海康怎么样（女孩去海康威视好吗）

　　前言：
　　职场就像围城，我们每一个职场人总是以墙外的视角羡慕着墙内的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望互联网坊间八卦能成为您分享和了解不同生活的平台。
　　今天，笔者给大家分享一位海康员工的职场心声。让我们一起了解一下海康基层员工最原始的生活状态。希望这些干货能让你认识到不一样的海康。
　　1、国际惯例，先介绍我的背景，211本科生，当年考研没考上，学的又是人工智能相关，就投了华为、大华、海康的校招，还面了一家不知名的小公司。选择海康的原因是。。。。。。因为我只拿到了海康的offer。现在已经待了快两年了，最大的感触就是当时还年轻，都没在脉脉知乎上看看公司评价就签了三方，建议各位应届生在求职时，一定要先去了解了解这个公司，避免踩雷。
　　2、面试是笔试三轮面试，笔试都是比较基础的题目，不用特别去准备，但如果基础知识比较薄弱，可以稍加复习。一面都是针对我简历上的内容进行提问，尤其重视你在项目中发挥的作用，问得比较详细。二面都是一些技术问题，结束前面试官问了我一句有没有女朋友。。。印象比较深刻了。三面就是hr面，很常规。沟通的时间都比较短，进去后也跟同事聊了聊，共同觉得海康比较重视学历，同事基本都是985，学历不够的同学可能得在其他方面努努力了！
　　3、不瞒大家说，工作两年了我也还没有对象，因为公司加班实在是太严重了！80的部门都是大小周，每天晚上9点下班是常态，如果加班，那基本就是12点后了，感觉领导以加班为荣，会表扬最晚下班的同事。我听说有个部门的经理，每天晚上9点就去点人，谁没在工位上第二天就会被批评。就是这严重的加班文化导致我一直单身。。。。。。
　　4、关于个人能力的培养，这个要重点说一说，海康是个很大的平台，但感觉更像是一个披着互联网外衣的制造公司，公司领导比较保守，不太愿意做出新的尝试。公司内部的技术啊什么的都跟外界脱轨了，如果你想接触业内最前沿、最先进的技术，就不要来海康了。。。。。。公司有技术大牛的存在，但是很少数，大部分员工都在做基础工作，真正做研发，能做出改变的人是很少的。应届生进来，基本一个多月就能上手，工作对个人能力的培养不是很多，如果想让自己的技术更上一层楼，还是要靠自己业余时间去学习。一个前辈跟我说，在海康，如果3年还没有升为小组长，建议找下家。海康的平台很大，能不能待住就看自己了。
　　5、再说说晋升问题吧！因为之前在互联网公司实习过，刚来海康时觉得这里官僚主义非常严重，领导喜欢谁就让谁升，所以除了做好本职工作，还得跟老板打好关系。。。有些同事很讨厌这样，但我觉得还好。可能因为我是一个不怎么会表达，喜欢默默无闻做事的人，被坑过几次之后，现在已经学会怎么用领导喜欢的方式汇报工作了，也算是提升了自己向上管理的能力吧！
　　6、大家最关心的薪酬福利问题，我厂有一句名言：海康什么都给不了你，但能给你体面。很有概括性了，薪资肯定不如华为高，但是过日子嘛也还行，虽然没到能买奥迪A8的地步，但买个iphone12pro不是问题啦，现在应届生进来，基本白菜价都是10k以上了。因为是国企子公司，各类补助挺多，公司食堂口味很好，健身房也不错。总部大楼很气派，总之还是能让你过得很体面的。
　　7、要说坑，那就是不要去分公司！海康内部也是有鄙视链的，研究院