每周职场类书籍推荐第期

　　1、《聘之有道：面试读心术》：这是一本实践性很强的书，作者在多年招聘经验中形成的独特方法对于甄选人才颇有裨益。对子应聘者，本书可以帮助他们了解企业招聘背后的问题，并从中找到相对应的答案。无论对于企业面试官还是应聘者，本书都值得一读。
　　2、《入职、在职、离职管理日记》：最近发现了一套三本的书籍《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》。作者采用工作日记的形式叙述说明，通俗易懂且指导性、实用性强。现整理打包跟大家分享。推荐各位HR的朋友阅读！
　　3、《一路向前》（星巴克创始人自传》：这是一个关于创新、重新引爆流行和赢得尊重的故事。本书用独特的视角和引人入胜的鲜活细节，向读者展示了在没有人可以独善其身的经济动荡之下，一家公司如何走出泥潭并重塑自我的历程。
　　4、《让人无法说NO的攻心说话术》：是一本指导人们语言交际的通俗读物，以攻心说话术为其主题，广泛选取了古今中外著名的语言攻关事例，展现语言的魅力，使读者轻松得学到为人处事的一些技巧方法。该书故事丰富，可读性强，且针对现实问题，实用性亦较强。
　　5、《赢得机会》：一部改变全球千万人工作心态的完美读本。要做脱颖而出的人，要成为不能被轻易替代的人，要活出自己的精彩，就要不余遗力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚
　　6、《人力资源经理适用法规精解》：大中型企事业单位招聘、用人、管理必备，最新条文、解释、案例、答疑精选！此书是2005年出版的，有一些政策法规可能已经过了时效性，但是大部分的案例和答疑还是很有参考价值。对于HRM的劳动法规学习还是很有帮助的
　　7、《会说话得天下》：一个人要想获得成功，就必须具有成功的资本。一位成功的商界精英，当然也包括HR，一位充满智慧的领导、一位知识渊博的学者，他们都有一个共同点会说话。
　　8、《选聘精英5步法》：虽然只是全书的精华摘录，但仅仅就这么一点点精华内容就够HR们受益了。
　　9、《第一次做人力资源经理》：非常经典的人力资源资料，引导你从人力资源管理最基本的理论和实践出发，体验人力资源管理工作中的各种经历，感受主人公成功的喜悦！本书与众不同的一个重要方面在于，它不仅是一本用来阅读的书，更是一本注重使用的书。
　　10、《乔布斯管理日志》：21岁创立苹果公司；30岁被赶出自己创立的公司，从而二次创业；10年后重返苹果，掀起数字音乐的时尚浪潮；被评为10年来全球50大CEO之首。本书以日志的形式，将乔布斯的天使与恶魔的双重性性格通过其管理思想淋漓尽致地展现了出来。无论是人格魅力上或者商业成就上，乔布斯无疑是偶像，本书将透视这个偶像背后的商业逻辑和卓越的创意及智慧。