中日抢人大战日本引进高端人才66来自中国，大部分是青年

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　　中国和日本，早就展开了国际抢人大战。
　　两国对外国人才的定义不同，我国注重高精尖质量；日本更注重数量和年龄，热烈欢迎年轻的高学历人才。
　　据日本2023年2月的统计，引进的外国人才当中，66来自于中国，多数是高学历青年，又或者是某专业高技术人才。
　　中日两国抢人大战的侧重点不同，日本称之为引进高端人才；我国称之为引进高层次人才，引进的大多数是科学界的领军人物。
　　中日引进人才的主要差别在于：我国为成为科技强国，也为了高端制造业，所以在科技领域投入巨大。
　　反观日本则是因为劳动力不足，虽然低端人才可以雇佣东南亚的外籍劳工完成，可高端人才主要是从中国引进。抢人大战，日本为何青睐高学历的中国青年？
　　早在本世纪初，日本就已经开始大量引进各国的高端人才，因为老龄化越来越严重，所以特别注重引入青年留学生。
　　2008年，日本放出口号，要引进三十万留学生！选定专门的高校，作为引进计划的桥头堡，修改各类入境政策，为海外青年大开方便之门。
　　政府层面，修改了对外国留学生的工作限制，帮助了将近一半的留学生在日本就业，希望他们能够长期留在日本。
　　日本对外国高端人才的定义，是要有较为专业的知识，能在科研单位、以及企业的研发部门工作。
　　计划很顺利，实施也较为成功，即使在2020年遭遇口罩疫情，为了避免外国留学生离开，所以专门给了补助金。
　　在这场抢人大战中，日本推学术界走到前列，对于各类高学历人才，制定了各种帮扶政策。
　　考虑到外国人到日本，可能会遇到语言不通的麻烦，所以政府主动帮助这些国外的高端人才学习日语、了解日本、融入社会。
　　与此同时，日本的各领域企业，也成立专门的海外办事处，从全球引进高端人才，甚至是直接去海外收购公司，吸引当地年轻人去日本工作。
　　有些高学历年轻人，不太愿意去日本工作，日本企业则在海外设立研究机构，招揽海外的高学历人才，为他们提供就业岗位。
　　日本引进而来的国外高端人才，主要工作则是各类技术创新，和基础材料的研究。
　　随着外国高端人才越来越多，日本官方则在2020年拨款，在首都东京周边，打造了4个都市圈，主要是安排外国高端人才，去往高科技企业工作。
　　抢人投入很高，可收入却也很大，例如海外高端人才大量聚集的东京湾区，占了日本三分之一的GDP。
　　到2022年6月，在日本获得居留资格的高端外国人才，有17199人，其中大半是中国人，占了66，而第二的印度仅仅占了6。
　　2023年2月17日，日本当局又放出了重磅政策，在日本各科研单位和企业研发机构的高端外国人才，只要年收入能达到两千万日元以上（103万人民币），工作满一年以上，就可以去申请永久居住权。
　　这要是放在以前，在日本工作必须满十年以上，才可以获得永驻权。
　　从表面看，日本政府拿出满满的诚意，去吸引外国的高端人才。
　　可如果深入去看，等于是拿出自己的钱，交给外国人去赚，这一无奈现象的背后，则是严重的少子化问题。
　　主要原因则是日本教育做得很好，青年纷纷涌入高校，自然会晚婚晚育，毕竟大多数人都要等到毕业之后才结婚。
　　再有就是，女性更加独立，将时间用在了事业上，而不是家庭里。
　　尤其是上世纪九十年代，日本签了广场协议之后，出口企业遭受严重打击，经济遇到了危机。
　　人们工资没有涨，物价也平稳，可社会在进步，支出也就跟着增多。
　　据2019年的数据，日本家庭育儿的支出，占了GDP的1。73，而1980年仅占0。46。
　　育儿成本过高，即使日本政府给与了各种补贴，年轻人依旧晚婚晚育，甚至是不生孩子当丁克一族。
　　如果新生人口迅速下滑很可怕，而退休的老年人迅速增多更可怕，造成了更大的经济压力。
　　就拿日本经济的发动机团块一代来说，意思就是日本在二战结束后，1947年到1949年的婴儿潮。
　　因为是集中在同一个时间段出生，犹如是成团成块一般，所以被称之为团块一代。
　　父母从废墟当中，重建了日本的经济，而他们长大后，则创造了日本的经济奇迹，也遭遇了泡沫破灭，育而成本激增的窘境。
　　团块一代的总人口，在八百万人以上，到了2007的时候开始退休，约有六百九十万人，日本2022年出生的总人口，仅仅才七十九万人。
　　反过来说，需要年轻人创造财富，去养退休的团块一代，单凭日本本土的年轻人，是远远不够的。
　　团块一代，因为自幼听着父母讲的战争故事长大，所以很多人都反对战争呼吁和平。例如近些年的反极右翼团体，其中就有很多白发苍苍的老年人。
　　他们上学和找工作的时候，遭遇了极其激烈的竞争，所以自幼就吃苦耐劳求上进。
　　团块一代即使退休了，也有一批人被企业返聘，成为职场的白发族，怪只怪年轻人太少，所以他们还要继续在职场打拼。
　　而日本年轻人，为何不能学习团块一代呢？
　　答案也很简单，团块一代占据了大量的社会财富，而比他们出生晚十年的日本人，相比而言总资产少了3倍。
　　试问，比团块一代晚出生二十年？三十年？以及五十年的呢？占的社会资源就更少了。
　　如今，日本的生育主力，自从经历了经济危机，生孩子之前总归要掂量掂量荷包。
　　所以日本迫切需要从国外引进高端人才，支撑科研机构和企业。
　　正常来说，日本是排斥外国人的，毕竟是单一民族国家，例如越南劳工就饱受歧视，从事与危险和底层工作，他们被派到福岛清理核污染、随船出海捕鱼、跟着建筑队下工地、又或者去流水线
　　可对于外国的高端人才，日本举双手欢迎，将其当做是未来的经济支柱。
　　毕竟外籍劳工走了一批还可以再招，只要工资给的高，东南亚会源源不断有人来。
　　但外国高端人才，如果在日本工作不顺心，一旦离开就会影响到科技领域。放在全球大多数国家来说，科技是立国之本！
　　最后问题，日本引进高端人才，为何青睐中国人呢？
　　首先是我们这边人多，再有就是一些学历有水分的，又或者是考场卷王，想要去日本碰碰运气，毕竟那边同龄人少。我国也在抢人，集中在高精尖的国外人才
　　同样是抢人大战，日本在想方设法弥补少子化引发的一系列问题，我国则在大力引进高层次人才，从日本流入中国的高精尖科学家，被优厚的政策吸引。
　　拿2023年的几项政策来说，我国科学界的顶尖机构中国科学院，会在未来五年之内，引进六百名海外高层次人才，以及科学界的领军人物。
　　西安会在未来五年的时间里，拿出一亿五千万巨资，从海外引进一千多名高层次人才。
　　就连那雷打不动的高考分数线，都被羊城广州打破，但凡是海外高层次人才的子女，在广州加10分。
　　北京著名高校清华大学，计划在未来五年的时间里，引进五十位学术界一流的海外知名教授。
　　我们为什么重视高层次人才？因为自古以来，人才尤其是科学界的人才，往往能推动社会进步。
　　我国早在三十年前，就已经推出了相关政策，重金聘请海外各领域的专家，来到国内工作生活。
　　事实已经证明，这些远道而来的海外专家、乃我国经济发展的重要组成部分，为我们今天的生活添砖加瓦。
　　拿就近几年的案例来说，2021年日本学术界传出重磅消息，东京理科大学原校长藤岛昭，转入了我国上海理工大学。
　　藤岛昭教授来的时候，带着一整个团队，属于是集体进入我国的科研机构。
　　这位德高望重的藤教授，号称是光催化之父，我们很多地方使用的玻璃，以及空调当中的过滤器，都有这位教授的成果。
　　类似的案例数不胜数，例如日本的林正仁教授、握野敏贵教授、石渕久生教授，柴克彦教授、福田敏男教授
　　藤岛昭教授
　　为了吸引这些高层次人才，其中几位教授的薪资或科研经费，比他们在日本高了十倍不止！
　　这些日本科学界的领军人物，之所以愿意来中国高校和科研机构，主要是他们能在我国，实现科学梦想，将心中的抱负带到现实当中。
　　再有就是物价，和地大物博的国土，同样也吸引着日本的高端人才。
　　例如，曾有个日本人说：我喜欢抱着半个西瓜，用勺子挖着吃，我在中国实现了这个梦想，不想回到日本了。
　　反观日本，给科学界的经费却年年减少，从2000年到2018年，仅仅只增加了一倍多一点。
　　我国这边，拨出的科研经费，同样的十八年，增加了将近十四倍！2020年，我国在科学研究投入的经费，高达2。4万亿，要比日本高出数倍。
　　反观日本，因为经济发展遇到困境，所以财政砍掉了科研的经费，而对于高精尖的科学家来说，生活虽然能勒紧裤腰带，但科研却不能。
　　如果他们来到了中国，不仅科研能获得科研经费，以及至关重要的设备，生活也会比日本更好。
　　例如藤岛昭来的时候，我国直接拨了数亿元巨款，用于基础材料和化学的相关研究。
　　再例如，日本的田多门教授，做得是土木工程的研究，他向日本北海道大学申请八百万日元，想要购买一套试验设备，奈何被无情拒绝。
　　田多门教授收到了深圳大学的邀约，只要能来中国工作，立刻就能获得拨款，组建全世界顶尖的研究室。
　　对于科研而言，虽然说我们短期内很难看到收益，但投资他们等于是为子孙后代投资，要看长期收益。
　　就好比我们种下一株一株小树苗，虽然未来三五年无法成才，但只要精心照看，总会长成栋梁之材。
　　科技是社会的主要生产力之一，尤其是随着全球治理混乱，地缘矛盾加剧的局势下，我们更要引进大批高层次人才，来推动科研领域的进步。
　　再有就是，这些来华的高层次人才，既然搞科研就肯定需要团队，必然需要中国年轻人的加入，这肯定会推动我国的高科技人才培养。
　　可能会有人疑问，从海外来的高层次人才？真能推动我国的发展吗？
　　答案是肯定能，举例来说美国在二战结束后，从德国抢走了两千多名科学家，其中火箭专家就有一百多人。
　　二战结束后，数万名苏联专家，奔向了美国和以色列。
　　美国战后百分之八十的重大科技成果，都是引进的外国专家所完成。
　　这时候回过头，再看中日两国的抢人大战，分别吸引了不同层次的高端人才，用于支撑国内科研。
　　日本如今年轻人少，日后年轻人会更少，引进国外的高端人才，终究是想拿远水救近火。
　　而我国则不同，瞄准高精尖拨款发力，从表面看是带动了高端科研的发展，可如果深入思考的话，高科技将改变我们生活的方方面面。
　　晚清早就用血淋淋的案例证明，科技领域的失败，后果不堪设想。
　　参考资料：
　　《人民日报：引进海外高层次人才，我们还能做什么》
　　《新形势下美德日三国引进高端人才的启示李敏》