泰康人寿为什么老招人（泰康新人前三个月工资）

　　泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资管、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家公司。2020年《财富》世界500强排行榜正式发布，泰康保险集团连续三年跻身该榜单，排名424位，大幅跃升74位。
　　泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，目前在全省设立10家中心支公司，77家四级机构，19家五级机构。在三晋父老的与支持下，泰康人寿山西分公司不断发展壮大，为全省78万客户提供保险保障。由于公司业务发展需要，现招聘（社招校招均有岗位）山西分公司保险内勤岗位若干名，欢迎有才华、有志向的你加入我们！
　　校园招聘（2021届千人计划）
　　山西全省各地市均可投递
　　千人计划项目是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划，是泰康多层级的人才培养及发展体系的一部分。千人计划项目提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、轮岗实习等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。
　　该计划始于2011年，人寿总分公司至今已入职4000余位优秀校园人才，入职人数前五名高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。千人计划成员在公司所获得度及晋升培养机会均高于其他群体。
　　校招（千人计划岗）任职要求
　　1、2021应届毕业生2020届未就业毕业生；
　　2、分公司要求全日制一本及以上学历，985211院校优先考虑。其他地市机构要求全日制二本及以上学历；
　　3、接受机构内各部门轮岗安排、服从公司调剂；
　　4、认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业；
　　5、具备可塑性、适应能力强，具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
　　社会招聘
　　分公司（太原）社招岗位
　　销售企划岗（F1部）
　　1、制定分公司高客销售年度计划并落实达成；
　　2、策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等；
　　3、统计分析分公司高客业务达成情况；
　　4、对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警；
　　5、负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作；
　　6、高客方案：根据分公司发展规划和高客经营工作计划，制定合理的企划和业务推动方案。
　　渠道管理岗（银保业务部）
　　1。起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护
　　2。渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施
　　3。渠道培训方案的制定、宣导并组织实施
　　4。对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。
　　5。渠道会议组织经营
　　6。渠道合规经营管理
　　7。负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通；
　　各地市中支机构社招岗位
　　支公司经理（太原、阳泉）
　　1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务；
　　2、负责所在机构客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理；
　　3、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务及经营管理风险。
　　培训部经理（晋城）
　　1、根据公司要求制定培训发展规划，结合管理要求，制定业务部门的培训需求；
　　2、组织、实施新人、主管等各层级的培训，确保公司营销人员掌握培训技能和内容；
　　3、负责与分公司培训部、中支各部门的信息沟通与交流，确保业务资讯的及时更新并满足当前业务发展的需求；
　　4、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范，指导部门工作有序进行分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的绩效进行考核与评价。
　　培训管理岗（太原、阳泉）
　　1、根据分公司的培训安排制定本机构培训计划；
　　2、建立中支机构专职培训队伍，同时发展并培养兼职讲师，为兼职讲师的日常管理提供管理办法，确保培训人才结构的合理化；
　　3、项培训高质量地按计划完成；
　　4、为新人提供有针对性的培训，迅速提高新人的营销能力。
　　企划督导岗（长治）
　　1、收集、统计同业信息、业务数据，研究当地市场、同业产品及销售状
　　况信息，并提供相应的分析报告；
　　2、制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析；
　　3、协调准备营销经营会议，并将会议决议形成最终书面内容，呈批上级部门备案；
　　4、负责营销推动费用的审核工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门；
　　5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，并对最后结果进行评估。
　　会计岗（阳泉）
　　1、熟悉增值税、一般纳税人账务处理；
　　2、核算公司保险业务板块；
　　3、及时提供公司需要的相关报表；
　　4、每月及时将财务相关资料、凭证装订与存档。
　　组训岗（山西全省各地市均可投递）
　　1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升；
　　2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
　　3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。
　　社招任职要求
　　全日制本科及以上学历，专业不限（应聘分公司岗位需全日制一本及以上学历），有同业相关工作经验者优先；
　　认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业；
　　具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
　　福利体系
　　正式内勤编制有市场竞争力的薪酬五险一金企业年金补充医疗保险取暖降温补助带薪休假生日礼金年度体检员工置装老员工海外旅游。。。。。。