江西服装学院怎么样（江西服装学院有几个校区）

　　见证了江西服装学院从无到有、从有到强的三十年发展征程，从父辈手中接过学院发展的接力棒，为学院新的三十年征程擘画蓝图每谈及此，江西服装学院理事长涂顺强都感慨良多。他不仅对学院的历史铭记于心，推动着学院稳健前行，还带领大家制定了新的十四五及2035发展目标。
　　江西服装学院正从顶层设计入手，规划更加合理的课程体系、师资配备与实践基地，更好地实现江服打造实用型人才的发展方向。江西服装学院理事长涂顺强
　　三十年传承的是一种精神
　　回首江服三十年，涂顺强感叹于开创者涂润华先生的丰功伟绩。这是一座真正从荒野上拔地而起的大学，从最初的非学历制培训机构，到学历专科学校，再到学历本科学校，江西服装学院的每一步都踏准了历史的节拍，选对了发展的方向。
　　1991年，前身民办江西服装学院正式成立，当时学院以为企业培养专业技术型人才为主，属于培训类非学历学校。涂顺强回忆说：上世纪九十年代，全国掀起了民办培训学校的浪潮，但即使在当时林立的培训学校中，民办江西服装学院也是以高质量、高技术、高责任的办学信誉在业内独树一帜。
　　1998年，为响应国家关于规范职业教育的号召，学院更名为江西服装专修学院，并成为当时的学历文凭试点单位，享有三分之一的自考权，从此以后，学院正式步入了学历教育行列。
　　2003年，学院再次迎来新的发展契机，涂润华先生在南昌县向塘镇购置土地，建成了现在的学院雏形，并于当年获得江西省政府正式批文，改校名为江西服装职业技术学院。当时脚下这块土地还是一片荒地，但在他眼里，这里俨然已经成为了一所大学，哪里建广场、哪里是主楼，他站在那里如同指点江山。涂顺强回忆说。
　　学校正式更名为江西服装学院则是在2011年，经国家教育部批准学校正式成为了本科高等教育学院。如今的江西服装学院占地1300亩，有专兼职教师950余人，在校生达1。5万人左右。
　　我算是在学校里成长起来的，涂顺强如是说，涂润华先生对行业发展趋势的敏锐洞察、醉心教育诚信办学的工作态度、坚守本心的人生追求，对我产生了深远影响，也坚定了我坚持培养契合行业需求的实用型人才的信心。
　　踏准发展节拍，学院改革进行时
　　如今的江西服装学院已经交到了涂顺强手中，对于学院近年来的每一次尝试、每一次改革他都亲力亲为，伴随着中国服装产业迎来前所未有的大变革，本土服装教育也要应需而变，以往统一的、一刀切的办学模式，已经难以适应个性化、细分化的企业用人需求。
　　涂顺强介绍说，江服现阶段正着力打造引凤计划，大力吸引国内设计大师、名师来校，以项目组形式进行精品化授课。学生们在一、二年级统一接受通识教育公共课教学，三、四年级根据发展情况、个人意向，进行小班制、专业方向授课，为行业培养精准对口人才。
　　这一教育工程于今年全面试水，通过理论与实际的一体化教学，设计工作室形式的沉浸式学习环境，真正实现新时代下的产教融合。首批计划将涉及服装专业约10的学生群体。
　　其中，服装设计学院里，服装设计类组织了由中国服装设计金顶奖获得者武学伟带队的时尚羽绒服类教学班，这个班已经在学院开设一年多，在校内拥有稳定的工作室，设计师与教师组成教学团队，以承接设计项目为主体进行沉浸式教学；还有由设计师刘玉婷带领的卡私顿项目，这位设计师在上海等地拥有时装企业及数家品牌专卖店，市场经验丰富，能够为学生带来最前沿的设计实践课程；而新中式项目则契合了中国设计的未来趋势。服装工程类小班制项目更是体现了学院的一贯优势，由设计大师张肇达带领的马克蝶丽奥娜婚纱项目已经运作了一个学期，学校为此提供了两层楼超800平方米的实践教室，张肇达每个月来校进行大师授课；殷磊的三维项目班，应用了最新的三维体模技术，帮助学生全面掌握数字化大环境下的立裁工艺，该项目课程训练量极大，仅去年一年就完成服装数百套，平均每名学生每周要做两套，如此之大的训练量下学生飞速成长；王秀清的唯衣项目也有其特色，她制作的西服无需归拔工艺，通过特殊剪裁就可制造出优美挺括的弧线，并大大提高西服制作速度，也让学生受益匪浅。
　　此外，服装工程学院也相继上马了牛仔产品研发项目、男装高级定制、服装IE、服装高级定制项目班（课外）、服装造型设计大师班等。这些小班制试点，将在未来成为江服教育的大趋势。
　　除了小班制授课试点外，江服更是根据国家下达的专业学院、产业学院、创业学院办学要求，对未来江服的教育体系进行了重新的梳理、建设。涂顺强表示：我们要从顶层设计入手，规划更加合理的课程体系、师资配备与实践基地，更好地实现江服打造实用型人才的发展方向。
　　涂顺强还重点指出，为了突出江服办学特色，建立与行业更紧密的联系，学院还加大了引产入校的多项举措。如江服正在校内打造一座大花楼，重点引入云锦、宋锦、罗和蜀锦四种花型，探索中国纺织非物质文化遗产与现代工业生产结合的更多可能性，并派遣教师、学生进楼跟进项目，实现文化、产业、教育的深入交叉实践。以深度的产教融合为驱动，以师资队伍建设为核心，江服真正做到了升本不忘本。
　　契合行业需求，助学子行稳致远
　　专业学校与行业发展永远不可分割，脱离行业的学历教育将失去它的价值与核心竞争力。以培训教育起步的江西服装学院更是深谙其中道理，在30年的发展历程以及未来发展计划中，始终秉持着紧随行业形势、深入行业需求的初心。
　　伴随着行业发展进入新阶段，江西省纺织行业也迎来了新契机，近期，江西省政府出台了26N产业高质量跨越式发展行动计划，纺织产业就位于6大五千亿产业方针之中，成为了未来江西省树立产业优势的先头部队。其中，江西于都制定了十四五时期当地服装产业达到千亿级的目标，江西南昌也将重点发展针织类、羽绒类服装产业，实现差异化发展。
　　在这热火朝天的发展浪潮下，江服也在紧跟形势，着力下好集群与学院联手、产业与教育同步的一盘大棋。如今我校已经和于都签订了初步协议，涉及教育、实践、就业等方方面面，针对于都的产业发展特色，江服将实行订单制培养，举行专场招聘，推动定向就业通道建设，并派驻经验丰富的教师团队帮助于都当地服装职业教育发展；针对南昌等地的服装产业需求，我们未来也将增加针织、羽绒服的对口教育。涂顺强表示。
　　除了江西本地的人才需求外，江服更是一所面向全国输出人才的专业性高校。我们与柯桥、盛泽等国内知名纺织集群也都建立了更深入的联系，将在这些地方建立自己的长期实训基地，真正实现‘点对点’精准就业。不论何时，涂顺强都深知特色化办学是江服发展的根本，实用技术型人才的培训要真正契合产业与企业的需求。
　　此外，涂顺强还指出，专业技术型人才不仅要用得了还要留得住。当下，以00后为主的毕业生群体就业稳定性成为了广大企业的一大问题，要让学生们在行业中踏实肯干，重中之重是培养他们的行业情操。涂顺强强调，江服的小班制教学、订单式培养深入产业集群，让学生在校期间便结下了与行业的深厚感情。试想，一名学生四年里经常往返集群、企业与学校，为了打好一个版、完成一个项目经常实践到晚上八九点钟，那么他以后会很难割舍这个行业。扎根企业一步步向前，才是人才最好的成长方式，这三十年来，从江服走出去成为企业技术总监、设计总监的校友们比比皆是，我相信未来这一趋势还将进一步加深。
　　走好未来五年、三十年
　　江西服装学院过去30年征程，成果斐然；未来30年征途，目标清晰。涂顺强表示，相信学院在理事会、党委会、校委会三驾马车的共同带领下，在十三五目标完成的基础上，即将进入一个内涵建设、跨越发展的新时期，十四五时期势必成为学校发展历史中的一个重要转折点。
　　针对学院十四五发展目标，涂顺强表示，学校将凝神聚力，完成三步走战略的第一步强内涵，努力实现四大核心目标：一是积极申报省学位委员会新增硕士学位授予权立项建设单位，成为专业硕士研究生联合培养单位；二是加强学科专业建设，实现国家一流专业再突破；三是积极备战本科审核评估，参加国家工程教育认证、省级本科专业综合评估，高质量通过应用型本科高校教育教学评估；四是深度改革，在院部设置上，与时俱进地进行新的专业布局，进行新的结构性调整，建设一批产教深度融合的现代产业学院。
　　展望2035，未来30年，学院将完成三步走战略的后两步上层次和入一流。上层次，以硕士点授权单位的基本条件为依据，对标完善办学条件，力争申报成为硕士学位授予单位；入一流，以在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面，为全国同类民办院校树标杆为抓手，促进办学条件、办学质量、办学能力、办学水平更上一层楼，从而真正实现将学校建设成为全国一流民办院校的目标！