面试被问到缺点时要不要如实告诉面试官

　　这句话我觉得没有必要说的，面试官不会因为你的家庭情况对你有另外的印象。毕业以后再某4S店工作至今，做服务顾问一职，工作内容是按照标准流程展开服务，处理好客户投诉，协助主管完成公司下达的考核指标，在职期间曾两次获得公司‘年度最佳服务明星’，在这份工作中我尽职尽责完成每一件事，对工作从不敢有所懈怠。。很多面试官的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍。面试官让我做自我介绍，他想要知道什么，想要了解什么东西。但是注意，我们的时间只有一分钟，那么就要把重点说出来。因此，如何在简短的时间内，求职者自我介绍该如何秀出自己呢。5经历要清楚表达如果我们在面试一些有相关经验的工作时，就要在自我介绍中加入工作经历，从而引起面试官的注意。我们接下来介绍面试自我介绍的内容及禁忌，供参考。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。4语速适中且清晰我们在进行自我介绍的时候，要保持情绪的和缓，语速不能过快，要让人清楚明白你要表达的意思。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。在介绍以前工作的一些数据时，一定要清楚，不能含糊。3充分的准备什么都想着靠临场发挥是不太可能的，我们要知道，几乎每一份工作在面试的时候，面试官都会让你做自我介绍，就像以前语文考试最后一题肯定是作文一样。专家认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格不要谈论薪水，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当。最崇拜谁考查内容：应聘者未来的发展方向。我叫某某，来自某地一个农村家庭，我很朴实勤劳，于某时毕业于某学校某专业，学习的课程有汽车构造，汽车保险美容等专业，在校期间品学兼优，曾荣获三好学生，学习标兵，优秀学生会干事等荣誉称号。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。网友斓兰的自我介绍：两位面试官下午好。两分钟让对方记住你一位公共关系学教授的话：每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。四招让你的面试自我介绍更精彩注意个人形象，颜能补拙你的个人形象是面试官对你的第一印象，也可以从你的衣着打扮看出你对这个面试的重视程度，得体的穿着和打扮会给你的形象大大的加分，记得洗头、换上干净的衣服，如果你是个女生，那么画个淡妆总不会错的。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。面试自我介绍内容我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。丁少杰的个关键词是社团、比赛、实习，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。行政助理作为文职岗位，是目前很多求职者较青睐的岗位，因此竞争压力也相对大一些。为了成功应聘上行政助理一职，很多求职者都在准备吸引HR眼球的自我介绍，那到底应聘行政助理自我介绍该怎么说呢。例如在面试新媒体运营时，我们应该把以前工作的数据说清楚：我曾经在XXX公司做过3个月的新媒体运营，当时负责公司公众号的运营，3个月的时间，我运营的公众号增粉5000人，文章最高阅读量为3万。被问到缺点时，要不要如实告诉面试官。如果你已经对该单位作了研究，就可以回答得很详细，像公司本身的高技术开发环境很吸引我、我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。HR负责提问，我愿意做一个倾听者面试官在提问的时候你千万不要尝试的去打断，没有任何一个人会喜欢这样的，这种时候你就默默的听着面试官的提问，当一个安静的美女男子吧。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。行政助理自我介绍范文二：各位招聘主管：你们好！我是应届毕业生求职网，毕业于XXX大学XX专业。
　　我想做什么想做什么，代表着你的职业理想。跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。你需要考虑的是，自己阐述的这个经历是否能传达给对方自己具备这样的品质？自己的总结是否能引发对方的共鸣和思考？一个不给人留下印象的自我介绍就是浪费生命耍流氓，请记得随身带块肥皂。思路：自我介绍的内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。做聪明的求职者说说你最大的缺点在面试中被问到的概率很大，因为应聘者在简历里都是报喜不报忧的。自我介绍准备：第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。台上三分钟，台下十年功对于做自我介绍来说有些夸张，但是为了这完美的三分钟，用几十个小时来挖掘认识自己，用十几个小时来研究、反复修改如何展示自己，再用至少几个小时不断练习完美到没朋友，都是非常有必要的。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。面试自我介绍禁忌掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。在面试的时候，通常面试官的第一句话就是来一个一分钟的自我介绍很多没有准备的同学就被难到了，因为匆匆忙忙，又只有一分钟的时间，要怎么才能做一个让面试官印象深刻的自我介绍呢？其实，做自我介绍就像是在推销产品，我只给你一分钟的时间，你把产品的亮点说明白，从而激发出HR对你的欲望。1转换角度在构思自我介绍的时候，我们要转换角度，要以面试官的思维想问题。保持平缓的情绪，很容易让面试官记住你的亮点，为你的面试加分。专家说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。这种回答让面试官直摇头。我们为什么要录用你考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。
　　面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：被问到自己的优点时，我该怎么回答。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来点缀形象。面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说个即可，多于个，就会让人觉得太自负。他们博采众长，精心制作一个求职简历模板，罗列上自己的优点、荣誉以及各种看似能够凸显其才干的履历，然后，就开始漫无边际、不加区别地到处发。作为一个职场人，你一定经历过面试这个过程，在面试的时候我们需要与面试官进行交谈，面试决定着你是否能够得到工作的机会，所以面试官对求职者的印象起着至关重要的作用，下文给大家介绍面试中如何学会撩面试官。有的毕业生现场填写空白的求职意向栏，同时申请一家企业的三到五个职位，从工程技术员到销售人员，一个不漏。自我介绍也是一样，不论是简历上的书面自我介绍，还是面试时的当面表述，要在短时间内让对方了解自己的能力、特长，但千万别画蛇添足，有些学生把更多时间花在怎么把简历上的个人照片处理得更漂亮些，却忽略了一些个性化的展示，比如附上你个人网页的链接。对工作的激情，三天三夜也说不够只会听面试官说话当然是不够的，你还得突出你的能力让面试官留下你吧，你要在工作项目、工作经历还有对面试公司职位的渴望，未来的职业规划和期望薪资等等都是你要谈的，还可以顺便展示一下你的口才，你的工资是5000还是800都看你愿意不愿开口为自己争取了。面试禁忌需要注意哪些来源：服装英才网。当然大忌是，一开口就问薪资标准、个人福利之类的问题。讨薪也要有技巧一般到了面试的最后关头，面试官会和你聊一聊薪资。