五险一金怎么办（为什么不建议90后交社保）

　　社保和公积金，也就我们常说的五险一金.作为现在的年轻人，我们到底应不应该交.生活中很多企业是不交保险，或者不交，少交.只交养老，医疗.工伤这三险.然后美其名曰少扣钱，到手的钱更多.其实这是害了工人自己.
　　社保(五险）包括:养老保险.医疗保险.生育保险.工伤保险.失业保险.
　　1养老保险.养老保险就是我们通常说的退休金.只要缴纳年满至少十五年，退休后就可以合法的领取退休金.其中和人缴纳8%，单位缴纳20%.缴费档次分为三挡60%，100%，300%.绝大部分企业参保都是60%档次.少部分是100%，编制人员为300%.至于怎么算的.后面文章会写出来.
　　2医疗保险.医疗保险对我们用处比较大的.通俗名是职工医保.单位缴纳10%，个人缴纳2%.医院大部分常用药物都可以走统筹进行一定额的报销减免.不过得注意的是医保缴纳年限是30年.满足30年后，退休每月会有一定金额的医疗资金转入医保卡.
　　3生育保险.很多人对这个险种不理解.认为这个保险只对女性有关.以前确实只有女性才缴纳.去年开始，生育保险是所有人都必须缴纳的.通俗易懂就是缴纳完生育保险，生孩子可以领取到生育医疗费，生育津贴和产假.(男女都可以.)
　　生育保险有单位缴纳，跟个人无关，这个是很多单位不愿意交的原因.
　　4失业保险.这保险没有要求强制缴纳.绝大部分公司是没用交的.失业保险唯一的用处就是我们失业后，可以领取津贴.直到我没找到下一份工作(最多两年).不建议大家去试.各种培训.最后是几百块钱.也是企业缴纳.
　　5工伤保险.工伤保险，它指劳动者在工作期间，遭受意外伤害，或者得了职业病或者永久的丧失劳动力甚至不幸死亡.通过工伤保险进行赔偿，因工死亡的劳动者的遗属的补偿.
　　强调一下:在工作期间，发生疾病，职业病除外.必须是在48小时内，抢救无效死亡.才能算工伤.超过48小时，不算.
　　＂一金＂.住房公积金.因为住房公积金不是法定必须缴纳的，所以很多企业是不交的.而且金额不固定.最低当地最低工资标准5%.最高上一年月均工资5%.个人和单位缴纳50%.公积金主要用于个人买房或者租房.或者一些其他特殊情况下是可以提取的.
　　除了提取出来之外，还可以用来贷款买房.用公积金买房贷款的条件是连续足额缴存住房公积金满六个月以上.就可以申请公积金贷款.(3-5%利息.正规商业贷款7%左右的利息.)
　　综上所述，缴纳五险一金对于我们年轻人而言，是非常有必要的.不管是现在就医，将来买房，还是以后养老.都能为我们节约很大一部分成本.而需要我们自己投入的成本却不是很多.你觉得呢？欢迎发表评论.