希望领导批准怎么说（希望领导能予以批准）

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　　每个部门单位都有其法定职责，而这些职责很多时候有交叉。在职能履行过程中，某些项目和工作就到了其他部门单位的主管范围。
　　比如，单位要新建一个信息化项目，那就需要由科学技术部门进行批准。
　　又比如，某地要开展电力体制改革，那就需要由发展改革部门、能源部门批准。
　　这些项目和工作十分重要，难以通过口头、会议沟通解决。
　　退一步说，即使前期做好了口头、会议沟通，但最终还是要通过书面形式固定下来。
　　这个时候，就需要A部门向不相隶属且具有审批职能的B部门出具请求批准函，请求批准某项工作。
　　下面，我们就来看一看请求批准函的特点及组成要素。
　　1hr特点
　　不相隶属、职责交叉
　　请求批准函的第一个特点，是发文单位和收文单位不相隶属。
　　如果请求批准的单位之间是上下级关系，那么，直接用请示即可。换言之，我们也可以把请求批准函看作是披着函外衣的请示。
　　请求批准函的第二个特点，是部门间的职责交叉。
　　除了前面举的例子中信息化项目、电力体制改革需要其他部门批准之外，有一个比较常见的领域即人事管理领域，也是经常出现请求批准函的。
　　我们都知道，体制内有一个党委部门是组织部，2019年机构改革后，公务员管理的职能都划归组织部了。也就是说，公务员的进出权限在组织部下挂的公务员局。
　　这也就意味着，如果有一名公务员要辞职，那么需要由所在单位向公务员局出具请求批准函，由公务员局来批准辞职。比如以下这个例子：
　　2hr请求批准函的四要素
　　1、标题：单位关于请求批准的函。
　　请求批准函的标题里，要有请求批准的字样，让收文单位一看就知道这是一份请求批准的函，能够提高公文处理效率。
　　2、主送单位：具有审批职能的单位部门。
　　这也就意味着发文单位要对职责范围十分明确，某个事项属于哪个部门必须要弄清楚。尤其是2019年机构改革之后，部分职能有了比较大的调整。
　　比如公务员的管理职能就从人力资源和社会保障局调整到了组织部，如果还是向人社局发文，就会犯低级错误，不利于工作开展、更不利于个人发展。
　　3、正文：请求批准事项。
　　比如上文批准辞职的函，就需要把人员信息、请求辞职情况等一一写清楚。同时，要把本单位对于辞职的态度，以及需要人社局（此函发文时间为2010年，批准权限仍在人社局）批准的事项列明。
　　4、请求函复：妥否，请函复。
　　看到这一部分内容，大家可能会觉得很眼熟，因为请示正文的末尾也会加这么一句话妥否，请批示。
　　大家可以感受一下。
　　好的，今天关于请求批准函的讨论就到这里了。网络上我们能够找到的范例并不是很多，大家要注意在日常工作中收集素材案例。
　　划重点
　　1、请求批准函的两个特点是不相隶属、职责交叉，是部门A请求不相隶属的部门B批准某一事项。
　　2、请求批准函可以看作披着函外衣的请示，大家在拟写请求批准函的时候可以多与请示类别。
　　作者：吕小赢，8年公文写作经验，清华本硕，多次获得市级调研、信息各类奖项。致力于分享从公文写作小白到单位笔杆子的进阶之路，一起学习公文写作经典书籍，助你打磨好公文写作核心竞争力、写赢职场。