在大政工格局下加强基层党组织建设的几点思考

　　【摘要】在新时期、新形势下，企业的发展离不开政工工作，而政工工作又需要企業基层党组织人员开展，所以，企业必须加强基层党组织建设工作。本文对大政工格局下企业基层党组织建设中存在的问题进行了分析，并进一步提出加强基层党组织建设的相关措施。
　　【关键词】政工；基层党组织；建设
　　在现阶段，我国很多企业在基层党组织建设方面还存在诸多问题，这需要企业高层及党委必须加大关注和支持力度，将基层党组织在政工工作中的作用充分发挥出来，以促进企业的良性发展。
　　一、企业基层党组织建设工作存在的问题
　　（一）缺乏制度保证。现阶段，大多数企业在建设基层党组织的过程中，没有相应规章制度的指导，甚至未设置专门的思想政治工作岗位，从管理制度到管理组织方面都不健全。尽管部分企业已经开始重视党建政工部门的建设工作，但专业能力较强的工作人员却十分匮乏，很多政工人员是兼职工作者，有的甚至还身兼数职，这导致政工人员很难开展党建政工工作。
　　（二）思想意识不到位。目前，不少企业将过多资金投入到生产经营与人力、设备等方面，而相对忽略了企业软实力的建设，没有意识到党建政工工作对于企业发展的重要作用。还有一些企业进一步缩减党建政工部门，对基层党组织建设的资金投入进一步减少。这些情况在一定程度上降低了党建政工人员开展工作的积极性，阻碍了企业基层党组织建设的发展。
　　（三）基层党组织综合素质有待提升。由于很多企业仅重视经济效益，而对思想政治工作相对忽视，在政工人员的培养方面极少投入。从企业基层党建工作人员来看，由于其在政工工作方面的实践经验不足，对于思想政治相关知识技能不能做到有效把握，常常用自身的个人经验及见识来开展党建政工工作，很显然不能满足当前基层党建政工工作的需要。
　　（四）工作方法不当。企业基层党组织人员在进行党建政工工作的过程中，不分场合地肆意宣讲党建政工相关内容，很容易使基层员工避而远之，甚至起到反作用。同时，部分基层党建政工人员在处理问题时，所用的方式方法相对比较落后和单调，对于新时代具有新思想的员工来说，很难接受。还有部分工作人员讲究形式主义，在一定程度上与员工的距离越来越远，进而加大了基层党组织建设的难度。
　　二、加强基层党组织建设的有效措施
　　（一）创新基层党建工作方法。企业基层党组织建设不但要致力于效率的提高，在开展党组织活动时也应坚持走群众路线，各种党务活动要具有一定的思想内涵，并积极将工作及活动内容向企业广大员工公开。在新时期背景下，企业基层党组织建设工作要积极运用各种新方法、新方式。与此同时，基层党组织的工作内容要从实际出发，与时代的发展同步。在组织党务活动的过程中，应积极采用最具吸引力的方式来激发员工主动参与的热情，对基层员工的各种合理建议和诉求都尽量肯定和采纳，从而不断提升企业的凝聚力以及员工的各项素质，进而增强基层党建队伍的能力。
　　（二）建立健全企业党建政工机制。企业基层党组织建设的基本依据是相应的党建政工制度，企业应对基层党组织建设工作加以重视。第一点，要在企业党组织以及相关制度规定的基础上，加大基层党组织建设力度。第二点，企业应将会议制度的组织工作进一步加强，从根本上做到民主决策，以提高党建政工人员的工作能力。第三点，企业应根据劳动分工责任制与集体领导制度，要保证党建政工人员能够切实履行自身的职责，提升企业内部的凝聚力。第四点，企业应注重党建政工制度的具体执行力度，通过具体实践来促进基层党组织建设工作的不断完善。
　　（三）充分发挥基层党组织的模范带头作用。第一点，要将企业党委的模范带头作用充分发挥出来，将企业党委的基层党组织建设工作纳入干部考核体制内，以促使企业党委对基层党组织建设的重视。同时应加强对企业党委的规范管理工作，对干部选拔制度和程序要严格控制和落实，为党组织培养相对强大的后备力量。第二点，要加大对企业党员队伍的管理力度，促进基层党组织建设的创新。企业应不断完善党员培训制度，从业务学习方面着手，不断提高党员的党性觉悟与理论素养，采取多项措施将党员的工作实践经验以及理论认知水平逐步提高。第三点，企业党建政工部门应不断转变工作作风，积极深入到基层员工中，及时了解和满足员工的各项合理需求，并帮助员工将各种突出问题顺利解决。第四点，实现党员评议工作的量化和民主化，以提高基层党组织的整体素质，同时对优秀党员要加大表彰力度，积极打造典型人物。
　　（四）加大对基层党建工作的指导及帮助力度。对于企业基层党组织建设工作中普遍存在缺乏指导和帮助的问题，可以从三个方面入手解决。首先，要严格管理企业现有党员干部，要使其在工作过程中始终保持自己的思想与党组织建设工作同步，并在平时的工作中发挥模范带头作用。其次，企业要想获得进一步发展，就必须不断充实企业内部的党员队伍，必须加强宣传基层党组织的建设工作，将基层的优秀员工源源不断地吸收到党组织中，进而将企业的党员队伍进一步扩大。最后，企业党建政工部门应积极组织党员队伍定期开展相关学习活动，不断学习新的理论知识与党务知识，并及时解决当前党务工作中存在的问题。
　　三、结束语
　　企业必须重视基层党组织建设中面临的各种问题，不断完善企业党建相关制度，创新党建工作方法，积极发挥基层党组织的指导和帮助作用，以促进员工思想素质的提高，促进企业稳定持续发展。
　　【参考文献】
　　〔1〕韦瑜华。加强国有企业基层党建政工工作的新思路〔J〕。企业文化旬刊，2017（10）。
　　〔2〕赵玮玮。浅析加强企业基层党建政工工作的新思路〔J〕。科研，2016（11）。