后的我看完，延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老！
　　一想到60多岁岁还被人家称为打工仔，到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力，我好难过。。。