教育房产时事环球科技商业
商业财经
热点动态
科技数码
软件应用
国际环球
晨报科学
新闻时事
信息智能
汽车房产
办公手机
教育体育
生活生物

管理小故事(五个企业经营管理故事)

  管理小故事(五个企业经营管理故事)管理是门关于人的学问,不管什么职业、什么行业,凡是带上管理两字,就不仅仅是门技术活了,更好的时候是管理的艺术,管理会计也是如此,我们之前说过,管理会计不是一个工作岗位,而是一种带管理艺术的工作方式。
  当然,不是说管理学就不是技术活了,做管理也有方法论,比如管理会计你要学习预算、成本、学业财融合的方式方法,也要学习不同的解决方法和管理逻辑,但是你越是深入研究会发现越有意思,今天我就举几个管理上有趣的例子,供大家学习参考。
  01
  肯德基的特殊顾客   美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家,达9900多个。然而,肯德基国际公司在万里之外,又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢?   一次,上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书,对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分,分别为83、85、88分。   公司中外方经理都为之瞠目结舌,这三个分数是怎么评定的?原来,肯德基国际公司雇佣、培训一批人,让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。   这些"特殊顾客"来无影,去无踪,这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力,丝毫不敢疏忽。   很多企业,员工与老板经常打游击战。当老板在的时候,就装模做样,表现卖力,似乎是位再称职不过的员工了。   而等老板前脚刚走,底下的人就在办公室里大闹天宫了。很多老板,会在这个时候杀个回马枪,嘿嘿,刚好逮个正着。   不过,这样也不是个长期办法,老板也没有这么多精力去跟员工玩游击战,主要还是制度的确立。   如果建立了一套完善的制度,让员工意识到,无论任何时候,都须一如既往地认真工作,那么,底下的员工就不会钻空子翘懒了。   人做一次自我检查容易,难就难在时时进行自我反省,时时给自己一点压力,一点提醒。公司管理者就需要充当这个提醒者,时时给他们一点压力,一点动力,以保持员工不懈的进取心。   经理的最大考验不在于经理的工作成效,而在于经理不在时员工的工作时效。   02
  索尼的内部跳槽   有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。   这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。   几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:"我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。   当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为课长干活。坦率地说,我这位科长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得科长批准。   我自己的一些小发明与改进,科长不仅不支持,不解释,还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。对我来说,这名课长就是索尼。   我十分泄气,心灰意冷。这就是索尼?这就是我的索尼?我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方!"   这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。   之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的"求人广告",员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。   另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。   在索尼公司实行内部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人力资源部门可以发现那些"流出"人才的上司所存在的问题。   这种"内部跳槽"式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机遇。   在一个单位或部门内部,如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意,认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己,想要改变一下却并不容易。   许多人只有在干得非常出色,以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿,而这样的事普通人一辈子也难碰上几次。   当职员们对自己的愿望常常感到失望时,他们的工作积极性便会受到明显的抑制,这对用人单位和职员本身都是一大损失。   一个单位,如果真的要用人所长,就不要担心职员们对岗位挑三挑四。只要他们能干好,尽管让他们去争。争的人越多,相信也干得越好。   对那些没有本事抢到自认为合适的岗位,又干不好的剩余员工,不妨让他待岗或下岗,或者干脆考虑外聘。   索尼公司的内部跳槽制度就是这样,有能力的职员大都能找到自己比较满意的岗位,那些没有能力参与各种招聘的员工才会成为人事部门关注的对象,而且人事部门还可以从中发现一些部下频频"外流"的上司们所存在的问题,以便及时采取对策进行补救。   这样,公司内部各层次人员的积极性都被调动起来。当每个干部职工都朝着"把自己最想干的工作干好,把本部门最想用的人才用好"的目标努力时,企业人事管理的效益也就发挥到了极致。   内部候选人已经认同了本组织的一切,包括组织的目标、文化、缺陷,比外部候选人更不易辞职。   03
  一日厂长   韩国精密机械株式会社实行了这一独特的管理制度,即让职工轮流当厂长管理厂务。一日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的权力。   当一日厂长对工人有批评意见时,要详细记录在工作日记上,并让各部门的员工收阅。各部门、各车间的主管,得依据批评意见随时核正自己的工作。这个工厂实行"一日厂长制"后,大部分干过"厂长"的职工,工厂的向心力增强。工厂管理成效显著。开展的第一年就节约生产成本300多万美元。让企业的每一个成员都更深刻地体会到自己也是企业这个大家庭中的一员,并身体力行地做一回管理者,不仅可以充分调动他们的积极性,也对从多方面看到管理上的不足有积极作用。   现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。   04
  诸葛亮挥泪斩马谡   三国时代的诸葛亮与司马懿在街亭对战,马谡自告奋勇要出兵守街亭。   诸葛亮心中虽有担心,但马谡表示愿立军令状,若失败就处死全家,诸葛亮才勉强同意他出兵,并指派王平将军随行,并交代在安置完营寨后须立刻回报,有事要与王平商量,马谡一一答应。可是军队到了街亭,马谡执意扎兵在山上,完全不听王平的建议,而且没有遵守约定将安营的阵图送回本部。等到司马懿派兵进攻街亭,围兵在山下切断粮食及水的供应,使得马谡兵败如山倒,重要据点街亭失守。事后诸葛亮为维持军纪而挥泪斩马谡,并自请处分降职三等。   纪律是一切制度的基石,组织与团队要能长久存在,其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是:领导者自己要身先士卒维护纪律。   纪律可以促使一个人走上成功之路,领导者的气势有多大,就看他纪律有多深。一个好的领导者必定是懂得自律的人,而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。火炉面前人人平等,谁摸谁挨烫。   05
  高瞻远瞩   识,指认识。从思维的深度来看,识是指人的远见卓识,是对事物发展的预见和认识的深度。   曾经有两个企业都想在某郊区投资地产,并各派了专人前去调查那里的情况。结果A企业的人在考察之后,向公司报告说:"那里人口稀少,房产业发展机会渺茫,房子修好了也没有人来住。"   而B企业的人则在考察之后,向公司报告说,"该地虽然人口稀少,但那里环境优雅,人们厌倦了城市的喧嚣,定会喜欢在那里安置生活。"果然不出B企业的所料,随着城市包围农村,城里人越来越向往农村生活,尤其是一些农家乐,办得更是如火如荼。   所以B企业的投资是明智的。A企业的人员鼠目寸光,只看见眼前事物的表象,而B企业的人却高瞻远瞩,从表象里预见到未来,B企业的远见卓识远远高于前者。   如果一个企业的领导像A企业的人一样近视,那么他的动作很可能都是短期行为,而如B企业那样见识过人,眼光放长远一点,就能使企业获得长远的利益。真正有所成就的人,必须学会思考,而不要因循旧制。   本文来源:作者:李录,硬核财经   证书介绍   管理会计师专业能力(PCMA)证书,由中国总会计师协会(中总协)颁发,是中国本土管理会计人才铂金级证书。初级认证主要面向中基层从业者和大学在校生,中级认证主要面向能力和经验兼具的中高级从业者,高级认证主要面向资深的财务管理者和综合管理者,学员在接受相应培训、参加并通过由中总协主持的管理会计师专业能力考试后,可取得相应级别管理会计师证书。   证书特点   中国本土管理会计权威认证:   中总协颁发、报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强   适合人群   l 想进入管理会计岗位的财会人员和在校学生   l 有一定经验期望进一步提升的财会人员   l 匹配企业发展,需要个人能力转型升级的财务管理者   l 期待能力拓展的其他岗位管理者

暴雨中男子用漏勺在门口捞苹果这两天关于暴雨中男子用漏勺在门口捞苹果在网上的热度是非常高的,很多网友们也都是非常关注暴雨中男子用漏勺在门口捞苹果这个事情,为此小编也是在网上进行了一番搜索查阅相关的信息,那么如果五星级酒店洗手间发现摄像头这两天关于五星级酒店洗手间发现摄像头在网上的热度是非常高的,很多网友们也都是非常关注五星级酒店洗手间发现摄像头这个事情,为此小编也是在网上进行了一番搜索查阅相关的信息,那么如果说有五星级酒店洗手间发现摄像头近日有关于五星级酒店洗手间发现摄像头的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道五星级酒店洗手间发现摄像头的具体情况,那么关于到五星级酒店洗手间发现摄像头的相关信息,小编也是赵本山的徒弟(本山108个徒弟名单语言大全)赵本山的徒弟(本山108个徒弟名单语言大全)赵本山86名徒弟全名单2名已去世,4名早离开,还有6位女徒弟娱乐心看点最近网络关于赵本山徒弟内幕信息可谓是一波接着一波,尤其是田娃爆出的名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘这两天关于名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘在网上的热度是非常高的,很多网友们也都是非常关注名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘这个事情,为此小编也是在网上进行了一番搜索查阅相关的信息,那么如果名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘近日有关于名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘的具体情况,那么关于到名牌大学生多次偷拿外卖被刑拘的相关信息,小四川一小学生被老师体罚后身亡近日四川一小学生被老师体罚后身亡登录了热搜,也是在网上引起了网友们的关注,那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何,小编也是在网上查阅了一些信息,那么接下来就分享给大家来了解下四川2020年全国5。9万家酒店关停(去年全国5。9万家酒店关停)2020年全国5。9万家酒店关停(去年全国5。9万家酒店关停)2020年全国5。9万家酒店关停疫情下连锁酒店逆势扩张日前发布的2021年中国酒店业发展报告显示,2020年全国住宿业BLACKPINK新歌初舞台今天小编来给大家针对这个BLACKPINK新歌初舞台的问题来进行一个介绍,毕竟当下也是有诸多的小伙伴对于BLACKPINK新歌初舞台这个问题非常的重视的,下面大家可以看下具体的详情李娜英宋茜对比照(宋茜以前的胖照片)李娜英宋茜对比照(宋茜以前的胖照片)韩国演员,李娜英,应该是中年阿姨那辈子人了吧!!演技很棒,妥妥的实力派!美妈很喜欢她的戏哦,最为中国人所熟知的是她是男神元彬的妻子。但她有何魅力仝卓再发文近日有关于仝卓再发文的问题受到了很多网友们的关注,大多数网友都想要知道仝卓再发文的具体情况,那么关于到仝卓再发文的相关信息,小编也是在网上进行了一系列的信息,那么接下来就由小编来给
腹带要绑多久(手术后腹带要绑多久)目前来说,手术治疗是结直肠癌优选的治疗方法。它一窝端了肿瘤大本营,是保证治疗效果的关键它还能减轻症状,延长患者生存期限和生存质量手术切除的组织标本,能得到宝贵的肿瘤生物学信息,该信脑溢血手术后多久能醒(脑溢血术后多久醒过来)红网时刻永州1月8日讯(通讯员蒋绍柱)2019年12月28日,对于患者卢某艳一家来说,是一个不平常的日子,昏迷一年半之久的卢某艳在这一天苏醒了。卢某艳的女儿十分高兴和激动,第一个联双眼皮手术恢复多久(双眼皮术后多久完全恢复)俗话说,要变美先变鬼。虽然双眼皮手术术后不至于如此夸张,但也要经历一系列的恢复期才能蝶变成为最美的你。我们一起GET一下双眼皮的恢复过程。通常,双眼皮术后恢复一般要经历5个阶段1肿图片排版用什么软件(打印照片排版用什么软件)今天我们为你精选了照片书排版软件3万个模板包提供方式百度网盘获取方式请查看文章底部下面展示一下我们照片书排版软件3万个模板部分预览随机选取均为分层源文件内容介绍专业照片排版软件N8硫酸纸用什么打印机(硫酸纸不干胶怎么用)觉得文章会帮助到你,不如点收藏起来,想学BIM广联达的可以评论留言,到达100人可以专门写一篇文章供大家参考硫酸还能做成纸?纸被硫酸腐蚀了硫酸纸当然有了!不过一般人可见不到呦,这种ps怎么做一寸照片(用ps打印一寸照片步骤)大家好,我是进击的巴拉啦,分享学习中的笔记。今日主题一寸照片一自制自己的一寸照片1。新建文件尺寸选2。5cm3。5cm(这里记得换一下单位呦)分辨率300像素英寸颜色模式CMYK(照片打印软件哪个好(处理打印图片的软件)前言在众多的打印设备中,热敏打印产品无疑是目前市场上非常热门的类型,它的体型比传统产品更小,而且无墨盒色带的设计,使用干净简单,学习和旅行都能得心应手,这种新生类的产品值不值的入手a1打印机(打印a1纸的打印机多少钱)a1打印机(打印a1纸的打印机多少钱)a1uv打印机指打印幅面在594mm841mm(上下浮动10)的uv打印机,也是目前改装小型uv打印机中尺寸最大的一个。当然部分改装厂家会做成一寸照片怎么打印(一寸照片电子版怎么弄手机)在我们生活和工作中的很多地方都会用到证件照,例如驾驶证入学报名社保卡等。每当需要用到证件照的时候,我们都会提前到照相馆进行拍摄,并且可能拍摄出来的证件照还不怎么满意。其实我们借助就手机照片怎么打印(手机发的图片怎么复印)随着科技的发展,手机在办公中的应用越来越多。随着鸿蒙系统的发布,我们的时代将进入万物互联的时代!在日常的办公中,我们经常会遇到用手机来处理文件或图片的情况,然后把处理的结果用打印机照片怎么打印出来(2张图片怎么合并到1张打印)如上图片可以看出,这个公司的电子普通发票特别多一大叠A4纸张只能打印一张,显得特别浪费,而且装订凭证的时候还要一张张折叠,非常麻烦而且不经济。那么我们如何来节省开支呢,还节省时间,