斯梅尔瑟(1930~),Smelser,NeilJoseph,美国社会学家,T。帕森斯的学生。
个人简介
1952年获罗兹奖学金赴牛津大学就读。1958年获哈佛大学哲学博士学位。后在旧金山精神分析研究所进修,并在加利福尼亚大学伯克利分校任教,1972年成为该校社会学教授。1969~1973年和1980~1981年,两度担任国际关系研究所副所长。曾在一些社会学研究机构及学术团体任职。斯梅尔塞将社会学理论应用于经济制度、集体行为、社会变迁,以及人格与社会结构等方面的研究,在学术界有较高的声誉。在《工业革命中的社会变迁》一书中,他运用结构功能分析方法,通过考察1770~1840年间英国兰开夏郡棉纺工业的历史情况,探讨了早期工业资本主义发展对家庭结构和对社会分化的影响,认为这一历史过程导致了成功的经济性分化,拓展了行动范围,并产生一系列响应市场要求的非经济性分化。斯梅尔塞的研究对现代化理论有一定影响。著有《经济与社会》(与T。帕森斯合著)、《工业革命中的社会变迁》、《集体行为理论》、《经济生活的社会学》、《社会学解释论文集》、《社会科学中的比较方法》、《变化中的学术市场》等。
斯梅尔瑟价值累加理论
斯梅尔瑟不能单纯地从心理的角度来解释集体行为,而应该将集体行为的形成与社会结构联系起来。斯梅尔瑟提出,只有在以下六个因素不断累加影响下,才会导致集体行为的发生。
1、结构性助因。
社会的结构的构成方式必须满足集体行为形成的一般外部环境条件。例如,商场抢购这一集体行为的发生,就必须先得有商场这种购物环境的存在。
2、结构性紧张。
社会中存在着的缺陷和矛盾,这些冲突因素会引起人们的怨恨和不满。例如,罢工这一集体行为的发生,常常是由于经济不景气企业要裁员或降薪,从而导致企业员工的愤怒,此种情绪是促成集体行...
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