教育房产时事环球科技商业
投稿投诉
商业财经
热点动态
科技数码
软件应用
国际环球
晨报科学
新闻时事
信息智能
汽车房产
办公手机
教育体育
生活生物

做一个加工厂要了解各方面的内容(简述双因素理论内容)

  在之前的文章讲述的内容,涉及的都是关于人性的方面;在今天的文章中主要涉及的是关于管理机制的经验分享。在每一个企业里面都会有这样的情况----员工的稳定性不强。关于稳定员工的方面需要管理者从多方面入手同步性的引导员工。但今天我们只来谈谈双因素理论;在以下的文章中将着重讲解两方面:
  1.什么是双因素理论
  2.关于双因素理论的建议
  什么是双因素理论
  在现存的大部分企业中,给员工设立的薪资标准的元素基本都可以归列在双因素理论。所谓的双因素理论是将企业提供的各方面元素归列为两个方面:1.保健因素;2.激励因素。保健因素的目的是满足员工的基本工作要求或者是起到员工稳定性质的元素;而激励因素是指能够刺激员工达到激发自我的作用。比如:属于保健因素范畴的有:基本薪资,工作环境,公司内部人际关系,津贴补贴等;属于激励因素的有:奖金,绩效工资,还有股权期权等;以上都是企业中经常涉及到的因素;对于绩效工资有一个特殊的特点,它既是保健因素,也有激励因素的特性,虽然绩效薪资是会变动的,但是它在员工心理也有这是理所应当的偏向,所以也有保健因素的特性了。其次要特别说明的是----如果公司要在保健因素与激励因素方面要局部调整,它们对员工心理的波动刺激也是不同的,因为激励因素是有可有可无的性质偏向在里面,所以增加会是惊喜,舍弃对员工的心理刺激影响相对要小;但是保健因素的舍弃去除会波动员工心理效果要强烈一些,会降低他们对公司的满意度;因为这方面在员工心理面已经形成了这就是我的标签了;举个例子:假如打算降低薪资,有两种方式,第一种是直接降低员工的基本薪资统一降低200元;第二种是直接从员工的奖金里面统一降低200元,虽然公司降低薪资的结果是相同的,但是两种方式实施的难度来说,第二种情绪波动要相对小一些,第一种大家的不满意度以及负面情绪会有大幅度波动。
  关于双因素理论的建议
  了解了两种因素的基本概念与特性,那么我们如何结合双因素理论应用于管理当中呢;为了方便大家直接应用双因素理论,我直接把两种因素打上两个标签:1.保健因素--满意度;2.激励因素---幸福度。意思是指:保健因素权重多会提高大家满意度,但是大家并非会觉的幸福。增加激励因素的权重会提高大家的意外幸福度。对于如何组合出合理有效的标准薪资,我有以下建议:
  1.两种权重分配比例一定要以部门职能,公司发展阶段而定。比如销售部门,需要高权重的激励因素,同时保健因素居中不能太低,办公部门相对保健因素权重可以偏高。公司在发展期初阶段保健因素与激励因素都需要比同行高一些以高一些,以提升竞争力;同时要以激励因素偏多,以等公司发展一定阶段要做调整的准备。
  2.激励因素要设置长期与短期两种:短期激励因素,比如能够及时反馈的奖励,月发的提成;这些能够有效短期提高积极性与幸福度,因为人的眼光总是短视的。长期的激励因素,比如:年终奖金或股权。权重在激励因素中权重要适当偏高。这样会给大家带来希望。
  3.对于提高薪资奖励:建议多以激励因素为主,保健因素尽量不变。因为保健因素提升之后一般就不能再变动了。
  感谢大家的阅读,如果对大家有帮助,希望可以并分享给其他需要的朋友。
  源泉
  2017年7月16日

前世五百次(什么前世的500次回眸)前世五百次(什么前世的500次回眸)佛说前世五百次的回眸,才换来今生的擦肩而过!缘分是机缘巧合,缘分是天意,是命运冥冥之中的安排。缘分是两个素不相识的人的因缘际会,是上天安排的最美永世守候(永世守候,换你回眸)永世守候(永世守候,换你回眸)秋意阑珊,落花飞舞,花叶凌乱,尽是孤独,一抹凄凉意和着泪在流。心里的牵念萦绕着萧条的晚秋,那抹相思扣,是谁下的蛊?谁说,此情无计可消,才下眉头却上心头关于奥运会(北京申奥成功2024)关于奥运会(北京申奥成功2024)2016年8月22日里约奥运会闭幕仪式上,时任日本首相安倍晋三化身超级马里奥,从日本穿越地心来到巴西,接过奥林匹克的大旗。没想到5年过去了,东京奥安卓什么手机最好(安卓好还是苹果手机好)不知不觉间,2021年已经过去大半,各手机品牌不断推出自己的新产品,尤其是在安卓阵营里,竞争尤为激烈。近日,著名科技权威媒体AndroidAuthority评选出了2021年截止目苹果安卓哪个好用(为什么苹果手机好用过安卓)手机中国新闻很多手机用户都有一个疑惑,为什么苹果手机的流畅性远超于安卓手机,安卓手机能不能拥有如此丝滑的体验?11月15日,荣耀终端有限公司产品线总裁方飞发布荣耀技术百科,科普了O安卓手机哪个牌子好(目前最好安卓手机第一)打分在现如今这个时代已经十分常见了,通过打分用户可以对产品或者服务做出自己的评价,从而帮助公司或机构提升它们的产品质量和服务水准,在手机行业中,用户同样可以通过打分来对一款手机进行安卓系统怎么样(安卓系统有哪些优势)大家都知道,iOS一直是手机系统的行业标杆,在各个方面都做到了最极致,可是在这样的情况下,为什么安卓用户依旧远超iOS呢?据不完全统计,国内手机的安卓和iOS系统中,分别有着约80闷闷不乐的意思(三国成语故事闷闷不乐)闷闷不乐的意思(三国成语故事闷闷不乐)今天的三国成语故事见于三国演义第十八回,发生在吕布占据徐州期间,相关人物分别为吕布陈登和陈宫。原文如下且说吕布在徐州,每当宾客宴会之际,陈珪父曾参烹彘(曾参烹彘的拼音)曾参烹彘(曾参烹彘的拼音)牛人曾参哥杀的是猪,要的是诚信在邻居眼里,曾参是个书生气很重的人,他时常有一些让人觉得不可理喻的无厘头行动,而且有些举动,太出乎常人的意料了,甚至于会让人鸟尽弓藏兔死狗烹是什么意思?(成语故事之兔死狗烹)鸟尽弓藏兔死狗烹是什么意思?(成语故事之兔死狗烹)越王句践大夫范蠡,曾经替越国出过了不少力,使得越国得以打败吴国,成为霸王。对越国来说,范蠡可是个大功臣,本来他是可以安享富贵的,但想别人没想到的ppt(想别人没想到的ppt)想别人没想到的ppt(想别人没想到的ppt)我们要想PPT做的有新意,让人眼前一亮,必须和别人常见的PPT有点差别。只有与众不同才会印象深刻。那么如何才能够有这种设计上的差别呢?我
伟巴斯特回应帮维权女车主办证入展(蔚来支持女车主维权特斯拉?公司回应)伟巴斯特回应帮维权女车主办证入展(蔚来支持女车主维权特斯拉?公司回应)4月27日,蔚来发布声明称,近期遭受大量有组织的网络谣言攻击,被恶意造谣为某品牌车展维权的当事人,已经收集证据孙九香秦霄贤拆伙原因近日孙九香秦霄贤拆伙原因登录了热搜,也是在网上引起了网友们的关注,那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何,小编也是在网上查阅了一些信息,那么接下来就分享给大家来了解下孙九香秦霄贤秦霄贤澄清纹身近日秦霄贤澄清纹身登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的秦霄贤澄清纹身相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集到了一些与秦霄贤澄清环球信息新闻赵薇疑离婚交往富二代近日赵薇疑离婚交往富二代登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的赵薇疑离婚交往富二代相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集到了一些43为什么叫大妈(43富二代)40岁就被叫大妈,这是礼貌称呼吗姐姐,小妹,阿姨,大姐这是我被叫过的称呼,其实刚刚开始还不奇怪,从年幼到年长的过程,这些称呼的变化是可以欣然接受。但出来工作后,发现可能比你年长的人今日热点新闻吴仁惠去世近日有关于吴仁惠去世的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道吴仁惠去世的具体情况,那么关于到吴仁惠去世的相关信息,小编也是在网上进行了一系列的信息,那么接下来就由小编来给今日热点新闻杨紫成功追星赵薇近日有关于杨紫成功追星赵薇的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道杨紫成功追星赵薇的具体情况,那么关于到杨紫成功追星赵薇的相关信息,小编也是在网上进行了一系列的信息,那么今日热点新闻华为禁令今日生效近日有关于华为禁令今日生效的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道华为禁令今日生效的具体情况,那么关于到华为禁令今日生效的相关信息,小编也是在网上进行了一系列的信息,那么环球信息新闻导师决定研究生能不能毕业近日导师决定研究生能不能毕业登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的导师决定研究生能不能毕业相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集伊利怎么样(伊利本科毕业待遇)梅州高新区(广梅产业园)是市辖工业园区穗梅产业共建主阵地梅州新型工业和实体经济发展的主战场,汇聚了广汽集团广药集团广州酒家珠江啤酒伊利食品和圣戈班等一批世界500强中国500强企业论文查重率多少合格(职称论文重复率37可以过吗)职称评审都需要写职称论文。无论我们用什么样的方法写职称论文,我们最应该关心的是我们的论文是否合格,以及重复率是否符合要求的标准,今天,小编给大家解释一下职称论文的查重率问题。内部审