为了确保劳动者的人身安全，很多用人单位都会根据工种的不同发放劳动保护用品，许多规章制度都把穿戴劳动保护用品列入其中。那么，安全帽使用规定是什么那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
　　安全帽使用规定：
　　一、申请
　　1、根据安全帽台账，上报年度需求计划，做好全年统筹规划。
　　2、安全帽到期更换，必须提前30天进行上报申请，填写申请单。
　　3、HSE办公室接到申请单后，现场核实，向HSE监督管理部提出需求，下发领取通知单。
　　二、发放
　　1、HSE办公室要建立全厂安全帽发放记录，使用单位要建立本单位安全帽台账、安全帽领取记录（签字）。
　　2、安全帽在领取时，HSE办公室或使用单位要做好外观检查和生产日期核查。
　　3、迎检安全帽发放比例为单位50（含）人以下发放10顶，50人以上200（含）人以下发放30顶，200人以上发放40顶。
　　三、使用要求
　　1、戴安全帽前应调整帽箍，按自己头型调整适合的位置，系紧下颏带，不能晃动，保证各种状态下不脱落；佩戴时要求戴正，帽沿必须与目视方向一致；人的头部和帽壳内顶部的空间垂直距离一般在2550mm之间，帽壳有足够的空间，可供缓冲，平时也有利于头和帽壳间的通风。
　　2、安全帽应妥善保管，避免受挤压或存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所。
　　3、不能随意在安全帽上拆卸或添加附件，改变安全帽的任何结构。
　　4、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用，不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文，必须保持安全帽的清洁。
　　5、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。
　　6、安全帽不得遗失、丢弃或送与他人。
　　四、报废
　　1、塑料式安全帽保质期为30个月，实施交旧领新。
　　2、安全帽出现内衬损坏、裂痕、缓冲垫损坏、磨损严重以及其它情况影响防护效能的，要及时进行更换。
　　五、检查与考核
　　使用单位应将安全帽纳入常态化管理，发现隐患，及时制止，HSE办公室将不定期开展检查，下发检查通报，同时纳入HSE月度绩效考核。
　　以上就是本站小编为您提供了关于安全帽使用规定的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于劳动防护用品，建筑工人该如何正确佩戴安全帽及劳动保护安全小知识等相关内容请您多多关注本站吧！

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