应聘时最漂亮的回答（应聘时最漂亮的15个面试回答）

　　应聘时最漂亮的回答（应聘时最漂亮的15个面试回答）1、请你自我介绍一下自己好吗？
　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
　　这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括，
　　最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中景积极的部分、做过的最成功的事，
　　主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性
　　和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要
　　尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
　　礼貌2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐
　　于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在
　　北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，
　　使我适合这份工作。
　　自己最大优点3、说说你最大的缺点？
　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直
　　接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒
　　人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
　　绝对不会自作聪明地回答。我最大的缺点是过于追求完
　　美。，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实
　　上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说
　　起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出
　　优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
　　4、你对薪资的要求？
　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能
　　力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公
　　司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预
　　算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高
　　价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对
　　该工作的兴趣。
　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理
　　我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只
　　要条件公平，我则不会计较太多。
　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大
　　量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望
　　公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个
　　宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出
　　一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调
　　查，知道你自己这样学历的雇员有什么样的价值。
　　5。你对加班的看法？
　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加
　　班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，
　　没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会
　　提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作段时回却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如
　　果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和
　　同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和
　　职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那
　　还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途会更大，对单位和个人都好。
　　7、谈谈你对跳槽的看法？
　　回答提示：
　　正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支
　　持。
　　频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
　　8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
　　回答提示：
　　我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
　　我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导
　　不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
　　如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
　　作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
　　9、最能概括你自己的三个词是什么？
　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和
　　做事有始终，结合具体例子向主考官解释，10、你的业余爱好是什么？
　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的
　　故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官
　　说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工
　　作。
　　11、你为什么要离开原来的公司？
　　回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工
　　作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现
　　出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负
　　面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自
　　己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试
　　工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯
　　规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。我希望能
　　获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目
　　前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
　　12、为什么选择我们公司
　　回答提示：曾经在报纸杂志看过关于贵公司的报道，与自己
　　所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共
　　睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方
　　觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。13、除了本公司外，还应聃了哪些公司？
　　回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是
　　要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答
　　案，就算不便说出公司名称，也应回答销售同种产品的公
　　司。，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法
　　信任的感觉。
　　14，你还有什么其他问题要问吗？
　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，
　　企业不喜欢说没问题的人，因为其很注重员工的个性和
　　创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果
　　有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项
　　目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
　　企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚
　　度以及你的上进心。15、如果你被录用，何时可以到职？
　　回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答如果
　　被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去
　　上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交
　　接至少要一个月的时间，应进一歩说明原因，录取公司应该
　　会通融的。