大连地铁招聘（想不想加盟地铁5号线）

　　大连地铁招聘（想不想加盟地铁5号线）
　　中铁大连地铁五号线有限公司招聘啦
　　客运管理岗
　　年薪：1620万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站进行监督和检查，包括对站务员、值班员、值班站长、站长的工作流程及作业标准化进行管理，全面负责车站运作管理工作，同时需要对乘客伤亡、大客流组织、临时封站等应急管理方案进行审核。
　　岗位职责：
　　1。负责编制运营服务指标方案、车站管理质量方案、车站工作流程方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线18个车站的管理模式，同时确定运作人数及运营费用；
　　2。负责建立车站安全、培训、规章文本等体系，配合项目公司设计部和工程部，对车站房间布置、装修需求、机电设备终端设置位置及条件等运营需求进行确认，避免后续因使用不方便而带来的设备改造；
　　3。负责对于屏蔽门系统、电扶梯系统、综合监控系统等机电系统设备的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。全日制本科及以上学历，交通运输类、管理类等相关专业具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准、规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
　　4。对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，具备相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
　　5。具有6年及以上轨道交通行业站务管理工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上地铁客运值班站长及以上岗位工作经验（具有1年及以上站务车间室主任工作经验者可放宽至大专学历）。
　　6。有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
　　票务管理岗
　　年薪：1824万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站的票务运作进行监督和检查，包括对站务员、值班员、制票人员、清分人员的工作流程及作业标准化进行管理，全面进行地铁5号线票款收入的稽查管理工作，同时需要对票务安全管理、封账稽查、清分管理等管理方案进行审核。
　　岗位职责：
　　1。负责编制票务清分方案、票务工作流程方案、票务清分风险管控方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线票务清分的管理模式，同时确定票务清分的收入分配；
　　2。负责票务事故、事件分析工作，编制票务相关突发事件应急预案，并组织协调演练；
　　3。负责对于清分系统的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求，统计分析票务系统设备情况。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。全日制本科及以上学历，财经类、管理类、交通运输类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
　　4。对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
　　5。具有6年及以上轨道交通行业票务工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上地铁票务管理及以上岗位工作经验（具有1年及以上票务车间主任副主任工作经验者可放宽至大专学历）。
　　6。有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
　　段场维保管理岗
　　年薪1824万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要制定大连地铁5号线车辆段范围内的设备设施维保标准、维保管理体系、操作规范等规章制度的建设，负责设备设施系统专业设备设施日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
　　岗位职责：
　　1。负责研究制定车辆段工艺设备设施维修模式，以车辆段专业设备设施日常维护、保养工作的实施及管理。
　　2。负责车辆段设备维护的安全、应急、救援管理工作，建立健全的安全管理、应急处置、抢险救援体系，制定安全及应急保障措施，确保满足安全运营的要求。
　　3。负责车辆段工艺设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
　　4。负责研究解读各设备维保指南（含进口设备），研究制定符合本线路设备设施维保、技改标准。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。全日制本科及以上学历，电气工程类、机械工程类、自动化类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。具有6年及以上设备维护保养管理经验且至少具备3年及以上大型国有企业或上市公司售后维保工作经验，具备准确理解、翻译进口设备用户操作指引的能力。
　　4。熟悉设备设施的运行、维护和调试工作。
　　5。具备英语六级及以上者优先。
　　车辆段运转管理岗
　　年薪：1620万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要负责对大连地铁5号线后关村车辆段管理进行监督检查，包括车辆段内施工、调试、安全风险排查及防范等管理工作，同时对车辆段内叉车证、起重机操作证、机床操作证等特种设备操作证件进行监督审查，以及对各分包单位生产、管理工作进行监督、检查、考核，督促专业分包单位做好职责内工作，并协助其沟通协调。
　　工作职责：
　　1。负责审核车辆段建筑施工图设计方案、参加设计联络、设备段内实施、现场安装实施、单体调试、综合联调等工作，从运营使用角度提出意见和建议，并跟踪落实情况。
　　2。负责对段内施工计划审核，以及根据车辆排产计划制定详细的车辆生产、运输、卸车安排计划，提前制定车辆运输组织方案。
　　3。负责首列车进场方案审核，并组织协调各部门做好接车工作。
　　4。参加车辆段内保安、保洁、食堂等招标合同审核，并根据具体工作特点，审核制定相关作业要求及考核细则。
　　5。统筹管理车辆段内具体人员、设备进驻事宜，协调各单位人员、设备有序进场。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
　　4。对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全管理体系，能独立开展工作。
　　5。具有6年及以上轨道交通行业车辆段管理工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上地铁乘务段场调度运作管理及以上岗位工作经验（具有1年及以上运输生产室、乘务室主任副主任工作经验者可放宽至大专学历）。
　　6。有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
　　运输服务管理岗
　　年薪：1620万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要负责对大连地铁5号线线路运输服务管理，包括线路运输策划、运营组织方案、客运服务质量等编制审核，以及需要制定审核行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划。
　　工作职责：
　　1。负责统筹建立审核线路运输策划、运营组织方案，以及根据国家规范标准建立客运服务质量标准体系。
　　2。负责对行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划进行审批，并负责督促、检查落实情况。
　　3。负责对运营总体生产管理分析研究，制定合理的运输计划、服务质量指标。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
　　4。对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
　　5。具有6年及以上轨道交通行业工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上地铁调度或客运管理及以上岗位工作经验（具有1年及以上调度、客运管理主任副主任工作经验者可放宽至大专学历）。
　　6。有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
　　AFC管理岗
　　年薪：1620万
　　职位描述
　　工作内容：
　　本岗位职员主要负责对大连地铁5号线全线范围内AFC系统设备的维护保养，牵头制定AFC系统各设备维护、应急处置等制度体系，以及负责AFC设备日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
　　工作职责：
　　1。负责统筹建立售票机、检票机等AFC设备设施的维护保养、应急处置制度体系，并督促、检查落实情况。
　　2。负责AFC系统设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
　　3。负责审核车站终端系统设备的功能，并牵头组织设备终端的调试及与其他系统的接口试验。
　　任职要求：
　　1。年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
　　2。本科及以上学历，交通运输、电气工程、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
　　3。熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
　　4。对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
　　5。510年轨道交通行业工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上AFC系统设备管理及以上岗位工作经验（具有1年及以上AFC设备管理主任副主任工作经验者可放宽至大专学历）。