今天怎么样（别人问你最近怎么样怎么回复）

　　总裁秘书辞职了，领导急着出差，就点名行政部的小丽一起。大家都觉得这是要提拔的节奏，小丽也觉得是个机会，紧张不已。
　　考虑到交通方便，两人乘坐了高铁，相邻而坐。第一次和领导出差，小丽安排得也算稳妥，领导还算满意，就想找个话题聊，最近工作怎么样呢？
　　小丽犹豫了下，就说了句：还行。领导皱了下眉头，又问：适应得了部门的环境不？小丽忙说：还可以。领导叹了口气，没再说什么，一路上望着窗外的风景。
　　项目商谈很顺利，两天的时间就签订了合同，小丽也出了不少力，得到客户的认可。领导心情大好，回程的时候，主动问起小丽的感受，这两天的出差，感觉怎么样呢？
　　小丽说，还不错，谢谢关心。领导耐着心继续问，第一次出差，有没有什么特别的收获呢？小丽说，收获挺多的。就低头不语，领导自讨没趣，继续看风景。
　　回去后，公司决定从行政部提拔个员工，名单出来后，小丽落选，深感失望。同事也好奇问她，难道行程中没有争取机会，好好表现吗？尤其是领导一起坐高铁，这可是个重要时机。
　　小丽愣住了，她以为觉得自己和男领导出差，还是保持距离，不要聊太多。而且对领导问起最近怎么样，实在不知道从何答起，就这样留下了不好的印象。
　　【一】当领导问怎么样，是在问什么
　　工作中，还有很多类似的与领导相互相处的场景，如电梯、坐车、两人在办公室里等等，当领导主动问及最近工作生活怎么样时，可能存在几种情形。
　　一则是想找个话题打破尴尬的氛围；二则表达关怀，了解员工的工作情况；三则想借此引入某些话题。
　　我们在回应时要注意的是，不能表现得没有压力，让领导觉得我们工作太闲，印象就不会太好。其次不能一句话结束话题，领导没有接话的空间，好像我们特意不想和领导聊天，领导会觉得不受尊重。
　　【二】开放性回应，留有互动的空间
　　回应时，我们可以尝试这么说：感谢领导的关怀，最近工作比较充实，有点压力，但有压力才能够成长起来嘛，也请领导在工作上多多指点下。
　　接着顺着领导的回应，一直聊下去就好。如果领导只是点头，我们也要主动抛出互动的话题，因为领导最开始的开口已经表达一种聊天的态度，就看我们的表现。
　　互动的话题，最好是工作相关，比如这次的行程安排，领导的有什么看法，接下来我们应该注意什么等，也能让领导感受到我们认真的工作态度，留下好形象。
　　【三】多请教，不留痕迹捧领导
　　和领导聊天，虽说是要留好印象，但也不要特意拍马屁，容易有反效果。不卑不亢的态度，再偶尔捧一捧，领导会觉得更受用。
　　最好的方式是找机会多请教领导一些工作上的困惑，每个领导都喜欢分享经验，指导员工，然后看着员工一副恍然大悟的表情，心里无比舒适。
　　请教的话题，可以是工作上的困惑，如果领导聊到兴趣，我们可进一步请领导对我们的职业发展给予指导，展示积极上进的态度，也听听领导的建议，对我们在公司发展很有参考作用。
　　如果大家在工作上遇到领导问你最近怎么样，你们是怎么回答的呢？
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