中科院调查90多人集体离职事件

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　　中科院调查90多人集体离职事件
　　日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。
　　中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。
　　该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责同志组成。
　　中科院90多人离职原因
　　澎湃新闻采访的研究院人事处一名负责离职管理的工作人员称，离职于6月份发生，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”据新京报报道，中科院合肥物质科学研究院回应称，离职属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。辞职是部分职工个人选择，目前上述单位在职员工们均正常工作。”
　　至于离职的原因，众说纷纭。中国经营报报道提到可能是由于待遇问题，导火索则是强行更换保安，而知乎上则有自称职工的匿名用户表示，是由于新上任领导的改革以及核所领导的煽动。
　　据中国经营报报道，有中层干部透露，核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目，但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是整个研究院院最高的，最高峰时有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。
　　据了解，很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁，有事业编制，月工资1万多元，有科学家园福利房。一名科研人员表示：“从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。”
　　中国经营报报道称，集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。此前，核所自行聘请了保安，双方在6月15日保安交接当日发生冲突，前述中层干部解释称：“核所之前聘请的保安到期了，也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后，说好更换，而且由院方付钱。冲突一直持续到晚上11点，30多名特警到来。核所有涉密的项目，我们换正规的保安公司和换门禁卡，才能防止外人进入工作区域。”
　　这些说法都在相关讨论中遭到质疑。网友普遍认为，核所的工资并不算低，更多拿着更低薪资的科研人员都在勤恳工作;而因为换保安就集体离职说服力也不够强。不过，科研人员待遇不如网红甚至五线明星的现状，依然引发了人们的质疑。
　　有业内人士指出，目前科研人才在科研院收入并不是很高，加上最近几年各大高校频频挖角，高校给出的科研经费和薪资待遇都要比科研院高出1-2倍。“那大家都为了养家糊口，干嘛不去赚的更多的地方呢?如果一些业务能力强的博士去民企的话，很可能年收入在百万以上。
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　　中科院规模急剧缩水
　　据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。
　　对于人才流失的问题，该工作人员解释到：核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。
　　另一名核所前员工也爆料道，核所的离职率一直是科学岛上最高的，没有之一。该名科研人员以当时的数据为例：办公室当时8个人，1位博士，3位硕士，4位博士在读，目前留下的可能不到4人。从官方给出的数据也能看出：原本500人的核所，现在留下的人数只有100人多一点。