代驾需要什么条件（滴滴代驾需要什么条件）

　　本人在今年2月底，申请了滴滴代驾应聘，按照程序提示，到待面试阶段，但一直等到3月中都没人通知去面试，所以在3月16号左右就打了客服电话，当时客服就讲周五（3月19号）过去面试！面试那天一共有六七个人左右，当时接待的有两女一男，有一个年龄约四十五左右的女性，应该是公司的管理层，负责面谈及注意事项讲解！但从这个女的讲话语气和对年轻的一男一女的态度，觉得那个年龄大的女性脾气很差！不是好相处的那种人！
　　面试过后一直等到4月8号左右通知去考车试及做入职准备；车试那天刚好下雨，并且天气较冷；考车试科目是倒车入库和侧方停车，收费100元；本人第一个考，由于自己平时开的是本田车，而考试的车是大众车，如果开过大众车同本田车的都知道两车的倒档区别在那里！而我很久以前开过捷达，但真不记得倒档的操作！所以当时就提出能不能试试手再考！滴滴公司年龄大的女性就开始骂了，说什么一个老司机，连对车的感觉都没有等等一大堆难听的话，我实在忍不住就怼了她几句，当时就不想再考了，后来还是忍住了！当时十八个人，只有两个是一次考过的，其他基本都是二次或三次过，那女的一直讲这班人是有史以来最差的一批！在考车试过程中，很多人过不了都会讲公司怎么不提前通知过去试试手先，那个女人就在怼人，说什么自己不会来吗！能过就过，不能过就算，说什么反正都不想招那么多人！
　　车试考完回公司入职，收了199元保险费，买服装头盔共430元；在办入职培训时，那女的基本都是以骂人的模式在进行，作为新人，有很多东西不清楚的，谁问谁就被怼；培训内容大概就是：做代驾一年只有12分，一年内扣完12分就只能清号，只有两种情况是不扣分的，其余几十条的都是扣分的，据了解，很多人就是因为扣完分离开的！从面试、车试、到公司培训整个过程下来，感觉那个女人就是一个脾气超差，素质超低的人，也许是她个人问题，也许是公司管理就是这样没人性化的！在入职前都不会站在代驾司机角度看问题，个人感觉入职后，这间公司永远不会站在代驾人利益立场处理问题，其实司机是借平台赚钱，平台也是借司机赚钱，彼此是合作关系，但感觉就是司机是被奴役的地位！
　　在培训尾声时，因为有一个司机在计算一共投入了多少成本，要接多少单才能赚回成本，那个女人听到了就说那个司机好烦，那么计较就别做了，她也不喜欢这样的司机，她还说会记住这个司机（前面她讲要对她好些，否则12分很快会扣完）！所以我同那位司机果断离开！最终我们连平台抽佣多少都没了解到，但听讲系30%至35%，倶体是多少不清楚！
　　通过这次滴滴代驾面试，觉得平台真的很好赚，首先，考车试，一百元一个，这个能赚多少我不好讲，可能人多时会赚得多些！其次，保险199元，一定要在公司购买！再次，装备430元，成本一百元算尽了！难怪不断招司机，不断淘汰！还有就是抽佣30%至35%！公司不用为司机投入一分钱，就能奴役司机收高佣金！而且还要接受公司很多不合理的监管！