工资如何扣税（工资个人所得税计算公式）

　　我们每个人都是纳税人，都有按时缴纳税款的义务。我们不仅要按时缴纳税款，更要有学习税法知识的意愿。我们不仅需要所以然，更需要知道之所以然。下面虎虎就来简单一下工资个税的计算方式。
　　工资的个人所得税怎么算？
　　工资的个人所得税=应纳税所得额*适用的税率。对于个人来说，工资的应纳税所得额，就是应发工资扣除相关费用后的金额。
　　而税率就是3%-45%的累进税率。个人的应纳税所得额不同，实际适用的税率也是不同。
　　不仅如此，工资收入也是综合所得的一部分，也需要进行汇缴清算。2020年个税汇缴清算截止的时间，到2021年的6月30日。如果你还没有进行个税汇缴清算，一定要及时进行申报。
　　举例说明：
　　截止到2021年6月份，虎虎的工资薪金所得是6万，应纳税所得额是3万。根据七级累进税率可知，虎虎计算个税时，适用的税率是3%、速算扣除数是0。
　　虎虎工资的个人所得税=30000*3%=900。
　　如果虎虎在2021年只有工资薪金所得，没有其他收入。并且虎虎每月的收入很固定，那么虎虎在进行2021年个税年度汇缴清算时，既不用补税，也不会发生退税的情况。
　　工资薪金所得包括的范围有哪些？
　　个人的工资薪金主要包括：工资薪金所得、年终奖、补贴、津贴、劳动分红以及其他所得。
　　基本上我们个人从公司获得的收入，都是计算个税需要包括的范畴。只有极少数的补贴或津贴不用缴纳个人所得税。
　　这里面，年终奖比较特殊。对于年终奖而言，在年度汇算清缴的时候，可以单独计税也可以并入综合所得计税。
　　在这样的情况下，我们需要根据自己的实际情况做出对我们最优有利的选择。
　　一般而言，如果你平时的工资不需要缴纳个税，在年度汇算清缴时可以选择并入综合所得计税。这样的情况下，你应该可以退到一部分小钱；如果你平时都需要预缴个税，在年度汇算清缴时，就需要具体情况具体分析了。
　　个人的那些补贴或津贴，不需要缴纳个人所得税？
　　独生子女补贴，不需要并入个人的工资计算个人所得税。其实这个项目涉及的人员，会越来越少的，毕竟现在三胎都放开了。独生子女以后恐怕不属于鼓励的情况了。
　　托儿补助费，也不需要并入工资。毕竟，托儿补助费主要是为了照顾有孩子的职工。
　　差旅费津贴、误餐补助，在不同的地方实现的情况可能不同，企业进行处理时可以咨询当地的税务部门。另外需要注意的是，这里是误餐补贴，而不是午餐补贴。
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