教育房产时事环球科技商业
投稿投诉
商业财经
热点动态
科技数码
软件应用
国际环球
晨报科学
新闻时事
信息智能
汽车房产
办公手机
教育体育
生活生物

教育怎么样(教育机构是什么工作)

  业务转型,员工被裁,校外培训机构断臂求生。
  作者 | 晓含
  编辑 | 语境
  8月5日,多个社交平台流传着有关字节跳动旗下大力教育裁员的消息,这让本就不平静的教育赛道又多了一丝波澜。
  2020年,张一鸣在全员信中指出,教育正式成为头条系继图文、短视频之后的第三个战略重点。一年后,将教育视为重点战略的字节跳动也没能逃过裁员风波。
  据晚点LatePost报道,字节跳动旗下教育品牌大力教育正在调整相关业务:向3~8 岁儿童提供AI动画课程的瓜瓜龙开始裁撤辅导老师,计划在8月底前裁撤50%以上的体验课辅导老师;向3~12岁儿童提供思维动画课程的你拍一、以及面向4~12岁儿童的外教英语一对一业务GOGOKID也已经下架了应用,接下来将停止运营。
  裁员的同时,字节跳动也在寻求业务的转型,比如瓜瓜龙在筹备编程课程。据悉,大力教育旗下的综合学习平台学浪此前业务重点是成人业务,暂时受政策影响较小,或将成为字节在教育方向布局的重点。
  2021年7月"双减"政策正式落地,对校外培训机构提出多方限制。学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作;严禁超标超前培训;强化培训收费监管等政策。教培机构及布局教育赛道的互联网公司纷纷开始裁员。
  在政策大环境影响下,曾经服务于K12行业员工的业绩也受到不同程度影响,转岗、离职、被裁都成为不可避免的事。企业向学习硬件、成人职业教育、素质教育等方向的转型,也意味着人才等组织架构的变化。
  在业务优化升级等背景下,校外培训机构经历着怎样的裁员风波?风波下的公司是如何处理的?为了进一步了解这些问题,刺猬公社(ID:ciweigongshe)联系了被裁或被迫离职的员工,试图了解裁员风波的真实动向。
  裁员风波下员工和公司的"博弈"
  豌豆思维是聚焦于 3~12 岁少儿数学逻辑思维的在线学习平台。"双减"政策中提到的"严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类(含外语)培训",直击豌豆思维的核心业务。这意味着,在豌豆思维中大部分和思维训练有关的员工将面临失业。
  在接通豌豆思维上海地区员工于刚电话时,距离他被公司约谈已过去5天。这5天里,他拒绝了赔偿条件,目睹了同事和领导的争吵,也在努力为自己争取更合理的赔偿。
  据凤凰网8月8日发布的报道,豌豆思维的钉钉群"广东快乐种子科技有限公司"人数从高峰时期的 8300多人降到发稿前的6823人,据此推算裁员比例不足20%,否定了网传裁员70%-80%的传闻。
  但据于刚和同事整理的资料,在7月30号上午,公司以双减政策为由,列出裁员名单,由各级领导口头约谈被裁人员。于刚所在的部门共有160多人,在此次裁员中大概波及到100多位,远不止"推算的20%"。
  于刚为了说明自己和同事在群里被禁言,向刺猬公社提供了"广东快乐种子科技有限公司"钉钉群的截图。刺猬公社尝试进一步联系豌豆思维HR确认,但对方在听到关于裁员的问题后挂断了电话。
  豌豆思维最初提出的赔偿方案是N,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但其中的"一个月工资"的算法并不是按照《劳动合同法》第47条所提出的"辞退前十二个月的平均薪资"。据于刚介绍,约谈时说的一个月工资是按底薪来算的,平时的绩效、奖金都没有算进去,而这些是平时每个月都默认发放的。如果以底薪作为月工资标准进行赔偿,像于刚一样被裁的员工会少拿到很多钱。
  7月30号下午,公司再次约谈员工,表示如果不接受赔偿方案会被HR强制解除劳动合同,下周一不用来上班,且公司会干预后续背调,将个人信息公布在官网上。
  于刚和同事们并没有因为公司的态度而妥协,8月2号周一照常来到公司上班,并于8月3日正式申请劳动仲裁。但因为公司并没有真正单方面强制解除合同,所以不能正式进行仲裁,要由调解员和能代表公司的HR、及员工代表进行调解。
  双方争持不下,8月4号,代表总部来到上海和员工签节约合同的HR,全盘否认公司有会单方面解除合同及有过威胁性言论。当天,豌豆思维的公众号也发布官方声明回应网大规模裁员。声明中指出,受"双减"政策影响,公司业务线被迫调整,收缩部分岗位,也认识到在与员工沟通中存在问题,将会认真改正,持续与员工友好沟通。并表示未来会提供创新互动式素质教育产品,美术、编程、口才与表达艺术等课程即将上线。
  对于豌豆思维此次声明,于刚和同事们并不认同,因为整篇声明中都没有提到"裁员",并表示公司是把在员工身上省下来的赔偿金用来运作新业务的支撑。此外,他们认为公司在2021年7月22日还在上海南京路步行街置地广场外墙上发布巨幅广告,说明公司并不是没有钱对员工进行应有的赔偿。
  2021年7月22日豌豆思维在上海南京路步行街置地广场外墙上发布巨幅广告 图源:受访者供图
  直到8月6日晚,于刚和同事再次接到电话,公司提出可以给到n 1的赔偿,其中月工资的标准按照税前薪资;年假、调休将自动清空,不会结算成薪资;工资只结算至7月31日,不包括8月的工资、社保和公积金。
  于刚和同事仍认为赔偿不合理,但也意识到在这里继续"博弈"只能耽误自己的时间。8月9日,于刚到公司完成了合同签字,然而还有10几个同事不同意最新的赔偿方案,没有进行签字。
  随着大多数员工的签字离开,豌豆思维和员工的这场"博弈"也暂时"告一段落"。"双减"政策下断臂求生的教培机构,无论是转型还是继续发展业务,都将面对资金困境,缩减员工数量、降低赔偿金,成为他们自救的方式之一。
  时代的一粒灰,落在个人身上就是一座山。此时,教辅机构的员工不愿轻易放弃自己的利益。在这场裁员风波中,无论公司以何种"小聪明"守住自己的利益,都不能忽视员工在"博弈"中的力量。
  裁员风波中的众生相
  卷入在线教育裁员风波中的公司,有的是像豌豆思维一样,与员工在赔偿方案上不断拉扯,有的则像作业帮一样,与部分员工"和平分手"。
  作业帮员工影子告诉刺猬公社,虽然自己还在试用期,但公司已承诺按N 1进行赔偿。据他了解,在办离职时很多员工觉得惋惜,因为工作待遇很好,团队内部彼此之间很尊重,很有人情味。
  像作业帮一样,高途也向部分员工提供了"满意"的赔偿。
  据晚点LatePost报道,在"双减"意见落地的第二天,高途集团创始人、CEO陈向东就召集管理层开会,定下裁员指标:全国13个地方中心,在8月1日前完成关闭,只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心。每个中心平均上千人,裁员涉及范围达到上万人,相当于高途1/3的人会离开。
  高途西安中心的员工说,此次赔偿方案中,试用期和正式员工整体都按照N 1方案进行,N的月工资标准计算方式为过去12个月应发工资均值,其中包含底薪绩效奖金等,涉及工资置换股票的,还原计算;按国家法律规定,月工资高于城市月平均工资三倍的,按城市月平均工资三倍计算。所有在岗(有校招HC)的实习生,未签署劳动合同的,按照正式员工对待。补偿金8月10日发放,如有遗留的应发绩效将在9月10日发放,8月社保也将正常缴纳。
  在裁员风波中,还有一些根本没机会拿到赔偿金的员工,他们因被降薪而被迫离职,掌门教育南昌分部的包子就是其中一员。刺猬公社联系到包子时,她已经找到新工作。
  据包子介绍,掌门教育南昌分部是2020年9月才建立,主要业务是全国的市场推广。在"双减"政策之后,她所在的课程顾问部门在业绩等方面都没有受到任何影响,照常开单。
  直到离职的前一天,包子还在正常上班。8月1日来公司后,他被总监叫去开会,底薪从4500元降到3000元,没有达到KPI还要继续扣底薪。
  在双重降薪的压力下,包子所在职位的员工基本都选择了离职。包子说,这种情况下的离职,并不等于裁员。整个部门的氛围很沉重,他们想走法律程序,但是发现合同中并没有"空子"有利于他们,公司的法务做得很完善,于是就放弃了。
  包子和同事也想过继续留在公司等待裁员的消息,拿到N 1的补偿。但要待多久才能被裁?被裁时拿到的补偿会合法合理吗?在整体教培行业"不景气"的环境下,包子和同事不敢冒这个险。
  裁员背后的契机与转型
  这次裁员浪潮中,不同岗位、不同工龄、不同家庭的员工面对裁员做出的反应不尽相同。
  即使公司能够给到合法合理的赔偿,但对于部分深耕教培行业的员工来说,裁员仍然是"致命"打击,未来转型困难。但对于那些原本就不喜欢教育行业,一直想转行的人来说,裁员或许是一次机会。
  作业帮员工影子就是属于后者。毕业后,他因为专业、经验等限制一直没离开教育行业,工作对他而言只是为了"果腹"。
  在听到被公司辞退的消息时,影子反而"松了一口气"。这件事迫使他去思考自己的未来,在离开作业帮的几天后,他一直在投简历。
  虽然在想着转行,但影子认为自己过去所做的课程能够真正帮助到孩子们。一个课程涉及到的各个业务线的工作人员,老师、设计、研发人员都不是"吃干饭"的,大家努力付出不是为了"制造垃圾"。尽管在各种因素的权衡下,结果可能会比预期差,但是这些都是基于大量分析和不断修正的成果。课程或帮助孩子提高分数,或点燃孩子的学习热情。
  转型并非易事,但如果继续留在教育行业,也许在未来又会面临裁员风险。影子说,这是道单选题。"一个人在悬崖底下,上面有一根稻草,我们都明白它只是一根稻草,抓住也没用,但在危机关头人会放弃不抓吗?除非可以再找一条路,可能有些人能做到,但有人还是会去抓那根稻草。"
  无论是主动选择还是被迫接受,这群离开的员工开始被"捞人才"社群盯上。社群中,各种类型的公司向此次教育行业里被裁的员工伸出橄榄枝,包括运营、销售、研发等多种岗位。在脉脉等社交平台上,也有很多公司的HR对教育行业里的人才发出邀请。
  一个行业的"病变",也许为更多行业提供的生机。就教育赛道内来说,K12的"衰落"让其他细分领域有了更广的市场。
  早在双减政策之前,教育机构、资本、互联网公司等多方已将营销重点转到职业技能培训等成人教育方向。据App Growing统计数据显示,在5~7月教育培训细分行业广告数占比中,职业技能培训在巨量引擎的广告数占比达27.87%,在腾讯广告的占比达24.88%,在百度信息流的占比达27.1%。而K12行业的广告投放数从5月份的12.91%降到7月份的11.99%。
  智能学习硬件产品备受大厂青睐。网易有道2021年第一季度财报显示,第一季度智能学习硬件产品净收入达2亿元,同比增长279.8%。学习灯、学习平板、学习音箱等硬件产品在AI加持下一度成为资本和市场的宠儿。
  素质教育也成为学科培训转型的方向之一。8月4日,豆神教育发布《关于行业政策变化对公司经营影响的提示性公告》指出,目前主要业务中学习服务业务以大语文学科服务为主。
  2021年一季度,大语文学习业务现金收款8,978万元,确认收入12,829万元,占公司主营业务收入比重53.66%。在双减政策下,公司面临主营业务收入、利润下降的风险;学习中心数及学员数量下降的风险;公司全资子公司中文未来主要从事大语文学习服务等业务,未来业绩承诺无法实现的风险。对此,豆神教育指出未来积极通过多业务线的布局(如"豆神美育"等),来缓解此次政策对公 司经营产生的压力和影响; 持续推进和大力支持智慧教育业务的创新及发展,积极探索和实践与公立校的多元化业务合作模式。
  剥离中小学业务,成为已上市公司或即将上市公司的操作重点。
  影子说,教育机构是流水线工作,各司其职——上课的专业上课、卖课的专卖课,做课的专做课,最后形成一个链条,按照时间步骤,然后定时产出。教辅机构的转型意味着新的人才需求,新的生产流程,由此一条条新的流水线再次呈现在市场中,就如当初K12一般。
  薛兆丰在《经济学讲义》中提到,精心装配、高度协调的流水线一旦安装成功,工人就必须每天开工;高温火炉一旦生起来就不能再灭,需要一直生产。在素质教育、成人职业教育等K12之外的流水线中,将有更多高温火炉熊熊燃烧。

日本原装AURIS傲视登场TOYOTA总代理和泰汽车于9月10日举办AURIS上市发表会。AURIS身为TOYOTA全球战略车款,从年初大改款在日内瓦车展亮相后,立即引起年轻族群广大的讨论热潮,许多消费者也全球金融海啸连Toyota也难以招架真的没有一家公司能从当下的金融危机中脱身,即便是全球第一大车厂丰田汽车公司(ToyotaMotorCorp。)也不例外据报导指出,丰田汽车在明年即将公布的20082009年度财报中压制二轮怪兽非此不可BMWM4Coupe第16辆MotoGP前导车指名BMWM4Coupe面对MotoGP拥有超过240hp车重却不到160公斤的顶级两轮车辆来说,没有点实力怎么压得住这些怪兽,1999年开始开始Moto绝美限量收藏BMWM4ConvertibleEdition30Jahre搭载CompetitionPackage竞技化套件追加多项Edution30Jahre专属配备全球限量300部,国内仅1部国内售价599万元国内上市日期201808日前BMW特地在超销魂灯光秀BMWM4GTS接近工厂赛车的空力套件规格导入先进雷射头灯和OLED尾灯小幅提昇的动力输出国外上市日期2015年Q3样子等于继承2009年M3GTS武装形象的M4GTS是BMW庆祝明年满100岁寿2016台北车展创意于内创新于外BMW328iGRANTURISMO双门跑车的抢眼外型宽敞舒适的乘坐空间灵活便利的收纳机制,再加上与众不同的产品特色,看似无法齐备的所有优点,如何一次拥有?首度于2013年日内瓦车展亮相台北车展舞台亮眼车款全新BMW动力蓄电池(2021全球动力电池装机量TOP10解析)动力蓄电池(2021全球动力电池装机量TOP10解析)2021年上半年,全球新能源汽车市场开启狂飙模式,进而带动动力电池装机水涨船高。高工产业研究院(GGII)通过发布的全球动力电刹车是哪个位置(自动挡车档位介绍)赛车上面的左脚刹车技巧对日常开车来讲完全没有必要,如果盲目使用,反而还有可能会造成事故。为了沿用手动挡车子的踏板习惯首先,自动挡车子的刹车踏板,出厂的时候就是靠右边的。这么做的目的自动档汽车档位介绍(自动挡汽车档位功能与使用方式详解)自动档汽车档位介绍(自动挡汽车档位功能与使用方式详解)自动挡汽车往往会有三个特殊的前进挡,组合方式大致如下。LSMLM这是比较常见的模式,目前只有极少数自动变速器(AT)会有只保留如何投资电影杨戬?投资优势是什么?投资成本多少?个人怎么投资?剧情简介二郎神杨戬之母不顾天庭戒律,与凡人生下子女,后被天庭捉拿压于桃山之下。杨戬拜师学成后,劈开桃山救出母亲,放出恶灵九大金乌,最终杨戬在天庭的帮助下,消灭九大金乌拯救苍生。(鉴媒体曝易建联跟腱断裂近日媒体曝易建联跟腱断裂登录了热搜,也是在网上引起了网友们的关注,那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何,小编也是在网上查阅了一些信息,那么接下来就分享给大家来了解下媒体曝易建联
祝福语句(2021最暖心短句)祝福语句(2021最暖心短句)人这一生什么都可能经历,什么事情也都会发生,很多事情是不可预料的。但不管遇到什么样的事情,都要把握好自己人生的航向。早安!遇到你之前,世界是一片荒原,婚宴新娘致辞(婚礼答谢宴致辞简短)婚宴新娘致辞(婚礼答谢宴致辞简短)婚宴新人致辞的风格有很多种,如果你不喜欢浮夸不切实际的婚宴致辞,就不妨用最朴实的语言表达内心的感慨吧。这里我们就为大家分享一篇婚宴新郎新娘致辞的通春节致辞(婚礼致辞)春节致辞(婚礼致辞)新年前夕,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二二一年新年贺词。全文如下大家好!2021年的脚步越来越近,我在北京向大家致以新年的美好祝福!202婚礼父母致辞(婚礼双方家长简短致辞)婚礼父母致辞(婚礼双方家长简短致辞)婚礼双方家长简短致辞婚礼上除了新人致辞之外,免不了邀请新人家长发表一番感言。来自家长真心实意的发言,使得现场气氛活跃起来,为新人做好铺垫!今天小女方家长婚礼致辞(婚礼致辞有哪几种?)女方家长婚礼致辞(婚礼致辞有哪几种?)婚礼致辞有哪几种?1。主证婚人致辞新婚训词及对于婚礼合法性的证明。内容比较正式,一般邀请新人的领导有一定威望的长辈或新人的介绍人担任。2。父母证婚人台词(婚礼证婚人致词讲话稿大全)证婚人台词(婚礼证婚人致词讲话稿大全)婚礼证婚人致词讲话稿大全证婚人顾名思义是婚姻合法的证明人。从礼仪的角度看证婚人应居客位,礼仪次序上一般在主婚人前面,过去通常由红娘担任。证婚人主婚人致词(最好的主婚人致辞)主婚人致词(最好的主婚人致辞)婚礼庆典主婚人讲话婚姻是美好爱情结出的果实,新婚标志着新生活的开始婚姻既是相约一生的约定,更是一种永恒的责任。下面是小编给大家整理的婚礼庆典主婚人讲话纤纤玉指(纤纤玉手下一句该怎么说)纤纤玉指(纤纤玉手下一句该怎么说)炎炎夏日,何以解暑?已经流行了千年的饮品茶,依然是现代人不错的选择。古人爱茶,柴米油盐酱醋茶,茶是生活中密不可分的一部分。到了夏天,茶更是解暑消渴纤纤玉指(纤纤玉手下一句该怎么说)纤纤玉指(纤纤玉手下一句该怎么说)炎炎夏日,何以解暑?已经流行了千年的饮品茶,依然是现代人不错的选择。古人爱茶,柴米油盐酱醋茶,茶是生活中密不可分的一部分。到了夏天,茶更是解暑消渴跪安是什么意思(跪安吧下一句幽默怎么回答)清朝是中国历史上最后一个封建王朝,与此同时也是离我们最近的一个封建王朝,从1636年皇太极改国号为大清开始,到1912年末代皇帝溥仪下令退位,一共存在了276年的时间。如今清朝虽然母亲节祝福语大全感动(母亲节感恩语祝福妈妈暖心的话)母亲节祝福语大全感动(母亲节感恩语祝福妈妈暖心的话)2021年母亲节到了(5月9日),你一定有很多话想对你的母亲说,下面小编整理了一组母亲节祝福语感恩妈妈的句子简短,在这一天发给你